107年非主管平均年薪 聯發科以270萬元奪 - 加班

薪資計算基礎，包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等，但不包含股份基
礎給付的費用化估列金額。這也是證交所、櫃買中心首度公布不含主管的全時員工薪
資資訊。

津貼包含 勞保/健保/團保/退休金/etc... 嗎?
如果有看起來實質薪資又更低了

※ 引述《s910 (s910)》之銘言：
: 以這兩年MTK分紅來看
: 270萬至少是E9薪水了,E7跟E8都會把270萬往下拉
: 很好奇是不是也是有很多高薪的技術職(顧問之類的)又把薪水往上拉了呢?
: ※ 引述《Zoanthropy ($$)》之銘言：
: : 107年非主管平均年薪 聯發科以270萬元奪冠
: : https://m.ctee.com.tw/livenews/aj/a02648002019062816294447
: : 證交所今（28）日於公開資訊觀測站公布本國上市公司申報的107年度非擔任主管職務的
: : 全時員工薪資資訊，聯發科（2454）以平均每位年薪270.5萬元居冠，接下來依序為聯詠
: : （3034）、鴻準（2354）、鴻海（2317）、創意電子（3443）及台積電（2330）等，均在
: : 200萬元以上，清一色均為電子業。
: : 接下來，依序從高到低，平均年薪150～200萬元之間有瑞昱、和泰汽車、祥碩科技、晶豪
: : 科技、矽創電子、南亞科、凌通科技、華邦電、聯陽、晶相光、中鋼、揚智、台苯、智原
: : 、敦泰、神基科技、宏碁、致新、愛普、義隆、華航、牧德、長榮航空、達興材料。
: : 上述非主管年薪達150萬元以上，剛好有30家，其中傳統產業只有四家，近年來相繼發生
: : 機師及空服員罷工的航空雙雄-華航及長榮航，均名列其中，各為153.7萬元及152.1萬元
: : ，均是上市公司的高薪一族。

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