2019 華碩AICS 經驗雷到爆 - 面試

By Quanna
at 2021-12-09T00:06

Table of Contents

小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下

面試官:
我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還
算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的
龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。

薪水:
AICS一開始開給我的薪水是91.5k*(16~18)，我告訴HR我手上有蝦皮的offer(~2.5m/y)，以
及正在面試的還有好幾家外商，這樣的薪水我不會考慮接。於是HR告訴我他們在新加坡也
有site，可以幫我談跟蝦皮的compete offer。結果HR幫我談到的新加坡薪水是5800SGD/m
，薪資結構不一樣但大約也是16~18個月，就算拿滿算起來大概也只有2.2m/y，根本看不到
蝦皮的車尾燈。

HR:
後來某家外商快拿到offer時又跟HR問了一次compete offer的事，跟他報了我打聽到的該
外商新人價(當時還沒拿到紙本合約)，HR的態度一副就是覺得我在唬爛，一直強調說開給
我的薪水已經是最頂的了。最煩躁的是平常跟我約時間通話常常放鳥，還三天兩頭在沒約
時間時狂打電話問我接不接offer，沒接電話還會一天連打10幾通沒在跟你開玩笑。後來我
拒掉了，隔天主管打電話問我理由，才知道HR根本沒有幫我問過compete offer的事。

以我個人的經歷來說，最勸退我的並不是主管或薪水，而是HR的態度讓我感受了這家公司
根深蒂固的台商系統廠文化，不懂軟體業行情卻只想著要壓你薪水。

至於很多人在意的一個問題:為什麼112要去面華碩?

首先華碩AICS在112CS這邊原先名聲還不錯，在同學間流傳的薪水一直都沒有很差，基本上
只輸大外商一線design house。

再來就是AI慘業在台灣真的沒什麼優秀的公司可以去，能開的比AICS高的公司很少有在做
AI，所以還是不少人為了做AI選擇AICS。

我自己今年面AICS整體的感受沒有原PO兩年前那麼差，也許他們內部有在試著改善，但離
他們宣稱的要跟外商大公司搶人才的程度還有一大段路要走，要不要給他們一個機會就大
家自己判斷吧。

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Agnes
at 2021-12-11T12:35

蝦皮這offer好強

By Hamiltion
at 2021-12-14T01:05

呵石頭的HR 很讚哈

By Caroline
at 2021-12-16T13:35

這邊160，上一篇100，誰的問題很明顯吧！

By Linda
at 2021-12-15T03:33

就石頭的問題啊發現100找不到人只好開160 不然勒

By Jake
at 2021-12-17T16:03

三樓亂帶風向在供三小兩年前的可以跟今年比?今年缺工到不少公司結構性調薪的

By Puput
at 2021-12-15T03:33

本來想說石頭面試竟然有進步沒想到 HR 還是烙賽一波

By Kelly
at 2021-12-17T16:03

我都懷疑我是不是跟你念同一間學校 XD ... 沒聽說過有人會去面石頭

By Daph Bay
at 2021-12-15T03:33

一個月5800新幣笑死我朋友新加坡碩班畢業在新加坡IBM幹兩年跳抖音就一個月8500了而且不是SDE 只是

By Eartha
at 2021-12-17T16:03

DevOps而已這種人資先電爆他我看他是完全不懂哦

By Mason
at 2021-12-15T03:33

石頭文化，有口皆碑

By Ida
at 2021-12-17T16:03

100 160 大概是 BS MS 的差異吧

By Quanna
at 2021-12-15T03:33

其實以台商標準薪水還不錯吧，台灣做AI的哪家能給到這種薪水？

By Isla
at 2021-12-17T16:03

如果在拿到研發職缺+上市櫃來看，台灣更每幾家可選了。

By Enid
at 2021-12-15T03:33

在台灣競爭的公司少所以價格當然隨他們喊

By James
at 2021-12-17T16:03

想拿高薪還是出國吧

By Liam
at 2021-12-15T03:33

我們112 CS又不是只看台商更多是去美國的

By Vanessa
at 2021-12-17T16:03

一直拿ibm google幹嘛，石頭就不是這種等級公司當然開不起頂級薪水，但也絕對不是100萬這種東西，100萬四大碩進去就有，外派被開100萬先看是面試除了什麼錯比較實際。

By Sandy
at 2021-12-15T03:33

有外商offer還一直鍥而不捨找華碩真心不理解XD

By Madame
at 2021-12-17T16:03

這篇文章是剛畢業的新鮮人喔。我博士畢業N年找系統廠AI工作，也有人敢開這種薪水給我。我當然不會去。很多大家認為的大公司，給的薪水真的是笑死人。

By Selena
at 2021-12-15T03:33

華碩的HR素質差的真的爛到爆，之前坐他們隔壁覺得真的一堆白癡。

By Charlie
at 2021-12-17T16:03

推這篇，原本那篇100應該是唬爛，或是根本沒拿到offer

By Kelly
at 2021-12-15T03:33

就面試不符合戰力隨便開個芭樂價勸退。

By Bethany
at 2021-12-17T16:03

在台灣MS第一年就160也算不差，果然是大CS的年代

By Mia
at 2021-12-15T03:33

會面這類工作，還不是因為他們HR會說：我們薪水很有競爭力，講一堆… 結果到了談薪水又是另一個世界。

By Elizabeth
at 2021-12-17T16:03

原來石頭HR就典型資方打手不意外

By Audriana
at 2021-12-15T03:33

原本那篇原Po應該是沒錄取，自己腦補100，從他根本沒揭露薪資結構，就覺得超怪。

By Dinah
at 2021-12-17T16:03

說我唬爛的出來對質如果我當收到的薪水比這個數字高我剁懶叫不然你剁

By Aaliyah
at 2021-12-15T03:33

跟那個被噓到x7的廢文計較幹啥呢

By Hedda
at 2021-12-17T16:03

(搬板凳、吃花生)等看剁懶叫

By Jessica
at 2021-12-15T03:33

所以開100是包什麼？有錄取單可以看看嗎？

By Sandy
at 2021-12-17T16:03

(攤手看他這麼氣多半是有拿到了

By Ivy
at 2021-12-15T03:33

我的新公司都是正式敲定才把合約開出來錄取單什麼東西？有工作過？

By Enid
at 2021-12-17T16:03

原原po當時是碩士畢業？記得石頭不太收學士的，學士掛的職等是助理工程師那級，薪水不高。

By Oliver
at 2021-12-15T03:33

錄取單就offer，上面會寫每個月或是整年薪水多少，三節是不是有包之類的，到時候要拿這個去報到。

By Thomas
at 2021-12-17T16:03

拜託原原po那都兩年前了而且他的學歷是學士某幾樓是石頭hr來黑的？

By Robert
at 2021-12-15T03:33

這HR素質真的很爛欸，爛到骨子裡慘不忍睹欸，不過領滿2.2m還是跟上篇1m新加坡差很多，是你比較強還是他們真的反省不少XD

By Susan
at 2021-12-17T16:03

所以兩年前的還有參考價值？ic廠都不知道調整幾次結構了。

By Tristan Cohan
at 2021-12-15T03:33

我所有的公司都是口頭講好之後直接跟我簽契約書哪來錄取單給你報到？以為是大學錄取通知單？

By Hamiltion
at 2021-12-17T16:03

uhh 其實也沒調幾次，只是很多家都調而已，兩年又沒有很長，1m跟2m差整整一倍最好台廠有調那麼多啦，拿什麼比什麼

By Sierra Rose
at 2021-12-15T03:33

BS MS比較可能

By Andy
at 2021-12-17T16:03

同意這篇作者的想法也不覺得原原 po 虎爛喔，這個面試流程的確是 AICS 特色

By Sierra Rose
at 2021-12-15T03:33

所以其實原原Po根本沒有紙本Offer？

By Sierra Rose
at 2021-12-17T16:03

推這篇

By Emma
at 2021-12-15T03:33

華碩人資你問年薪他不會跟你說多少，只會說大概多少個月，用月薪去算也只是大概而已，因為一般科技業都保14，其他都是獎金來算的。外派開100就很扯不像華碩會開的，這篇開220比較合理

By Catherine
at 2021-12-17T16:03

但是為了做 AI 而接受 offer 的話真的要三思，已經不少案例想做 AI 的人最後做完全和 AI 無關的工作了

By Annie
at 2021-12-15T03:33

獵人頭用line告訴我薪資這樣我就拒絕了我怎麼可能會有紙本offer？

By Agatha
at 2021-12-17T16:03

sw真值錢念ic還要幾年才能追上車尾

By Joe
at 2021-12-15T03:33

可能沒被HH找過所以不知道吧o’_’o

By Emma
at 2021-12-17T16:03

很多公司沒答應都不會給紙本吧搞笑嗎= =

By Ina
at 2021-12-15T03:33

華碩人資呵呵

By Yuri
at 2021-12-17T16:03

完全呼應了之前的為什麼大家都討厭HR系列文

By Erin
at 2021-12-15T03:33

讚喔蝦皮來拉高薪資

By Kyle
at 2021-12-17T16:03

沒答應不會給紙本是常識阿，某樓來亂的唷

By Ursula
at 2021-12-15T03:33

看起來比appier高了?

By Andrew
at 2021-12-17T16:03

十年前唸完碩士本來打算海龜，華碩面試完被開了一個比出國前還低的薪水。我說這個不是很合理，人資回我說要來就不要一直對薪水有意見只會讓我自己更難受（？）。後來就決定不回台灣了。感恩華碩讚嘆華碩。

By Mason
at 2021-12-15T03:33

優文，給推

By Isla
at 2021-12-17T16:03

推文某個傢伙是石頭派來的嗎？？

By Edwina
at 2021-12-15T03:33

PS: 當時應徵熱流工程師，面試主管人很好，所以本來是認真有考慮回台灣加入團隊。

By Todd Johnson
at 2021-12-17T16:03

有些主管hen不錯喇面完有問題能給個feedback不然HR都以為自己最大捏

By Franklin
at 2021-12-15T03:33

版友看到這篇薪資應該對華碩躍躍欲試了吧，根本不用派人來。

By Valerie
at 2021-12-17T16:03

本土HR本來就這樣啊意外嗎? 而且大公司有結構性薪

By Harry
at 2021-12-15T03:33

資不太可能破格給一個新人，就算你很強都一樣

By Sandy
at 2021-12-17T16:03

不是會被HR 氣到OOXX 就該偷笑了一_>一

By Rae
at 2021-12-15T03:33

三樓，這篇是今年科技業爆發的112CS碩畢，原po是三年前學士，條件有一樣？

By Caitlin
at 2021-12-17T16:03

果然最頂的，不能再多了

By Brianna
at 2021-12-15T03:33

放鳥是大忌，沒有常常這種事，早該拒絕了

By Mason
at 2021-12-17T16:03

省省吧還躍躍欲試勒（哈欠

By Isla
at 2021-12-15T03:33

上一篇洗地文發完又來這帶風向，哈

By Zanna
at 2021-12-17T16:03

某b又來洗地了喔舔自己主子舔真好

By Audriana
at 2021-12-15T03:33

原來三樓是上篇被噓爆的作者，該不會是石頭HR吧

By Rebecca
at 2021-12-17T16:03

160還不香啊！忘了這邊都年薪300的。

By Belly
at 2021-12-15T03:33

原原po不用跟樓上那種推文計較啦。到底有什麼好懷疑

By Hedy
at 2021-12-17T16:03

台灣的人資沒啥能力啊！就只會砍薪水

By Carolina Franco
at 2021-12-15T03:33

ASUS的薪水在台廠的確算一線，但能拿到他們高薪的人幾乎都有能力進FAANG，一比起來就變笑話了

By Tristan Cohan
at 2021-12-17T16:03

很多HR的薪水認知都沒有好好更新

By Cara
at 2021-12-15T03:33

各位,華碩法務部不容小覷...保重...

By Emily
at 2021-12-17T16:03

推原po google神人

By Rosalind
at 2021-12-15T03:33

人資不意外產業的毒瘤

By Rosalind
at 2021-12-17T16:03

ㄇㄡㄌㄡ

By Ingrid
at 2021-12-15T03:33

某樓被噓爆的也112的不是 112相輕？

By Bennie
at 2021-12-17T16:03

其實這幾篇看下來，最讓人生氣好像不是錢，是態度

By Hamiltion
at 2021-12-15T03:33

一間公司的HR可以這麼讚真是不容意？

By Linda
at 2021-12-17T16:03

三樓還在幫石頭說話也真是優秀

By Callum
at 2021-12-15T03:33

喔我看錯id 沒用完整搜尋的看成別人了

By Daph Bay
at 2021-12-17T16:03

看推文紀錄3F就石頭的啊笑死

By Liam
at 2021-12-15T03:33

160離香有段距離，大概就是支碩膝蓋到地板之間吧

By Kama
at 2021-12-17T16:03

160算石頭膝蓋到地板之間? 石頭老鳥薪水是有多高

By Kelly
at 2021-12-15T03:33

補推

By Thomas
at 2021-12-17T16:03

真的笑死人XD

By Hazel
at 2021-12-15T03:33

如果是灣區，至少是是130k USD/yr起跳。每次看台商這種薪水就覺得人才留在台灣真的是做功德

By Candice
at 2021-12-17T16:03

不只主管，HR也在為部門發展踢下一腳XD

By Callum
at 2021-12-15T03:33

HR薪水很低，你開他年薪3-4倍當然不是滋味

By Oscar
at 2021-12-17T16:03

雖然是HR低能，可是這間公司的HR會錄取這種HR就代表果然是爛公司

By Dorothy
at 2021-12-15T03:33

推文那位想帶風向喔 XD

By Selena
at 2021-12-17T16:03

jimm根本沒工作過吧，不然就是自己都拿死豬價，哭哭。

By Robert
at 2021-12-15T03:33

又是HR在搞

By Edwina
at 2021-12-17T16:03

主管知道了HR沒作過compete就這樣算了沒試著看補救？HR是不是揹鍋了呢？

By Rae
at 2021-12-15T03:33

主管大概被刀架在脖子上

By Sarah
at 2021-12-17T16:03

樓主太電了！

By Edith
at 2021-12-15T03:33

220 and ~250 有看不到車尾燈那麼多嗎?

By Rosalind
at 2021-12-17T16:03

阿班出來打球囉你當球

By Andrew
at 2021-12-15T03:33

不是阿 112 CS 碩信手拈來一堆比華碩好的

By William
at 2021-12-17T16:03

在石頭談到薪水跟HR ... 就是個笑話

By Daniel
at 2021-12-15T03:33

阿班還在睡別吵

By Madame
at 2021-12-17T16:03

躍躍欲試？？笑死人了

By Kumar
at 2021-12-15T03:33

HR問題吧！Asus確實給不起更高，早該知道吧

By Annie
at 2021-12-17T16:03

這家公司沒救了

By Michael
at 2021-12-15T03:33

3樓啥意思當然是公司的問題啊==

By Regina
at 2021-12-17T16:03

且為啥要躍躍欲試？？？帶風向？

By Agatha
at 2021-12-15T03:33

剛畢業有250 很強華碩一定出不起的你花時間跟他們周旋其實沒必要

By Noah
at 2021-12-17T16:03

91.5(16~18)確實只輸一線豬屎屋呀

By Edward Lewis
at 2021-12-15T03:33

主管當然不管啊，是HR答應的沒做，主管從一開始就沒這打算XD

By Kelly
at 2021-12-17T16:03

石頭HR可能還活在過去吧

By Skylar DavisLinda
at 2021-12-15T03:33

裡面的人很強，強到無法解決手機品質，還真廢柴。

By Quanna
at 2021-12-17T16:03

石頭HR品質，姦弱盤屎

By Hedy
at 2021-12-15T03:33

HR存在價值 0

By Jacob
at 2021-12-17T16:03

推文是不是有智障HR在丟臉啊 XD

By Rae
at 2021-12-15T03:33

優質的科技業板文回來了。

By Megan
at 2021-12-17T16:03

推這篇紙本offer本來就是要簽才會印啊

By Dorothy
at 2021-12-15T03:33

HR 真的很莫名

By Jake
at 2021-12-17T16:03

昨天 NIPS Taipei meetup 黃副總有出現，而且講的很好聽欸XD 什麼推動台灣AI、產業學校合作

By David
at 2021-12-15T03:33

推這篇

By Liam
at 2021-12-17T16:03

我轉職四次，其中三次是先電話告知薪水，同意才發紙本offer。所以先知道薪資但沒offer蠻常見的吧？

By Sandy
at 2021-12-15T03:33

謝謝分享

By Yuri
at 2021-12-17T16:03

推AI慘業…就一堆人只會說不如豬屎屋

By Audriana
at 2021-12-15T03:33

推原po的客觀分享！我完全不懷疑此文的真實性。

By Andrew
at 2021-12-17T16:03

台灣HR品質意外嗎？

By Joe
at 2021-12-15T03:33

高調

By Lucy
at 2021-12-17T16:03

我很抱歉在未查證的情況下，公然質疑jimm沒工作過，以及指稱他領的薪水是死豬價。

By Erin
at 2021-12-15T03:33

HR不會不知道行情她只是只有這預算找人能拐到菜鳥算賺到

By Caitlin
at 2021-12-17T16:03

說個笑話，系統廠做AI搞軟體

By Ivy
at 2021-12-15T03:33

https://i.imgur.com/Tyz7j92.jpg

By Brianna
at 2021-12-17T16:03

三樓反而證明華碩hr的等級就這樣

By Gary
at 2021-12-15T03:33

「華碩法務部不容小覷」那法務年薪多少？XD

By Oliver
at 2021-12-17T16:03

多年以前我也被石頭HR搞過原本以為是我的問題

By Barb Cronin
at 2021-12-15T03:33

後來看到滿多人抱怨石頭HR的恩...

By Bennie
at 2021-12-17T16:03

某樓貼的那張圖根本沒回答什麼制式官腔回應

By Megan
at 2021-12-15T03:33

為什麼有人一直暗示原原PO唬爛？亂指控？

By Yedda
at 2021-12-17T16:03

一堆學生沒面試過膩啦 pay沒談好是要什麼offer啦白癡

By Ula
at 2021-12-15T03:33

某J是不是…

By Genevieve
at 2021-12-17T16:03

推分享

By Genevieve
at 2021-12-15T03:33

全世界都知道石頭HR很爛

By Anonymous
at 2021-12-17T16:03

石頭hr超廢

By Ida
at 2021-12-15T03:33

HR為何要說謊有compete?

By Olga
at 2021-12-17T16:03

主機板搞ai，客戶不怕東西被主機板的ai偷資料吧？

By Catherine
at 2021-12-15T03:33

石頭HR從裡面看也是爛，請約人面試還拖拉

By Kumar
at 2021-12-17T16:03

謝謝三樓讓我更看不起華碩

By Tom
at 2021-12-15T03:33

資方打手兼同路人,不剁GG膽小刪文的tbpfs,踹說清楚!

By Franklin
at 2021-12-17T16:03

華碩明明還好，不知道為啥hr講話很不客氣

By Daniel
at 2021-12-15T03:33

這篇裡面很多石頭的人喔? 內容跟官方發得很像喔

2019 華碩AICS 經驗雷到爆 - 面試

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