4/24台大社工系週五論壇(二):產業界對ꐠ… - 社工
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By Necoo
at 2009-04-15T16:55
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Table of Contents
※ [本文轉錄自 R973300XX 看板]
作者: GBBLIN (GBB) 看板: R973300XX
標題: [演講] 4/24台大社工系週五論壇(二):產業界對中高齡人口再就業的看
時間: Wed Apr 15 16:52:35 2009
臺大社工週五論壇(二)
講題:
◎產業界對中高齡人口再就業的看法◎
第一次論壇帶給大家中高齡人口對自身再就業與再創業新穎的觀點
第二次的論壇邀請大家來聽聽看產業界的想法
錯過第一次的人千萬不要再錯過第二次囉~
第一部分:企業主對中高齡人力資源運用的看法
企業能夠如何運用中高齡人力資源?
企業組織文化應對員工如何培力與重視?
維持與增加員工的能力與技術是誰的責任?
企業在運用中高齡人力資源需要社會或政府怎樣的協助與資源?
※主談者: 陳其龍 先生
在過去三數十年間,陳先生曾先後在台灣多家外資公司如:
RCA、Goodyear、Philip、Johnson & Johnson及HSBC匯豐銀行工作過。
1988年,曾獲頌當年度的”最佳人力資源專業經理人獎”。
第二部分:企業實際運用情況與經驗分享
資深的企業經理人對於運用中高齡人力有什麼看法?
特力屋公司實際上如何運用中高齡人力資源?
服務業是否有較多的機會讓中高齡人口持續工作或重新投入工作呢?
※主談者:袁功劭 先生
B&Q特力屋 人力資源部 副總經理
臺灣大學社會工作學系 97學年度第2學期 週五論壇(二)
時間:2009.4.24(五) 12:30-14:00
地點:台大校總區社會工作系館401會議室
主持人:楊培珊 副教授
參加對象: 對本主題有興趣之社會大眾、專家學者、社會工作、社會福利、勞工、
就業、人力資源管理等相關實務人員、專業人員及學生。
報名: (請註明您的姓名、單位或學校系級與聯絡方式)
(1) 請上台大社工系網站線上報名http://ntusw.ntu.edu.tw/hdlb.php
(2) 請來信給助理 社工碩一 林怡葦
e-mail:[email protected]
電話:(02)33661275/0953073005
若有任何問題歡迎來信或來電詢問,台大社工系感謝您~
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作者: GBBLIN (GBB) 看板: R973300XX
標題: [演講] 4/24台大社工系週五論壇(二):產業界對中高齡人口再就業的看
時間: Wed Apr 15 16:52:35 2009
臺大社工週五論壇(二)
講題:
◎產業界對中高齡人口再就業的看法◎
第一次論壇帶給大家中高齡人口對自身再就業與再創業新穎的觀點
第二次的論壇邀請大家來聽聽看產業界的想法
錯過第一次的人千萬不要再錯過第二次囉~
第一部分:企業主對中高齡人力資源運用的看法
企業能夠如何運用中高齡人力資源?
企業組織文化應對員工如何培力與重視?
維持與增加員工的能力與技術是誰的責任?
企業在運用中高齡人力資源需要社會或政府怎樣的協助與資源?
※主談者: 陳其龍 先生
在過去三數十年間,陳先生曾先後在台灣多家外資公司如:
RCA、Goodyear、Philip、Johnson & Johnson及HSBC匯豐銀行工作過。
1988年,曾獲頌當年度的”最佳人力資源專業經理人獎”。
第二部分:企業實際運用情況與經驗分享
資深的企業經理人對於運用中高齡人力有什麼看法?
特力屋公司實際上如何運用中高齡人力資源?
服務業是否有較多的機會讓中高齡人口持續工作或重新投入工作呢?
※主談者:袁功劭 先生
B&Q特力屋 人力資源部 副總經理
臺灣大學社會工作學系 97學年度第2學期 週五論壇(二)
時間:2009.4.24(五) 12:30-14:00
地點:台大校總區社會工作系館401會議室
主持人:楊培珊 副教授
參加對象: 對本主題有興趣之社會大眾、專家學者、社會工作、社會福利、勞工、
就業、人力資源管理等相關實務人員、專業人員及學生。
報名: (請註明您的姓名、單位或學校系級與聯絡方式)
(1) 請上台大社工系網站線上報名http://ntusw.ntu.edu.tw/hdlb.php
(2) 請來信給助理 社工碩一 林怡葦
e-mail:[email protected]
電話:(02)33661275/0953073005
若有任何問題歡迎來信或來電詢問,台大社工系感謝您~
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