2017年特休歷年制轉個人到職日 - 人資

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想詢問2017年度開始新制特休假天數計算方式。
於2014年7月25到職現服務之公司。

公司特休假以月曆年度計算

公司於2015年7月25到職日至2015年12月31日
給與3天特休假(比例計算)

於2016年1月1日起至2016年12月31日給與7天特休假。

然今年2017年1月1日起,法令修改為依照個人到職日為基準計算。
想請問今年度的特休假日數應如何計算?

是否為2017年7月25到職日前 勞方享有10天特休假日? (年資兩年以上未滿三年)
亦或是因為歷年制與個人到職日轉換而需要按照比例計算?

懇請指教 感謝

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All Comments

Charlotte avatarCharlotte2017-03-09
你要到今年七月才滿兩年才會有10天
Sandy avatarSandy2017-03-12
但照理說公司在今年1/1到7/24應該給你轉換制度的特休
天數
依我們公司算法 扣除第一年預給你的3天 你在今年到職
日前應有4天
Elma avatarElma2017-03-14
啊 看錯 原po是2014到職 這樣子的話到今年到職日後會
有14天特休
Puput avatarPuput2017-03-15
7/25前有7天,7/25到明年7/24有14天
Rebecca avatarRebecca2017-03-18
2016/7/25~2016/12/31你用掉3天了.剩下7天到今年7/24
Caitlin avatarCaitlin2017-03-19
舊制依比例計算的4天,加上制度差額3天,總共7天,到7/24
David avatarDavid2017-03-23
2017/7/25就是直接新制滿三年的14天