離職前-特休分上下年度 - 人資
By Tristan Cohan
at 2017-03-02T20:40
at 2017-03-02T20:40
Table of Contents
大家好
我爬了很多關於離職前特休的休假制度
始終沒有一個答案
想請問大家
我於103/10/1到職
人資告知我
103/10～104/09無特休
104/10～104/12特休有兩天
105/01～105/12特休有七天
106/01～106/12特休有十天
但我於106/03/17離職
106/3/2詢問人資主任有關離職前我可以休幾天特休
人資的回覆是：公司特休分上下年度，故於106/01～106/6可以休五天，但因與離職日期相近，需詢問老闆可否讓我於離職前休完五天。
我想詢問的是特休分上下年度是可以的嗎？
我於離職前實際可休幾天特休？
因公司不會把特休換代金，故想爭取休假權益！
--
我爬了很多關於離職前特休的休假制度
始終沒有一個答案
想請問大家
我於103/10/1到職
人資告知我
103/10～104/09無特休
104/10～104/12特休有兩天
105/01～105/12特休有七天
106/01～106/12特休有十天
但我於106/03/17離職
106/3/2詢問人資主任有關離職前我可以休幾天特休
人資的回覆是：公司特休分上下年度，故於106/01～106/6可以休五天，但因與離職日期相近，需詢問老闆可否讓我於離職前休完五天。
我想詢問的是特休分上下年度是可以的嗎？
我於離職前實際可休幾天特休？
因公司不會把特休換代金，故想爭取休假權益！
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By Anthony
at 2017-03-05T08:31
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By Megan
at 2017-03-06T05:36
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By Hardy
at 2017-03-09T23:51
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By Ingrid
at 2017-03-14T11:05
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By Emily
at 2017-03-16T20:23
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