30歲工作不積極沒熱情.. - 加班

※ 引述《sasako ( )》之銘言：
: 若是寫程式的硬體或是軟體RD，工作5年，月薪六萬，說真的不多，甚至我覺得有點少！
: 我目前跟你差不多心態，所以很想換，換到可以領比較多...
: 有點操無所謂，因為處在現在的狀態就是沒啥目標...
: 但是現在台灣的科技業就是有一年沒一年，今年有單，就不錯，明年沒單就掰掰...
: 讓我現在幾乎把重心放在投資學習上，畢竟RD對我來說，是無法長久的職業...
: 目前而言，就是一個薪水比其他行業好的地方，但熱情卻一點一點正在消失ing...


某些公司裡的RD可以拿很多,但是事情也很多.加班加到分不清黑夜還是白天~

最要不得的是遇到,

整間公司的員工都認為RD上班很輕鬆,只是簡單的程式開發而應該要讓RD多加班,

錢給少少,卻扛最多的責任和工時!



很多公司裡還有人會故意當著老闆的面,直接酸別人不加班,

一副自己對公司鞠躬盡瘁,死而後已的小人嘴臉.

這種人沒能力,像隻哈巴狗,就只能每天依著老闆吐舌頭,討骨頭吃,

老闆的一舉一動,他都很關心.

他上班最重要的工作就是在養成慣老闆~

逢人就自誇是科技業的扛壩子,

深怕別人爬過他,能在背後打壓就盡其所能來打壓,

道是老闆一不在公司裡,這種人立刻溜班,

所以不要說這腫人會一起加班了,能在公司的大樓裡或方圓5公里內找到他就算奇蹟囉~

反正他跟人事撒撒嬌,給人事一點小甜頭,

遲到,早退,溜班.甚至出去抽菸抽一整個下午.,在茶水間裡混上一個多小時...

啊~ 都沒關係啦~

有很多加班的事件發生,

就是這些X娘養的搞出來的!

年終還領的又超多!

這種人是怎麼都治不了的,

一切都要看慣老闆的定奪,

但台灣有良心的慣老闆,少之又少...

反正別人的小孩都死不完的~ 員工上班上道家破人亡,都不關公司的事,不是嗎?


我還遇過待了某位被重量級遊戲開發公司趕走的超資深RD,

他根本不用加班,因為公司的程式碼都已經印在腦海裡,揮之不去.

甚至一整個遊戲要重新開發,他不到一個小時就可以把所有架構都完成~

他當時再多待一個月的話,那間趕他走的公司那年就要給他100多萬的分紅獎金和好幾個月
的年終,

這些是他剛進公司的公司規範自己規定的~

他失業後,整個人後來有點精神失常了. (他待了9年11個月被趕走,隔年的年終也沒他的份
~)

公司還寄競業條款給他,警告他不得重製公司產品.

聽說他有寫很多封信,想給現在牢裡的那位前總統看...

現在他在大陸,領4xk,晚景一片淒涼.


其實用撈飽走人的心態會好過一點,

講再多都沒用,

撈不飽錢就準備走人吧~ 不就是這麼一回事?




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