現在大家一聽到薪水22K，直接就會想到「教育部人才計畫培訓方案」
有些單位主管人不錯，會用其它計畫的錢去補到30600元
有些更「奇怪」的主管，會用偽造人頭工作項目向單位申請3000~4000元，做為補貼款
(也就是實際上有此人，可是並沒有實際去做工作，偽造文書。向主管機關，申請薪資
類似犯法的行為，不過好像都見怪不怪)
我目前每月實際薪水22K，當初要進公司時，主管有說要補貼
後來才發現是用出差費用補貼(相信有待過公司的人都清楚如何報款，會比較省荷包)
主管常常大吼大叫(戲稱「咆嘯山莊」常常晚十分鐘進實驗室，就要被追殺)
進實驗室當然不是坐在位子上閒閒的上網，看PAPER(那已經是我們望塵莫及的事)
只要一進實驗室，就是機器人不斷的做實驗，很少有間斷的時刻，除了上廁所喝水
通常出去上廁所喝水不得超過十分鐘，不然會被認為是偷懶
八點半上班，八點四十五分未進實驗室，主管會氣憤跑到辦公室try門(用腳用力踢門)
女生害怕到不敢進實驗室，進實驗室後，對22k的助理說:「考慮明年要不要續聘你們？」
常常在「那米那浮漏」做實驗時，他像背後靈一樣在你椅背後監視，三不五時就巡一下
甚至因為「方便」，主管把辦公室的電腦搬進實驗室就近監視，幾乎上班八小時，
他在待在實驗室。有時候接電話、有時候巡一下、有時候咆嘯罵人、有時候上網看新聞
有時候上網弄信件…。我們甚至懷疑他不用喝水上廁所，是不是實驗室有什麼裝置可供
主管排尿？所以我想，他大概認為我們也不需要喝水上廁所吧？!
午休，你可以做實驗超過十二點，但是絕對不可以超過一點十五分未進實驗室
八個小時，就是滿滿八個小時的實驗，很緊湊……
出差，有阿!!出差費變成補貼薪資的款項
本來五點半下班，後來默默變成六點，再變成六點半，永遠不能報加班費的22k族
22K做的事情跟國科會研究助理的工作一樣，福利和薪水差很多
只能說服自己找工作的價值，所有的努力不要只看一時(有時候還是會心酸一下)
我對22K的態度，從主管踢門開始，我的腦袋有面神經元斷掉，
從此開始決定準時上下班，對主管的大吼大叫自動轉換成耳邊風
22K的農奴們，積極學習的態度已經不能說服自己工作目的，快來討論發洩一下你們的生活吧
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