200個程式好手全台灣搶 - 面試

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-09-02T16:35

Table of Contents

先承認你就是你朋友吧~
看文章內容主管應該是 HR 或是 技術主管?

你沒說到好手的程度是哪種?
一個人可以包辦從前臺、後臺、UI、DB甚至是美編,
我想這不是好手這叫超人~
你也沒說他們公司願意開多少待遇去請人?
(之前看工作需求真的有公司開 25K 去請這種人)
我只能說這一切就是慣老闆的下場~

老闆以為這些專業不值錢,
因為簡單的東西真的是 google 就能找到,
專業一點的有的時候丟到某些論壇上會有一些大神心情好幫忙解答,
但是當你找不到,還有這些大神自己也在忙的時候,
甚至你問的根本就是白癡常識問題沒人想回覆的時候~
你就糗了~
老闆根本不在乎~

整篇看到完我只能說公司自己不想培養人才吧?
每個公司都想直接請一個可以直接上線的人,
不想公司再派一個人來培訓,
(實際上畢業的優秀人員,進入產業以後在公司專業還是需要培訓啊)
這裡就把你自己推估的 2/3 通通打槍了,
讓他們變成無業遊民或是跑去其他產業,
又或者是另外自學變專業人士,
無業或是其他產業不說,
變成專業人士是要投資的~
(補習、學習的成本都不低)
到時候公司給的待遇能不能讓他們回收投資成本?
我想這應該都不行吧?

感覺這一整篇包括我的回應都是廢文一堆~Orz

※ 引述《Hunnish (野人匈奴一名)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1PgavBSo ]
: 作者: Hunnish (野人匈奴一名) 看板: Soft_Job
: 標題: [討論] 200個程式好手全台灣搶
: 時間: Sat Sep 2 14:23:05 2017
: 前一陣子跟一個朋友聊天, 他是某個龍頭公司IT的中階主管, 跟我抱怨都找不到
: 程式好手, 他說連他們都找不到了, 很難想像其它同產業的二線公司要怎麼辦, 我
: 就問有那麼糟嗎, 他就說台灣一年畢業的IT學生大概有4,5000個, 算3000個畢業後
: 學以致用走相關產業, 但是還要去分, 網路/資安/系統管理/firmware/談需求/寫
: 程式, 隨便分一分, 每個種類 500 個學生, 但是根據他多年的觀察, 大概最高只
: 有 1/3 算是好手, 所以寫程式 500 個 x 1/3 < 200 個, 這個數字還沒扣掉出國
: 唸書或是去國外找工作的, 他說你想, 200 個要全台灣搶, 而且每個產業也都有龍
: 頭, 現在什麼都要上網, 什麼都是系統, 什麼都要有手機程式, 新的程式要開發,
: 舊的不是要升級就是要維護, 哪裏去找這麼多程式好手來搞這些.
: 我就問, 那有經驗的呢? 應該每年這樣累積也有不少有經驗的好手才對, 他說這
: 就是另一個問題了, 在軟體大爆發前, 大家流行的是比多快不用寫程式, 只要出一
: 張嘴, 所以很常聽到一句話 "我早就不用寫程式了", 問題是一票人基礎不夠就只會
: 趕快去學開會, 追進度, 做PPT, 離程式愈遠愈好, 這種我們公司一大堆, 沒辦法帶
: 新人, 系統有問題時也沒辦法真的處理, 不然就是用一些奇怪的方式處理, 當下都
: 會以為處理好了, 但通常不久後又出現, 只能在這樣無限循環, 當然我們公司是這
: 樣, 別的公司也差不多, 所以別的公司有經驗來應徵的, 程度極少有很好的, 面試了
: 一堆, 大部份都是講自己主導了什麼大 project 的豐功偉業, 但是內行人都聽的出
: 來就是一堆負責談需求和開會追進度的.
: 他說當然薪水就不用講了, 薪水是公司限制死了, 老闆是能省則省, 能不給就不給,
: 就是都知道的就不講了, 另一個問題是公司制度就是把程式人員當最底層, 也沒辦法
: 跳脫公司的制度給程式好手金錢外像職位報酬, 導致好手都走的超快, 很難留人.
: 他說最後最慘的是, 程式無國界, 但是台灣加蓋超級高, 這幾年連外國都來台灣搶
: 人, 直接在台北面試找人的一堆, 而且不管是哪一國, 都直接講明了只要會用英文溝
: 通就可以, 但你根本不可能去外國找人來說, 在我們公司你只要會講英文就可以, 所
: 以根本就無解了, 另外台大資工所有個教授跟我說, 所上有屆畢業的學生聽說三分之
: 一都計畫再去美國唸個碩士找工作, 都己經是台灣最好的資工研究所畢業了, 還要故
: 意去美國再唸個碩士, 人才流失程度己經是相當嚴重.
: 所以台灣在 AI 上沒有機會囉? 我又問, 他說, 你覺得呢? 做 PPT 騙政府拿補助
: 或騙老闆搶升遷比較快啦, 反正 PPT 上說有 AI 就是有 AI, 說帶來多少效益就是多
: 少效益, 一切都是看 PPT, 大家都是混口飯吃, 不用太認真.
: 聽完只有一個感想, 還是多存點錢將來讓小孩出國唸書好了....唉.....

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應徵時

『老闆你好 我是國立的 』 『有消息會跟你聯絡』
『老闆你好 我是私立的 』 『有消息會跟你聯絡』
『(把奶放在桌上) 老~~~~~~~闆~~~~~~』 『Amy! 給她個私人秘書職位』
國立私立尬不過兩粒 這就是現實

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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-09-07T04:15
廢文+1
Carol avatar
By Carol
at 2017-09-07T07:54
在國外EECS畢,比留在國內CP質跟未來性好很多吧
Regina avatar
By Regina
at 2017-09-12T05:10
國外畢業能在國外找到工作~白癡才回台灣~
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-09-15T11:44
能出國就出國,連中國的薪水都比台灣高
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-09-17T12:40
開高薪就會找到...只想省錢找剛畢業的, 那輪不到你

科技業副理職缺offer vs 海關

Catherine avatar
By Catherine
at 2017-09-02T12:12
※ 引述《aoaay (低調奢華簡約時尚)》之銘言: : 如題,想聽聽版友的看法,謝謝. : 單位 design house A vs 海關 : 職位 產品專案副理 辦事員 : 產業 網通IC : 年薪 (N+27)*14+? (43200)*1 ...

offer請益(現職/橙的)

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-09-02T11:49
此為代PO,看朋友最近猶豫很久,因此來版上詢問大家的意見。 原PO背景是國立科大碩畢,工作經驗約4年(韌體) 近期想要轉職拿到offer 公司 原公司 職位 韌體工程師 月薪 N+2 年薪 ~60W 地點 台中 住宿 通勤30分 工時 08:30~17:50(加班時數30小時/月) 公司風氣保守以及不自由,且就算事情做完主管還是要求加班。 ...

科技業副理職缺offer vs 海關

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-09-02T11:28
如題,想聽聽版友的看法,謝謝. 單位 design house A vs 海關 職位 產品專案副理 辦事員 產業 網通IC 年薪 (N+27)*14+? (43200)*14+輪班津貼 33歲了,目前在基隆關當海關,本來是想繼續 ...

請教神教CEI的面試

Olga avatar
By Olga
at 2017-09-02T11:21
如題,小弟是社會新鮮人,接到北神教的CEI面試通知,請問版上有沒有面過這份 職位的人能請教一下面試心得,在面試前該準備些什麼? - ...

免役役男面試時機?

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-09-02T11:08
之前複檢免役的經驗 在大四上體檢是正常體位 後來達到免役的體位 打電話給公所兵役課 他會寄複檢申請單或是叫你寄診斷證明 叫你先去大醫院做一次身高體重體檢 記得帶申請單給醫生填 或是開診斷證明 因為人在台北念書 我是去萬芳醫院 再來 就是將申請單送回公所兵役課 看你公所要求你怎麼傳送 之後就是等公所通知你 到老家指定的醫院 我老家只有署立醫院 做正式的複檢 ...