5nm物理極限對台積電是否真的很傷??? - 工程師

By Rae
at 2016-06-21T00:56

Table of Contents

※ 引述《peter308 (pete)》之銘言：
: 一般半導體的物理極限(線寬)是5nm左右
: 再縮下去就會有漏電流的問題
: 目前雖然有許多替代方式像是3D推疊, 可是那個其實不是真正治本的方式
: 我個人的評估是5年內台積電的先進製程就會碰到5nm的天花板
: 一旦碰觸到天花板又想不出好的替代方案
: 那就是原地踏步等待追兵從後趕上
: 如果要替換矽晶圓成碳基或是3/5族材料
: 台積電完全沒有競爭優勢, 而且這個轉換過程一定會先失血不少
: 基於上述理由
: 台積電是不是五年後非常有可能會崩盤?
: 各位怎麼看?

http://www.tsmc.com/chinese/investorRelations/quarterly_results.htm

2016 Q1 財報, tsmc 營收約2035億, 代工排世界第二的, 約344億

相當只有tsmc的16%, 營運績效裡有每個tech 貢獻多少

大概0.13微米製程以前就差不多16%,這幾乎是12年前量產的

請問你覺得5nm需要追幾年.

tsmc 會崩盤也絕對不是因為對手追上來了好嗎.

不要整天在幻想5nm卡住就可以超車了, 拿28nm都超車不過0.13

而且這只是營收數字, 還沒比成本,成熟製程的成本/毛利可不輸16/10nm的

--

Tags: 工程師

All Comments

By Hedwig
at 2016-06-23T20:23

照你的邏輯當初就不需要拚夜鶯計畫了啊

By Catherine
at 2016-06-28T17:27

因為你的良率贏過三星和羅格方得那怎麼還怕被他們搶單?

By Lily
at 2016-06-30T04:11

樓上神邏輯..

By Una
at 2016-07-04T10:34

推資料。個人認為台灣少子化人口紅利消失才是台積電很
傷的地方

By Cara
at 2016-07-08T23:02

台G根本不在乎, 只要他給薪還是前段, 台灣最優秀的人才照樣
去, 會有問題是中後段企業

By Doris
at 2016-07-11T04:34

只要台G薪水給的硬是比別人的企業多.人照樣會跑台G

By Puput
at 2016-07-12T12:35

讀完書的最後目的就那幾個.但大家都是賺錢.能進台G
誰跟你在那便利商店工作.

By Oscar
at 2016-07-15T07:24

台積電需要靠台灣本地的人口紅利嗎？

By William
at 2016-07-17T01:23

gg有不少阿三在裡面呀.....

By Ina
at 2016-07-20T11:41

我家附近就知道有一處住了一票gg阿三呀....

By Joseph
at 2016-07-20T20:19

舊製程良率跟新製程研發有衝突？一樓想表達啥？

By Hedwig
at 2016-07-22T20:45

阿三沒多強不要幻想我跟他們共事過……

By Megan
at 2016-07-24T10:20

拚夜鷹是為了張董答應股東年複合成長10% 連續5年

By Christine
at 2016-07-24T13:17

你可以查察各國市值最大的公司,能年複合成長10%

By Sarah
at 2016-07-25T05:03

連續10年有幾間公司能做到,不拚行嗎

By Ingrid
at 2016-07-29T18:21

另外,就算年複合成長20%, 要成長到6倍,需要10年

By Olivia
at 2016-08-03T04:32

若成長率10% 則需要18年, 你可以幻想一下對手
年複合成長率有多少

By Dorothy
at 2016-08-05T01:55

還有,大家愛酸GG靠一堆輪班工程師.intel全球有13萬員
營收約GG2.5倍,人是GG的3倍

By Daph Bay
at 2016-08-08T00:42

所以每人貢獻的營收還沒GG多,這沒計算tsmc也許比較廉

By Enid
at 2016-08-12T09:38

但薪水1/2啊人均營收勝薪水砍半這就是GG偉大之處

By Valerie
at 2016-08-14T15:28

這真的是偉大地區弱勢正常會也在營收表現出來

By Kristin
at 2016-08-14T18:01

但GG突破了企業的限制器支出地區優勢收入卻無弱勢

By Steve
at 2016-08-15T05:57

年薪有差2倍你想有一堆i的會跳回tsmc?

By Doris
at 2016-08-17T01:04

另外比台灣自己,UMC 工程師約1.1萬人,t約為2.4萬

By Puput
at 2016-08-20T13:33

員工2.2倍,營收差6倍,所以到底誰比較須要輪班工人

By Harry
at 2016-08-21T21:30

端晶圓的工作薪酬 T大勝I

By Skylar DavisLinda
at 2016-08-22T23:30

單純回答標題,因為沒有輪班工人,要死也不會是t先死

By Candice
at 2016-08-23T17:10

t除非自爆,以現行的規模是很難超車了.最大原因在產能

By Irma
at 2016-08-28T03:22

晶圓廠不是你想蓋就蓋的,若t往下掉,其他公司持平

By Thomas
at 2016-08-31T15:16

代表市場萎縮了,也很難做大. 若t持平其他成長則因為

By Bennie
at 2016-08-31T23:54

擴廠速度追不上,前5年t蓋了5個Giga phase 晶圓廠

By Doris
at 2016-09-02T13:46

附帶一提,tsmc 28nm約在2011年大量裝機
所以今年攤提完畢,可以觀察今年t毛利又快衝破50%

By Enid
at 2016-09-03T22:46

這絕對不會是因為10nm量產,或16nm放亮的原因好嗎

By Andy
at 2016-09-06T03:16

純設計的M好像毛利不到50%了,所以毛利太高對t不是好事
t只好加速花錢的速度,增加研發及擴廠支出

By Belly
at 2016-09-08T15:54

正確的說應該是來台灣的阿三沒多強

By Candice
at 2016-09-11T01:26

阿三是強在IT,說M裡面靠阿三我還比較信服

By Belly
at 2016-09-14T03:09

依一樓邏輯餐飲業是不需要換菜單又能稱霸市場的行業

By William
at 2016-09-17T15:09

一個古早味便當買他個50年一百年越買越有價值

By Suhail Hany
at 2016-09-20T06:32

百貨跟量販業者都有三七法則的影子在，科技業就算

By Cara
at 2016-09-25T00:08

較不會用到，做為技術指標，領導廠商能不拼嗎？

By Rachel
at 2016-09-25T02:04

高階技術成熟的過程中會有許多邊際效應，可以回饋

By Ophelia
at 2016-09-29T17:20

給現有的舊製程，不要用學校跟電玩升級的眼光

By Oscar
at 2016-10-04T10:09

以為點一個技能下去就是做一做多一樣新能力

By Zenobia
at 2016-10-07T15:01

談生意，工時，成本，產能，良率，交期，市場，品牌

By Mason
at 2016-10-11T19:35

才是獲利背後的因子，空有技術賣不出去的東西沒少過

By Zora
at 2016-10-12T07:24

東西才堪用就賣的很好的像以前的M$也不在少數

By Zora
at 2016-10-17T01:24

恩恩了解f大的意思了

By Mary
at 2016-10-19T20:01

不過如果轉型成為傳產性質,台積電不需要那麼多博士吧

By Kama
at 2016-10-23T03:05

等你碰過傳產跟科技業後再來做這種臆測吧？

By Sierra Rose
at 2016-10-23T13:59

你現在講這句話跟做了一年的專題生說博士不過

By Kristin
at 2016-10-27T01:00

是唸的久一點，幹嘛搞到567年沒什麼差別

By George
at 2016-10-28T13:12

瞎一點的專題就要逕讀博，2年後NSC著作等身

By Anonymous
at 2016-10-31T19:40

我說在座的各位都是垃圾一樣

By Catherine
at 2016-11-01T06:42

跟你同背景，學經歷漂亮的人在裡面一堆，是只有

By Steve
at 2016-11-01T22:36

你發現這問題呢？還是其他原因？

By Dora
at 2016-11-06T22:01

另外一間公司會不會好跟領導層的決策更相關

By Zanna
at 2016-11-08T14:47

老張跟某蔡都曾是GG老闆

By Cara
at 2016-11-12T18:27

不去gg不然要在7-11嗎

5nm物理極限對台積電是否真的很傷??? - 工程師

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