關於領低薪學東西投資自己的論調 - 面試

投資自己是對的，但領低薪投資自己就未必

最大的問題是出在:領低薪是確定的，但你如何能確定進去之後學得到東西?

通常會有這種問題的大多是剛畢業的新鮮人，對職場都不是很了解

常常面試主管給你畫一畫大餅就被騙進去，進去之後被騙又開始問只待三個

月會不會對下一份工作有影響?

這就是最大的風險所在，即使是出社會工作好幾年的人，面對面試主管的畫大餅

也很難能真的判斷真假，除非你本來就有認識的人在裡面

另外工作就是工作，公司請你進來就是要你貢獻產值的，這代表你就是負責好你

自己的這一塊工作，確保公司順利的運作，不太會有讓你表現或是到處去學東西

的機會，你也會慢慢地被很多雜事困住，忙了一天回家只想睡覺

理論上同一個等級的公司ex 肉鬆 v.s 皮卡 每月也就差個幾K, 你多面試幾家就

會知道自己的薪水大概落在哪個區間，每一間公司也都有很多東西可以學

(其實進職場真的要學的是做人.....)

不需要為了"學東西"這個理由去屈就低薪的工作




※ 引述《double21 (我不是小屁兒)》之銘言：
: ※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言：
: : 看科技板好一陣子了
: : 偶爾有新鮮人上來說，工作薪水不高，但可以學很多東西
: : 抱著學東西投資自己，將來可以跳更高的心態
: : 但馬上會被板友吐槽:學東西是假的，錢才是真的
: : --------------
: : 我一直有疑惑，能力沒培養起來，哪來的籌碼談錢?
: : 要領高薪本就要有相應的能力不是嗎?
: : 有些板友不是也在說: 學歷只跟第一份工作有關，之後能不能持續學習成長才是重點
: : 我想問，除了幾間大間的半導體公司之外
: : 台灣有公司可以給不錯的pay，又可以讓你安心學東西不count你的績效的嗎?
: : 到底，領不高的薪水投資自己的心態不正確嗎?
: 我覺得不正確，因為錢就是你的成績單阿
: 給你薪水多高，絕對不是因為你貢獻多少(就像有人貢獻多，也沒領比較多阿)
: 是你會不會跳走，以及老闆找不找的到人取代你，這兩個原因
: 所以我們工作，要保持足以跳槽的實力(市面上有人要--若你是熱門職務)
: 以及培養自己的不可取代性(老闆找不到類似的人願意拿更低薪水--若你是冷門職務)
: 才能確定自己的薪水不會被壓榨
: 我覺得很多人都把"學東西"跟"領高薪"混為一談了
: 自己的工作只有一個，當然是選薪水高的
: 學不太到東西，就要自己學，從公司學不到的，就要想辦法自己找來學
: 自學學不到高深的技術，但可以打好深厚的基礎
: 這樣就是"有高薪又學的到東西"
: 高薪的公司通常流動率相對低，也比較願意投資培養人
: 願意讓你多學東西，讓你多進修，尤其是從外面學新東西
: (沒有的話，代表你公司只是相對爛工作高薪而已...不是市面上的高薪)
: 最好的公司，找人的時候只要有一點基礎(甚至學校基礎)就可以來了
: 你去找學的到東西的低薪工作，你又不能給自己多一點薪水啊XD
: 萬一學到的東西，下一任老闆不覺得有用，不就更慘
: 版上有很多學子，我建議大家念書的時候就要把實力培養起來
: 這樣第一份工作就不用去煩惱要找培養實力的工作
: 直接選高薪的就對了
: 低薪的工作只能將就做，千萬不能覺得有工作是低薪又學的多的

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