面試 - 面試
By Harry
at 2019-10-29T12:32
at 2019-10-29T12:32
Table of Contents
※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之銘言:
: [第一次在此版po文,如有不妥,請見諒]
: 本人 27y
: 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年
: 內湖維X科技 國外業務面試
: 薪資:4x k
: 文長慎入
: 2019/10/4
: 第一次面試是由人資帶領,給了兩份試券,第一份是簡單英文選擇題,第二份是簡易國貿
: 交易條件,寫完後人資會來介紹公司簡介及公司福利制度…等,人資小姐人客氣又親切,
: 接著業務部門女主管就來面試,面試當中問了求學經歷、工作經歷,就像聊天一樣。
: 第一次面試總結:
: 人資和業務部門女主管非常尊重人,一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資,看似
: 拿到offer,但又說上面協理和其他主管想要再次聊聊天。
: 2019/10/15
: 第二次面試,也是在有準備的情況下前往,這次一樣由同位人資前來帶領,人資說會有四
: 位主管來一起聊聊天,放輕鬆就好,原本以為是主管口中的輕鬆聊聊天,沒想到這才是一
: 切不尊重人的開始,總共有ABCD四位,A是原本第一次面試的部門女主管、B年輕男主管、
: C年長男主管、D 30幾歲協理(印度混血會講中文)。
: C年長男主管:
: 一開始C就請我解釋FOB跟CIF,解釋出來後他一直說我講錯,叫我回家好好查資料,還說
: 是狗貿系(本人是國貿系),結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯,C主管還說:「
: 哦~原來你真的是國貿系,妹妹剛才誤會你。」又問國外業務需具備什麼條件,我說語言
: 能力、不怕陌生、相關產業相關知識,他說這太無邊無際,一點都不具體很抽象,然後不
: 斷地說:「看起來妳爸媽培養你到大,都無憂無慮的,現在是想找穩定工作,找個男朋友
: 嫁掉是嗎?」接著再看著其他男性主管用非常不舒服的表情恥笑,再說出對我父母不尊重
: 等話語。
: D 30幾歲協理:
: 有著濃濃的口音,一開始都不講話,接著就說,你這種履歷太官腔我根本不會看,我回答
: 得太制式化,基本上當業務就是要錢,就直接說要錢就好了不用講那麼多,我說:「所以
: 面試我可以直接說我要...錢?一個面試者可以來說我什麼都不會,我就要錢?」他說:
: 「當然啊不然當業務要幹嘛?」接著還說:「不要再強調語言,一堆海歸的都來我們公司
: 面試,而且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績?」我說:「你們給了我一份制式化的履歷
: ,上面需填英文成績,我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者,不斷的批評學經
: 歷,最後問我有什麼問題,我說:「我可以請教你面試的時候會直接說要錢嗎?如何當上
: 協理的嗎?」他說:「我就說我要錢啊,他們還要付我車馬費,我當上協理是因為老闆是
: 我乾爹啊,我是乾爹的小老婆生的。」這位協理連對於面試者最基本的尊重都沒有,最後
: 要走之前問我說最快什麼時候可以上班,我說:「兩週後。」他說:「我沒辦法等你這麼
: 久,明天可以嗎?」我說:「可以啊!」他又說:「你真沒有責任感。」再繼續看著其他
: 男主管笑。
: B 年輕男主管:
: 相較之下稍微友善,一直說如果我是愛因斯坦但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦?我
: 說:「今天如果我是愛因斯坦,我一個月就不會只有一萬五。」但他還是不斷跟我說就是
: 如果付不出房租…等等天馬行空話語,還說我寫薪資的時候不應該看求職網,而是要去分
: 配我一個月要付多少房租,要規劃我的開銷再來寫薪資,然後不斷地附和協理的話。
: (重點是我已告知我住家裡,不需要付房租)
: A是原本第一次面試的部門女主管:
: 基本上從頭到尾沒有說話,第一次面試就聊過,人親切野蠻幹練的感覺,但不曉得為什麼
: 在第二次面試看著其他男主管如此失禮卻沒有發言。
: 第二次面試總結:
: 整體面試過程極度讓人不舒服,歧視女性加上不尊重面試者,原本以為人資和女主管親切
: 又和善,其他人也是有一定的水準,沒想到就是去被批評跟開玩笑,都已經這個年代了竟
: 然還會有充滿沙文主義的老思想存在,雖然我重頭到尾都是微笑著面對,但出來後還是想
: 把這次的經驗分享給大家,希望大家多留意。
: 後續反應給對方女主管,得到的答案是 ...
: 「面試中如果應試者有不好的感受,有可能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式。
: 」
: 好吧,令人嘆為觀止的公司文化。
: 「可以不錄取我,但請不要污辱我」
先給原po拍拍,希望本篇不要被河蟹掉。
只能說這間公司,不意外,老傳產業,
在裡面做的高階主管大概都做了十年左右?
也就是原po遇到的那些,所以無聊當有趣也不自知,
至於他們的主管也糾察隊又是另一個故事了...
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: [第一次在此版po文,如有不妥,請見諒]
: 本人 27y
: 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年
: 內湖維X科技 國外業務面試
: 薪資:4x k
: 文長慎入
: 2019/10/4
: 第一次面試是由人資帶領,給了兩份試券,第一份是簡單英文選擇題,第二份是簡易國貿
: 交易條件,寫完後人資會來介紹公司簡介及公司福利制度…等,人資小姐人客氣又親切,
: 接著業務部門女主管就來面試,面試當中問了求學經歷、工作經歷,就像聊天一樣。
: 第一次面試總結:
: 人資和業務部門女主管非常尊重人,一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資,看似
: 拿到offer,但又說上面協理和其他主管想要再次聊聊天。
: 2019/10/15
: 第二次面試,也是在有準備的情況下前往,這次一樣由同位人資前來帶領,人資說會有四
: 位主管來一起聊聊天,放輕鬆就好,原本以為是主管口中的輕鬆聊聊天,沒想到這才是一
: 切不尊重人的開始,總共有ABCD四位,A是原本第一次面試的部門女主管、B年輕男主管、
: C年長男主管、D 30幾歲協理(印度混血會講中文)。
: C年長男主管:
: 一開始C就請我解釋FOB跟CIF,解釋出來後他一直說我講錯,叫我回家好好查資料,還說
: 是狗貿系(本人是國貿系),結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯,C主管還說:「
: 哦~原來你真的是國貿系,妹妹剛才誤會你。」又問國外業務需具備什麼條件,我說語言
: 能力、不怕陌生、相關產業相關知識,他說這太無邊無際,一點都不具體很抽象,然後不
: 斷地說:「看起來妳爸媽培養你到大,都無憂無慮的,現在是想找穩定工作,找個男朋友
: 嫁掉是嗎?」接著再看著其他男性主管用非常不舒服的表情恥笑,再說出對我父母不尊重
: 等話語。
: D 30幾歲協理:
: 有著濃濃的口音,一開始都不講話,接著就說,你這種履歷太官腔我根本不會看,我回答
: 得太制式化,基本上當業務就是要錢,就直接說要錢就好了不用講那麼多,我說:「所以
: 面試我可以直接說我要...錢?一個面試者可以來說我什麼都不會,我就要錢?」他說:
: 「當然啊不然當業務要幹嘛?」接著還說:「不要再強調語言,一堆海歸的都來我們公司
: 面試,而且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績?」我說:「你們給了我一份制式化的履歷
: ,上面需填英文成績,我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者,不斷的批評學經
: 歷,最後問我有什麼問題,我說:「我可以請教你面試的時候會直接說要錢嗎?如何當上
: 協理的嗎?」他說:「我就說我要錢啊,他們還要付我車馬費,我當上協理是因為老闆是
: 我乾爹啊,我是乾爹的小老婆生的。」這位協理連對於面試者最基本的尊重都沒有,最後
: 要走之前問我說最快什麼時候可以上班,我說:「兩週後。」他說:「我沒辦法等你這麼
: 久,明天可以嗎?」我說:「可以啊!」他又說:「你真沒有責任感。」再繼續看著其他
: 男主管笑。
: B 年輕男主管:
: 相較之下稍微友善,一直說如果我是愛因斯坦但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦?我
: 說:「今天如果我是愛因斯坦,我一個月就不會只有一萬五。」但他還是不斷跟我說就是
: 如果付不出房租…等等天馬行空話語,還說我寫薪資的時候不應該看求職網,而是要去分
: 配我一個月要付多少房租,要規劃我的開銷再來寫薪資,然後不斷地附和協理的話。
: (重點是我已告知我住家裡,不需要付房租)
: A是原本第一次面試的部門女主管:
: 基本上從頭到尾沒有說話,第一次面試就聊過,人親切野蠻幹練的感覺,但不曉得為什麼
: 在第二次面試看著其他男主管如此失禮卻沒有發言。
: 第二次面試總結:
: 整體面試過程極度讓人不舒服,歧視女性加上不尊重面試者,原本以為人資和女主管親切
: 又和善,其他人也是有一定的水準,沒想到就是去被批評跟開玩笑,都已經這個年代了竟
: 然還會有充滿沙文主義的老思想存在,雖然我重頭到尾都是微笑著面對,但出來後還是想
: 把這次的經驗分享給大家,希望大家多留意。
: 後續反應給對方女主管,得到的答案是 ...
: 「面試中如果應試者有不好的感受,有可能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式。
: 」
: 好吧,令人嘆為觀止的公司文化。
: 「可以不錄取我,但請不要污辱我」
先給原po拍拍,希望本篇不要被河蟹掉。
只能說這間公司,不意外,老傳產業,
在裡面做的高階主管大概都做了十年左右?
也就是原po遇到的那些,所以無聊當有趣也不自知,
至於他們的主管也糾察隊又是另一個故事了...
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at 2019-10-30T18:30
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