104跟1111的萬年職缺 - 人資

想請問各位人資 :

為何同樣的一個職缺,
在104出現 也在1111出現,
我可以在2007年12月底發現
到2008年3月仍繼續看見.
每次時間到了都會重新刊登.
104銀行三不五時就寄來"您有興趣的公司刊登新職務"---結果還是那個舊職缺.

這樣的職缺高掛在那邊究竟有何作用?

求職者可以對這種職缺投履歷嗎?一投再投 會不會引起反效果?

事實上有個我中意的職缺 三四年前就高掛104了.當然三四年前我也面談過.
不過當年的主管跟整個部門的人都已經改組.
唯一不變的是該機構的行政部門(包含人資)...
我有時候很懷疑是因為我已經被人資"記住"了,所以履歷直接被刪除.

不過經過三四年,我的履歷也有些增減變化,真有可能因為曾經無緣,永不錄用嗎?

還是 求職者就大方的投...不用猜測人資怎麼想?


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