105年起實施90制 - 考試

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公務人員年金制度改革方案出爐，現行起支月退金的85制，105年起逐步調整為90制，新
進人員退休所得替代率上限訂為75％，並由「確定給付制」走向「確定提撥制」，預計國
庫負擔可減少2~3成，馬英九總統今（26日）將先聽取行政、考試兩院的報告，以敲定年
金改革方向。

　國民黨團也預計28日召開黨團大會，聽取行政院和考試院有關勞保年金和公務員退
休制度的改革方案，並由馬英九總統在29日邀考試院長關中、行政院長陳沖和黨團幹部作
最後的協商，如果一切順利，預計30日正式對外公布。

　銓敘部昨天召開座談會，對考試委員說明改革3大方向及七大具體措施。根據銓敘
部的規劃，將延後月退金起支年齡，現行公務人員退休採85制，也就是服務年資滿25年年
滿60歲、或是年資30年年滿55歲，才能請領全額月退金，銓敘部預計105年起逐年調整成
90制，亦即25年年資者必須年滿65歲、30年年資者必須滿60歲，才能領全額月退金。

　在所得替代率方面，目前計算公務員退休金的基數內涵是採「本俸的2倍」，銓敘
部昨天提出本俸2倍、1.9倍、1.8倍、1.7倍4種方案，其中列為優先的方案將逐年下修，
到105年時達1.7倍。

　目前退休金採「最後一年本俸」作為計算基準，此次也改為「最高10年平均數」、
「最高20年平均數」、及「依任職期間平均採計」等方案，未來本俸計算至少要累計10年
以上的平均金額。

　公務員退休金的「確定給付制」，繳得少但領得多，未來也將逐步朝向「確定提撥
制」。提撥費率12％將逐年調高到15％，其中，政府將負擔65％，公務員則負擔35％，未
來擬逐年調整至政府和公務員各提撥50％。

　銓敘部規劃，未來新進人員擬建立三層退休年金制度，第一層是確定給付公保年金
（退休所得替代率15％），第二層是確定給付制退休金（退休所得替代率30％），第三層
確定提撥制退休金（退休所得替代率30％），三層年金合計上限為75％。

　至於現職人員則檢討退休所得替代率、退休金基數計算基準、退撫基金提撥機制、
退休及年金起支年齡、以及不合適的其他給與。至於18趴，銓敘部長張哲琛表示，一定會
在兼顧「排富」及「照顧弱勢」兩大原則下全面檢討，銓敘部預估整體改革方案實施後，
可省下2到3成的公務員退撫支出。

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