2022勞工值班新制 - 加班

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By Aaliyah
at 2022-01-01T16:44

Table of Contents

#2 勞工值日夜班超時需給付加班費
廢止「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」， 雇主如安排勞工從事值日(夜)工作
，回歸勞動基準法計算工時，超過正常工作時間（8小時），應計入延長工時時數並給付
加班費。

關於本次值班新制其實有點看不懂，想請問這對於科技業二休二來說是有影響的嗎？

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Tags: 加班

All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2021-12-31T22:28
沒有
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By Adele
at 2022-01-03T05:40
三班才有用吧？
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By Una
at 2021-12-31T22:28
園區一堆oncall規定接到電話一個小時要到廠處理，叫
值班人員在家待命就變成候傳時間不叫待命時間，實
際上待在家什麼都不能做也不能去遠處，不付錢給勞工
也不算違法，這樣合理嗎？

勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都

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By Steve
at 2022-01-01T13:35
推 escriva : 另外有人幻想拿on-call手機就要給加班費。如果真是 01/01 11:15 → escriva : 這樣，那老闆一定叫你來現場值班就好，幹嘛給你加班 01/01 11:15 → escriva : 費還在外面晃。這樣解釋的話未來三班制就是常態了 ...

勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都

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By Olive
at 2022-01-01T09:57
看推文真的令人搖頭 真的現在的員工 上班賺錢 連自己什麼工作狀態都不知道嗎？ 名詞不知道，亂戰一通 意義在哪？ 1.何謂值班 被派任在原工作時間外，做與自身業務“無關”行為，如夜間、假日廠區巡邏、接聽電話、收發文件等行為 原僅有值班費不計加班時數，1/1日列進加班時數計算，這是本次主要修改影響範圍。 ...

勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都

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By Audriana
at 2022-01-01T01:17
勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班 https://www.cna.com.tw/news/ahel/202112280041.aspx （中央社記者吳欣紜台北28日電）過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都 認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法，工時以 ...

知名半導體設備商新措施

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By Donna
at 2021-12-31T23:15
聽說某前幾大半導體設備商，因應2022勞基法，打算把工作合約上常日班員工改為三班制 ，加班費強制改成補休！這樣符合勞基法，有卦嗎？ - ...

景碩/昇陽/仙境/艾克爾offer請益

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By Liam
at 2021-12-31T21:25
老話一句，不建議去昇陽，以前單量大有賺錢的時候，聘書都不敢寫保14了，更何況是未 來，裡面的人都知道，接下來會是什麼風景了，聘書真的敢寫保16嗎？此外，今年的分紅 更是恐怖的少，現在就剩下用研發替代役或是一堆計畫募集的人在裡面撐場面，有能力在 今年先走的全走了，走的範圍涵蓋之大，從生管，工程，品保，業務皆有， ...