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12月加班費 - 公職

Robert avatarRobert · 2016-12-31

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好奇大家的機關作法~
我們機關規定12/22之後的加班費都不能領錢，只可補休，可是22-30分明是加最兇的，公
務員還好，如果是適用勞基法的工友技工駕駛，這樣限制是否會違法呀？

如果公務員跟技工工友想爭取這塊加班費，可透過什麼方式呢？
有熟公務員法規或勞基法規定的人可解惑嗎？
謝謝!!!

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All Comments

Andrew avatarAndrew2017-01-02
你還有加班費扣打要偷笑了，大部分公務員只能補休
Bennie avatarBennie2017-01-04
跟勞工局檢局
舉
Mary avatarMary2017-01-07
我們機關加班都只能補休T_T
Rae avatarRae2017-01-08
我覺得還好 如果這樣他們作業比較方便
明年可以補休也很好啊
Yedda avatarYedda2017-01-11
適用勞基法人員可向跟勞工局(處)檢舉，雇主不得強制勞工
加班時數換補休
Susan avatarSusan2017-01-11
通常公務人員跟技工工友是分開處理的 公務人員就是加班
Zanna avatarZanna2017-01-13
費領完就只能補休 技工工友部分不會限制還是可以補休
加班費自行選擇 建議原PO問清楚狀況
Selena avatarSelena2017-01-17
有加班費就要偷笑了好嗎
Edwina avatarEdwina2017-01-18
如果不是要關帳誰不想給加班費，有時候可以多一點同理心
Daniel avatarDaniel2017-01-18
貴機關關帳的時間太早，停止報帳時間是各機關會計決定，
那麼早就關，除非有很好的理由，否則只是會計自己方便影響
同仁權益，本機關是規定到下月5號前
Bennie avatarBennie2017-01-19
如果很多人都覺得那麼早停止不合理，可向會計甚至首長反
應，只是要留些時間給會計做帳。如果沒加班費了，就別爭了
Ula avatarUla2017-01-22
如果是公務員可以在員工滿意度調查寫意見，人事會計會回答
Callum avatarCallum2017-01-24
原校無加班費只能補休。因要調新校，組長不爽不給請假，
8天補休只好放棄
Blanche avatarBlanche2017-01-29
f大，人事只審核加班時數，關帳是會計的事，能不能換加班
費，會計說了算
Selena avatarSelena2017-01-30
之前會計公告元旦假期完第一天上班就要報完帳，被罵到臭頭
，後來延後2天
Frederica avatarFrederica2017-02-03
根本是你單位的主計或會計不想做事，我單位在最後一天報
加班就可以