人資面試轉職年終履歷

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Lily avatarLily · 2021-01-28

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我想請問各位人資專員們
小妹我今年28歲前幾年終於想通回去讀大學目前大三（進修部 企管系）
工作經歷：牙助*8年 目前在一間家族企業的公司擔任採購部的行政人員
想轉職成為HR
我知道我沒有任何相關經驗是我非常大的問題
但我近期正在準備就業機會乙級的證照，想讓它成為我轉職的敲門磚
想請問各位大大們，我有機會爭取到面試嗎
（已投數十封履歷，卻乏人問津）

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人資面試轉職年終履歷

All Comments

Brianna avatarBrianna2021-01-29
是不是可以在你原本的公司內轉人資？或者內轉碰得到
人資功能的職務？（像是在生產單位專門做新人訓練這
樣）不然你履歷上沒有人資相關經歷，很難被招募的人
看上；證照倒是還好，但拿到也不會扣分就是了
Megan avatarMegan2021-01-31
公司都會想要即戰力，沒人想當職業訓練所
Rebecca avatarRebecca2021-02-05
人資的話你可能要先去考個證照 然後從助理開始
但是你有想過自己甚麼特質適合當人資嗎？人資不好當
Iris avatarIris2021-02-07
乙就跟人資的工作其實沒有太大關聯性
Ethan avatarEthan2021-02-10
人資門檻高，薪資也不高唷！除非條件夠好(國立人資
所、有相關人資工作經驗、英文好)
Madame avatarMadame2021-02-15
此外，人資很吃工作內容。工作內容會決定薪資。
Susan avatarSusan2021-02-15
你應該去考人資所在職專班的....
Margaret avatarMargaret2021-02-20
等你企管系畢業後 就變成沒有相關經驗 學歷也不太算相關
比應屆大10歲體力比不上年輕人 建議你應該想想當時決定念
Wallis avatarWallis2021-02-21
企管系是甚麼原因 目標不是為了當hr吧?
Hardy avatarHardy2021-02-24
如果真的想走人資 又不想留在原公司 最好還是在原公司
爭取做hr工作 ROUTINE也做 不然面試兩下就知道程度差距..
Margaret avatarMargaret2021-02-25
考那個就業證照都不如實際工作經驗
Mary avatarMary2021-02-27
謝謝各位的意見，因為目前待的公司是較小規模的家族企
業，所以沒有人資這個職位，我讀企管為的就是想要轉職
成為人資，當初在選科系的時候有發現有人力資源科系的
學校不多，所以只好找個有相關的科系，企管系中也是有
人力資源的課程。會先報名就業服務乙級也是因為有看到
部分公司會有這個證照的門檻才選擇考取，之後我也會去
報名人力資源管理師的認證班。
Xanthe avatarXanthe2021-02-28
各位版友不也是從沒有經驗熬過來的嗎（哭）
Ophelia avatarOphelia2021-03-01
我差不多30才轉人資，但我也是先從兼職助理做起耶！
可是現在覺得在台北35K人資，就算資深的價碼了！
Kristin avatarKristin2021-03-05
問題是要到34.35K，感覺要好久，所以做得工作內容
還蠻重要的。此外，年紀、學歷、英文程度都是關鍵，
確實比不過剛畢業幾年的年輕人。
Leila avatarLeila2021-03-08
推薦上人資協會/人事協會的認證課程，業界知名度較高
Andy avatarAndy2021-03-09
個人建議：新工作繼續投+現職爭取幫忙人資有關工作（小企業
大概是會計兼做人資，可以問會計有要幫忙什麼月底比對結算出
勤之類的事情切入）
Elma avatarElma2021-03-11
如果短時間內可以忍受薪水低，也可以考慮去人力公司當
人資，多少可以碰到招募或是薪酬的工作，累積經驗，小
弟我是這樣過來的啦
Zanna avatarZanna2021-03-14
我有人資協會的管理師證照跟就業服務乙級，但目前已非從
事人資工作，只能說證照對於自身知識積累有幫助，但對求
職未必~
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-03-19
我也是行政好幾年才轉成功人資的，真的要有無限的熱忱才能
勝任啊