45歲的工程師 - 工程師

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By Emily
at 2017-10-30T03:07

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現在進公司的已經越來越有年輕的新肝報到了


隨著我們這些一路從新肝到爆肝直到快沒肝,還是升不上去也就是沒有愛的


請問各位身邊同事除了是國王人馬之外有人是非管理職的工程師嗎???


公司45歲以上剩2個人,專案執行力不行,抱腿也不行,就是等著退休或


來個大海嘯之類的人就不見了,往上看不到 45+ 的工程師往下看得到一堆 30- 的工程師


是我們公司是常態還是哪間公司不一樣呢??

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All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2017-11-02T18:28
常態 即使管理職也是 科技業朝不保夕是真的
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By Anonymous
at 2017-11-04T18:58
還是要不斷加強自己的轉職能力 哪一層都一樣其實
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By Dorothy
at 2017-11-07T11:59
常態
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By Emma
at 2017-11-07T22:32
老人都去哪了
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-08T01:40
流浪街頭
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By Tom
at 2017-11-11T02:19
現在的45歲以上都是經歷過賺的飽飽那代吧 賺飽了不幹
了也行 以後的中老年才更慘
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By Zenobia
at 2017-11-11T05:59
之後少子化,也看不到年輕的工程師了
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By Joe
at 2017-11-13T06:19
高齡工程師是趨勢 少子化後。。沒這麼多新鮮肝 日本都在
提倡高齡就業
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By Elvira
at 2017-11-16T20:30
臺灣沒新鮮的肝就業,但也不見得找老肝
通常是遇缺不補
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By Oscar
at 2017-11-19T22:20
到時候引進20歲的非洲黑人工程師 不就有新鮮的肝能用了
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By Charlotte
at 2017-11-20T13:42
遇缺不補?是要等死喔
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By Ethan
at 2017-11-23T00:12
我們家就這樣,一個一個少掉,上面才不管你那些
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By Skylar DavisLinda
at 2017-11-23T12:52
老人都到外商啦
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By Necoo
at 2017-11-27T13:22
正常
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By Rebecca
at 2017-11-28T05:19
看公司技術層面啦,大M一堆40歲以上的工程師
Madame avatar
By Madame
at 2017-12-01T18:57
時代不同了啦 以後老的會越來越普遍 除非公司爛到待不下
去或是逼人走
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-12-04T07:52
白領外勞啊
Erin avatar
By Erin
at 2017-12-08T20:23
老人大多到錢多的公司了
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-12T14:56
少子化+大學研究所弱化,我個人覺得未來高齡工程師是趨勢,
Iris avatar
By Iris
at 2017-12-15T07:04
在說現在除了四大四中的資電系所之外,其他學校的畢業生,
好像都有點弱弱的~~
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-17T08:36
(不過國立科大也是會有特例就是了)
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-12-22T06:04
掛名管理職的算嗎
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-12-22T15:41
位置卡住,臉皮厚點別想太多,找點工作以外的領域接觸一
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-24T16:06
現在四大四中畢業生,實力M型分佈,但是不管實力強弱,
薪水都很敢喊
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-12-25T08:38
下班都找去吃飯啊…不去就沒朋友
回錯,抱歉
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By Brianna
at 2017-12-25T22:40
像現在日本一堆阿公阿嬤也在工作吧

來聊聊ESD吧!

Lucy avatar
By Lucy
at 2017-10-29T22:51
之前不少人一直詢問要怎麼入門 ESD,這邊就先提供一些資訊: 首先是柯老師的網站: http://www.ics.ee.nctu.edu.tw/~mdker/ESD/index.html 再來是我之前剛進這一行讀的書: ESD in Silicon Integrated Circuits 作者:Ajith Amerasenera andamp; Charvaka Duvvury 這樣應該可以 ...

目前公司主管會向我應徵的公司說壞話嗎?

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By Anthony
at 2017-10-29T21:07
※ 引述《mikevada (Believe in dreams)》之銘言: : 我最近想轉職,但主管很希望我留下來 : 而應徵的公司可能會做reference check : 而向我的主管詢問我的一些事情 : 有沒有可能主管會故意說我的一些壞話讓我去不了? : 我可能有點小心眼,不過真的有點擔心 : 有人遇過嗎? : 該怎麼處理?謝謝 千萬別太老實,當你要跳更好的當下 你已經被老闆加入黑名單 ...

少說話,多做事 真的有用嗎?

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By Charlotte
at 2017-10-29T20:17
其實講師說的沒錯,但我們應該要進一步搞清楚對象。 有上過當責的都知道,裡面有兩個核心觀念: (1)One more ounce. (2)Get result. 當初上課的同事私底下都幹得要死,說這根本是奴化教育課, 萬惡的資方! 該死的慣老闆!! 人人都嗤之以鼻。 但如果我們冷靜下來想一想,難道這句話的邏輯是有問題的嗎? 其實不然,如果我們把它加上對象,那一切就說得通了! 舉例來說: 如果 ...

為啥四大考國營文章會砍掉

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By Lucy
at 2017-10-29T19:46
As title 下午沒時間把文章看完 只看到 考台電 核能 午休很爽 四點半下班 為啥這樣就要砍 是怕太爽 大家都要考 還是 招忌? - ...

少說話,多做事 真的有用嗎?

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By Yuri
at 2017-10-29T18:40
講師在鬼扯!! 工作能力是基本要件,他不是優勢,而是讓你不要變成弱勢。 說話要抓重點、抓時間,不是不說話,而是不要說讓大家覺得你很蠢的話。 要說的東西讓聽的人覺得你很有料,有條理。要讓上面知道你的存在。你要 一輩子沒沒無聞嗎?你一點都不想往上嗎? 做事不是要多做事,而是要做對的事,在對的時間點,對的人,做對的事。 ...