2008年的h1 問題! - 海外工作

※ 引述《miluco (I'm feeling lucky)》之銘言：
: 推 tingra:非常感謝!我都忽略十月生效的事了 那我趕緊來想辦法!謝謝 07/28 15:13
: → daniel187:請問3~4個月的gap要如何因應呢?這段時間是否不能工作呢 07/29 13:35
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完全合法的方法：
1.該公司有台灣分公司，可以橋到台灣待幾個月再回去
我看過微軟有提供這樣的服務，不過這種事很看部門特性的。
2.離境並且在職身份轉為contractor不要留在payroll系統裡，遠端工作幾個月
這個一樣，這要看公司的意願和狀態，不過我覺得這是最可行的方法。不是每家
公司都有台灣分部的。不過你甚至不用一定回台灣，加拿大有朋友親人去拜訪個
幾個月都可以。
3.放大假遊山玩水去
先準備好大量的銀票先。我每天都在想可以有這樣的機會到處玩，可是沒錢沒時間。

不完全合法╱不合法的方法：
1.跟雇主橋好暗盤
基本的雙方信任一定要有，這三個月工資可以用事前事後的加薪或是relocation去報
然後公司肯願意為你冒這個會被政府審計人員找碴的險，這應該是HR說了算的吧？
2.拿現金當黑工，然後你一樣不能在payroll裡
完全不合法，不過至少文件記錄上不會被抓包。要不要冒險自己拿捏。基本上正派
經營的公司是沒有人會願意幹這種事的，華人小公司搞不好有機會。

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