公職職缺考績

7本2科員調7-8職等主管，過調銓8職等？ - 公職

Ingrid avatarIngrid · 2022-06-27

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公職版的前輩好

請教現佔6-7職等科員
該員歷年考績
107年另考-甲
108年全考-甲（六本二）
109年全考-甲（晉級為七本一）
110年全考-甲（七本二）

倘該員111年商調7-8等主管職缺

Q1.是繼續銓敘七本二？或是能直接晉敘八本一呢？

Q2.機關首長有權決定是否過調時敘七職等或八職等主管職缺嗎？

懇請版上前輩解惑，謝謝。


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公職職缺考績

All Comments

Erin avatarErin2022-06-30
Negative , not get full year on stage 7.
Ingrid avatarIngrid2022-07-04
樓上的讓我想到基礎訓有同學讀書心得寫全英文0分 牛啊
Catherine avatarCatherine2022-07-07
我懶得用正規英文寫......直接用台式寫法 :D
Kelly avatarKelly2022-07-04
我只能說.....這樣資歷要去爭取小主管缺呢
要嘛不是雷暴,不然就是背後有山多爆
Mia avatarMia2022-07-08
108109兩甲1100101才升7 你也可以先佔缺 今年甲明年010
1升8 今年乙等明年無論甲乙後年都升8 先佔缺重要 但今
年甲乙會影響你升8的時間 自已評估
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-07-04
先占先贏是正解.......前提 要能占到
Mason avatarMason2022-07-08
另外一個先絕就是你得確定111年考績還有甲等
112年1月底前占八本職缺+111考績考甲,才有機會跳8
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-07-04
但,就像上面講的......可能性多高?
Quanna avatarQuanna2022-07-08
瞭解，感謝前輩們的解答
Mary avatarMary2022-07-04
這樣的資歷，連業務都還不熟吧……
Iris avatarIris2022-07-08
不過連另考都甲~ 可能是機關要培訓的人才
Charlotte avatarCharlotte2022-07-04
業務熟不熟要看歷練和個人肯不肯學，如果是在業務繁重
的單位操勞，自己又肯精實用心好好做，3年多下來其實可
以成長得很強大，我同梯當年分發在北部市的，有經歷過
改制，大活動，大建設時期被狂操的，不過3年多4年多，好
幾個已經是7-8副工，7-8高社，7-8課長，8股長，8-9編審
了
Jessica avatarJessica2022-07-08
可能性百分之百 只是明年還是後年的問題 至於原po能不
能調到7-8主缺不是他的問題，所有升8前提是能佔到7-8
的缺，這提醒就好，不用管他能不能調 怎麼調 那不是他
的問題 就像前幾篇有個問非現職怎麼看事求人 下面推文
也是歪到不知道那裡去 就對他的問題回答就好了
Blanche avatarBlanche2022-07-04
謝謝ez大，您的回應直達問題核心。
Jacob avatarJacob2022-07-08
以前在市府單位就有認識跟這篇文差不多資歷就佔人事處
股長缺..在中央時更是一卡車7等大概考上高考5年佔7-9專
員或8-9視察。