2017研替面試(光寶/訊連/嚮樂/大猩猩)-Part2 - 工程師

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7.光寶科技-SSD韌體工程師(建興電子)
光寶9大事業群之一，位於竹科，到達後先在大廳等候一樣進行例行性的測驗，英文測驗
、C語言程式測驗、邏輯測驗，英文測驗就是多益，題目數量大概一半；C語言分為邏輯問
題、資料結構、指標與記憶體配置，前面兩部份大概沒問題，資料結構考雙向資料鏈結跟
樹的樣子，記憶體配置我壓根沒學過很深只能盡量亂寫與空白。

人資:先問面試過哪些，拿到哪些OFFER(當時都還沒有)，然後針對一些大學時期的事情以
及履歷上的社團經歷做詢問，之後請我稍等，等主管過來面試。

主管:主管給我的感覺是健談型的，談吐也非常活潑輕快，先請我自我介紹一下，有提到
我的大學專題是做APP，裡面有一個演算法是我自己寫的，所以她對這塊特別有興趣，請
我說了一下並且討論了一下，之後講了一下部門在做甚麼，是寫SSD固態硬碟韌體演算法
，要去配置即將要儲存的資料的如何儲存以及讓所有磁區充分利用，之後一樣做了一些問
答以及說明一下部門的方向以及工作氣氛，工時部分大概是9小時，不過也先聽著XD。

結果:隔天offer get=>(n+13)*13.5
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8.訊連
筆試:某一周剛好上台北有空餘時間先去考筆試，主要是英文測驗以及程式測驗(可選C與J
AVA)，英文是多益測驗一樣大概一半以下的題目，JAVA的部分印象中難度不算難，還算可
以，主要是邏輯問題以及JAVA特性跟物件導向。

面試:本來已經打算面試之旅，因為有兩個offer了，不過同學們都還是在軟體業，所以接
到電話後我還是打算試試看，所以就跑去面試了，進到公司後決的裝潢很棒~蠻漂亮的，
之後開始面試兩個部分。
部門1(APP開發):先請我自我介紹後，因為面試這個部門是APP開發所以針對我的大學專題
她有多問了一些，之後有考白板題字串反轉，還算可以的過關了，之後主管解釋部門主要
是APP開發，但不限定是IOS跟安卓，她說部門內都會輪流的都可以學到，然後介紹一下主
要產品大部分都是影像類，最後提到部門相處方式很融洽像一個大LAB，之後問了一些問
題後結束。
部門2(網頁設計):主要是公司的首頁維護，我對網頁沒甚麼興趣，她感覺也有感覺到所以
問我有興趣嗎，所以我有直接跟她說我比較想要上一個職缺，她也沒多問，大概15分鐘面
試結束。
後記:因為我其他兩份工作需要在兩天內讓我選擇要哪份工作，所以我有跟部門1的主管提
到我需要很快知道結果不然我也不會答應，她說這需要請問主管，因為他們還有很多人要
面試，要看情況。

結果-隔天感謝函->我想是我不夠好XD
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9.嚮樂科技
很特別的一間公司，是在面試前一天約好了，沒有繁複的流程，只需要帶電腦去DEMO以前
的作品以及了解一下公司內部就可以了。
嚮樂科技據他們CTO的說法，他們主要是生產一些類似交換器的產品，但他們想擺脫以往
只以硬體設備為優先軟體為輔的情況，簡單說就是想我們用到的分享器設定頁面可能非常
簡易，但他們的產品會在軟體功能上多家著墨並且運用比較新的技術，CTO有展示他們的
產品給我看，他們將目前連線的情況用D3JS進行圖像化，當然還有其他的但我已經忘的差
不多了XD，簡單說他們希望他們成為硬體業中的軟體業，我的感覺是這樣的。
面試的過程沒主要就是講解我的專案，我帶了我的專題以及大學所寫過的.net網站大概講
解一下，她會針對你所講解的深入詢問，接著回答，然後則是聊一下一些興趣甚麼的，最
後參觀一下他們公司，公司內部不大，大概兩三間LAB的大小，CTO的說法是他們相處也很
像LAB的感覺。

結果-無聲卡
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10.大猩猩科技
很特別的名字，GOOGLE一下應該就會知道了，今年挺紅的總統蒞臨，CEO也是某藝人的親
戚(不過聽說他不喜歡人家這樣稱呼所以面試時盡量別提到XD)，這間是在農曆年後才收到
面試的，那時雖然已經決定想去哪，但因為身旁的朋友都在台北，所以還是去試試看了。
這間公司主要是做監控系統以及多媒體系統，是接案公司，很多政府標案的，上網查一下
都會看的到預算表，我面試的部門屬於多媒體部門，主要寫JAVA，所以考試也是寫JAVA，
題目的部分就是基本語法、物件導向、多執行緒…等，比較特別的是她還有考到2~3(sing
leton…)個Design Pattern的部分(大學時期的軟體工程老師是大大大刀，所以設計樣式
學的算不錯)，所以如果有要去的可能要小小惡補一下了。
面試的部分主要是面試兩個team，兩邊的產品都是差不多的，都是做電視牆的控制程式，
第一位主管給人一種嚴謹的感覺，主要還是先進行自我介紹以及問我一些問題，因為有考
到design pattern所以我有說我有學過，所以她有問了一些PATTERN的用法以及時間點，
但後面的問題比較偏實務我也沒有碰過，所以我就無法回答，另外還有問到的就是希望自
己未來的發展是甚麼，我有跟她說我比較想走管理職以及原因。
第二位主管給人一種感覺比較隨和的感覺，面試的內容也比較不偏向專業，比較偏像一些
三年內希望自己得到甚麼、或者是希望有甚麼樣的發展甚麼，以及問一些專題做過的、還
有以前大學學過的東西，並且針對其中問，比較著重於學習的感覺，過程中其實蠻愉快的
，給我一種我們可以合作的感覺，最後我有問她說，如果我進來你會是我主管嗎(因為其
實我蠻重視共事的人，氣氛很容易影響我)?她則是希望我可以將我的意願跟人資說，人資
會尊重我。
之後人資進來，就直接說有合作的意願，講完福利後(第二階段應該是沒有補齊)，我有跟
她說了我的意願，她也說會盡量幫我安排，我有跟她說我有其他OFFER我希望這份OFFER可
以盡快出來讓我決定，她說等流程跑完會盡快通知。

結果-口頭offer->無聲卡

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總結:
這邊會有一些私人的小建議，是我面試整體下來的一些小心得以及跟朋友們聊天的一些小
結論。
1.除非有工作經驗，不然一開始面試表現一定會比較好，所以不太建議一開始就找很喜歡
很喜歡的公司投，建議先面試一些覺得還不錯的公司就好，增加經驗。
2.考試的題目要記下來，不會的要回家找出答案，每間的題目有時候其實大同小異，同樣
的題目不能在錯了。
3.每間公司基本上都會希望看到你的英文能力，如果多益不夠高(沒達到他們公司標準)，
建議可以跟她說沒考過，去拼拼看他們公司的多益測驗，說不定有機會可以衝高。
4.拿到Offer固然很開心但千萬別答應太早，回覆日期能往後壓盡量壓。
5.心態調適要做好，每拿到感謝函就像拿到一點，集點卡滿了自然就會換到offer了，加
油(這是我在低落的時候出社會的前輩鼓勵我的)。

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