103/6~9的缺如何決定 - 職缺

各位前輩好

晚輩有幸通過社會行政高考，目前正在考量是否要填明年6~9月的缺，但不知如何定奪，
希望能獲得前輩們的指點，謝謝

是這樣的，目前正在考慮是否把第一志願放在臺北市政府社會局（以下簡稱該單位），
而今年該單位現職缺僅1名，另有明年1-5月的缺2名，以及明年6-9月的3個缺。

若前三名上榜者均選填北市府並選時間較早的3個缺，那我就會被分配到明年6-9月
的缺（以下簡稱該職缺）。

（已經去電該單位請益該預估缺是否真的要等到6月後，接電話者回答不清楚、應該是。）
（補充：前三名者，一名考區在高雄、兩名在台中，而今年兩處都沒有開市府的缺）


我目前作決定的參考點如下：

1. 地點：
有人建議地點最重要，不要寄望轉調，值得等待一時來換取下半輩子的工作。
如果按照這個邏輯，就是選該職缺，然後期盼該單位會提早通知，和一面作短期工作。
但缺點是，等待的這段期間內，擔心短期的工作很不容易找。（想要找社工方面的工作）

2.時間
想要盡快回到職場，趕快回復有就業的生活（不喜歡沒有正事可作的生活形態，
雖然有在做志工、上課等），比較有成就感、責任感、充實感。
也覺得找短期工作很麻煩。
明年上半年的缺似乎還可以等（雖然也很久），但要等到明年下半年的話就實在太久了..
缺點就是不能被分配到目前在考量的第一志願。

但上述兩點就起了衝突，於是煩惱著該怎麼決定...

不知道前輩對於這種時間最晚的預估缺，除了上面提及的想法，還有沒有其他的觀點、
其他的評估基準，是我沒有想到的呢？我希望能聽聽前輩的看法，謝謝您的分享=D


另一方面，如果不填該職缺的話，我在考慮填新竹市政府，但不知道該府的工作氣氛
、制度、文化等方面現況如何，希望知道情況的前輩願意分享，感謝您=)


（也歡迎站內信）


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