29歲新鮮人找工作在職場會很弱勢嗎? - 面試

哥29碩畢找工作.......

有沒有阻礙和刁難

當然有 超多的

光年齡問題就釘在壁了

剛好畢業的時候是金融海嘯末

一百封履歷換一次面試吧

第一份工作兩萬八

出去跟人說四大畢的都會被笑......

不過兩萬八又怎樣 為了生活還是得做

被人笑還是得做

掙扎一點還是有出路啦

妳說熬了五年變怎樣...來信問吧...

到了那個年紀機會一定比人少，但是硬著頭皮也是得做..

做下去一定會有出路，雖然不保證百萬年新

至少養家活口沒問題....

而且妳哥還是電的，其實工作還算好找啦

厚著臉皮問問同學朋友能不能幫介紹阿..

不然英文拼一下出國機會會更好

※ 引述《soi1dsnake (索立德史捏克)》之銘言：
: ※ 引述《shouyun51 (shou)》之銘言：
: : 我表哥念113 電子組
: : 很不幸念到碩四....(不確定老師放不放人)
: : 想當年考上時全家族放鞭炮慶祝
: : 搞的小一屆念中正ic組的表弟都當完兵找到不錯的工作了!
: : 請問一下假如職場碰到29歲的碩士畢業新鮮人
: : 會不會特別刁難？找工作會有阻礙嗎?
: MTK之類的不敢講,
: GG看過最老的是33歲的無經驗114碩士,
: 個人認為比起找工作,進了公司後跟部門同仁的年齡差距才是問題
: 想想如果是同年紀研替就開始工作的,29歲都工作5年了
: 起碼也是你的Team Leader,強一點可能都當你主管了
: 心理壓力上可能自己要有心理準備

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