2019 華碩AICS 經驗 雷到爆 - 工程師

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By Andrew
at 2021-12-12T23:10

Table of Contents

本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散

1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定

總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣

他有聽過到800的 但是是更有經驗的人

也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers

p.s. 2016資料 學長現在跳FAANG了

2. 頂級Consulting公司 在麥肯錫做marketing相關的東西

在其他地方有三年經驗 跳到麥肯錫是掛manager (此manager =\= 科技業的manager)

薪水 + 福利 = 30萬人民幣

台灣marketing算文組 薪水有辦法這麼高嗎?

3. 北京A開頭外商 一個剛剛升SDE II 45萬

一個跳槽的SDE II lead three project; 10 enginerrs 75萬人民幣

4. 上海Google PM 台灣三年經驗跳過去 2014年的數據 資料稍舊

30萬人民幣 但這幾年中國薪資漲了不少 數據只能參考

另外還有一點就是 大陸的福利制度 是比較有感的

所以談論薪水時 其實應該討論一下福利五險一金等東西

加上各種奇怪的津貼 一年可以相差到3萬人民幣以上

(只是通常說整包多少多少的時候 都是包含這些保險津貼才是)

還有 中國人大部分工作選擇是 互聯網 >>>> 外企 > 其他

然後黨企落在互聯網跟外企中間

但是又不能一概而論 畢竟進黨企的標準不只是你本身能力而已

但是黨企 >>>>>>>> 國企 黨比國還重要 國企沒啥人鳥 這點沒毛病

※ 引述《tosay (12333)》之銘言:
: 我真的要這樣說 大家都討厭中國
: 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治
: 對於工作 可比我們 開明先進許多
: 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細
: 根本不像台灣還怕HR查水表
: 領完獎金分紅 多少錢 也是很樂於分享
: 根本不像台灣還怕HR查水表
: 再來 人家在招人 就是很多就希望大家來談錢
: 一分錢一分貨
: 我講得當然是技術人員 那些工廠或是低階的就不討論
: 然後 一個最搞笑的 就台灣 洗腦多時的
: 你一個工作只做兩三年就換 不穩定喔
: 不能人家用錢挖你 你就走
: 人家是 有機會幹嘛不走

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All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-13T03:24
怎麼離題了,另開一篇標題分享,不是讓後人比較好搜尋參考嗎?

2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

Rachel avatar
By Rachel
at 2021-12-12T21:42
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表 領完獎金分紅 多少錢 也是很樂於分享 根本不像台灣還怕HR查水表 再來 人家在招人 就是很多就希望大家來談錢 一 ...

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Edwina avatar
By Edwina
at 2021-12-12T20:55
前面看到分享消費不貴其實是有前提的 如果大都自己煮是真的不貴 但如果上餐廳就很貴 https://i.imgur.com/zVKvtX5.jpg 這樣一份咖啡廳漢堡含7%税大概是360台幣 手搖杯大概是100台幣 但是超市食物原料很便宜 https://i.imgur.com/ ...

外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了

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By Hazel
at 2021-12-12T20:34
看到最近石頭不管是產品還是面試的新聞 真的心有戚戚焉 雷到爆的可能不只有面試這件事... 至於石頭壓力很大?還是要看個單位啦... 雖然有點歪主題 但讓我想起近期夢到的事情 有個案子出了Issue 那個Issue要送去某個和聲學有關的小LAB測 但不知道為什麼那間LAB十分難約 連這個案子可能會卡產線這麼急 ...

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By Ingrid
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By Kumar
at 2021-12-12T18:27
關於新加坡半導體的部份,出來洗一下地 我是覺得沒必要一竿子打翻說沒前途 就像這十年美國Sw薪水狂漲,半導體業還是領個十萬多美 我們也不會說半導體前景堪慮 比上不足比下有餘足矣 新人起薪低我認為很大部份是源自於有大量新人來自馬來西亞/印度願意用較低薪水進來 供給andgt;andgt;需求所致 更 ...