8吋降價也吸不到客戶?晶圓廠以量換價沒 - 工程師

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By Gary
at 2023-07-10T18:56

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8吋降價也吸不到客戶?晶圓廠以量換價沒用,掀價格割喉戰

摘要:
1.半導體復甦不如預期,成熟製程為主的晶圓代工廠為填補產能利用率,第2季發動「以量
換價」成效仍不彰,近期掀「價格割喉戰」。

2.供應鏈分析,聯電、力積電面對需求不振、大陸業者降價的雙重夾擊,議價空間變大是「
不得不」的選擇和策略。

半導體景氣復甦腳步不如預期,供應鏈透露,以成熟製程為主的晶圓代工廠為填補產能利用
率,第2季先發動的「以量換價」策略成效不彰,近期轉為掀起「價格割喉戰」,12吋成熟
製程代工價,大客戶最高可降二成,是疫後最大降價潮;8吋成熟製程代工市況更慘,降價
也吸引不到客戶。

台灣晶圓代工成熟製程業者主要為聯電、力積電等。對於大降價填產能的說法,聯電、力積
電皆表示,不回應市場傳聞。

聯電強調,該公司預計7月26日召開法說會,屆時將釋出最新展望。聯電在前一次法說會坦
言,產業復甦較預期慢,第2季整體需求前景依舊低迷,預期客戶將持續進行庫存調整,「
今年是具挑戰的一年」。

聯電今年上半年產品均價(ASP)相對硬挺,公司先前針對首季與第2季報價都釋出「持平」
的展望。如今新一波報價割喉戰開打,法人關注聯電產品均價是否還能維持不跌。

業界人士指出,半導體市況調整多時,成熟製程因多用於消費性領域,衝擊相對大,雖然仍
有工規、車用等需求支撐,但仍難擋整體市場不振影響,晶圓代工成熟製程廠商為吸引客戶
投片,先前陸續出招,包括給予客戶特別價格,另一方式是維持報價不變,例如生產100片
,代工廠只收80片的錢,等於「變相降價」。

不過,由於市況持續未見明顯復甦,加上大陸晶圓代工廠報價持續下探,傳出聯電、力積電
等台灣成熟製程晶圓代工廠因產能利用率承壓,只能一改先前「以量換價」的策略,轉為「
正式降價」。

供應鏈透露,以成熟製程為主的晶圓代工廠,受制於景氣回溫緩慢,大客戶對議價空間更有
彈性,業者給予大客戶的降價空間幅度在10%至20%,8吋廠接單又比12吋廠更疲弱。

供應鏈分析,當前陸系晶圓代工業者的價格與台灣業者相比,價差逾兩成。伴隨全球總體經
濟不佳,高通膨衝擊買氣,為了撐住產能利用率和爭取更多訂單,晶圓代工成熟製程市場正
掀起「價格割喉戰」。

供應鏈認為,聯電和力積電面臨需求不振、大陸晶圓代工業者降價雙重夾擊,議價空間變大
是「不得不」的選擇和策略,牽動下半年營運,其產能利用率和產品均價走勢成為外界關注
焦點。
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心得:
系統廠面板廠開裁
豬屎屋外商也蠢蠢欲動
會不會連晶圓廠封測廠也要裁員了

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All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2023-07-14T16:02
除了欸哀其他都沒Fu糗
Puput avatar
By Puput
at 2023-07-10T20:45
就2024尾 2025才有機會復甦 2023.2024慘慘慘
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-07-14T17:51
八吋廠只是被打回原形而已…
Dora avatar
By Dora
at 2023-07-10T20:45
你媽的我都還沒上車就下來了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-07-14T17:51
汽車晶片都要搶12吋了唄,不屑下單低階製程的
Kama avatar
By Kama
at 2023-07-10T20:45
救救二哥
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-07-14T17:51
仙境是不是沒救了
Olive avatar
By Olive
at 2023-07-10T20:45
因為12寸也能做車用,而且單顆價更便宜,另外贏者
通吃,沒人想轉廠轉來轉去,其中的NRE跟時間成本行
政成本也沒比較划算,能丟台積的就不會選聯電
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-07-14T17:51
這種文就不會有仙境出沒欸
Elma avatar
By Elma
at 2023-07-10T20:45
仙境應該不是成熟製程吧 是落後製成
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-07-14T17:51
仙境都一堆落後老人在那邊耀武揚威
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-07-10T20:45
還有人事凍結升了一堆產線仔 連國小英文都看不懂
Callum avatar
By Callum
at 2023-07-14T17:51
大哥二哥還算好的 看看三弟假g 營收崩成怎樣..Q2沒
意外都要虧損了,黃董還跑去日本要設廠到底??
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-07-10T20:45
格羅方德的成本控管和市場嗅覺好厲害,在韓國和台
灣沒廠,中國廠不確定規模,竟然還營運得比不少臺
廠好
Callum avatar
By Callum
at 2023-07-14T17:51
光是在美國設廠就有訂單保障了 不用擔心被殺價。日
本設廠的話就有日本車用訂單保障
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-07-10T20:45
黃董救我
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-07-14T17:51
仙境有過女整合工程師不知道什麼是直行橫列
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-07-10T20:45
三族五族元素背不出來 但人家也是一待8-9年
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-07-14T17:51
仙境要倒了沒
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-07-10T20:45
要發分紅了先來一篇洗氛圍
Emily avatar
By Emily
at 2023-07-14T17:51
救救札瓦魯多

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By Una
at 2023-07-10T17:44
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By Poppy
at 2023-07-10T16:36
寫得太複雜了 職場要做到的就只有「個人表現被看到且列為KPI」這點而已 什麼叫沒用的個人表現? 我每天7點到辦公室 還幫茶水間咖啡機補水 這種事情老闆看到會覺得你很早起很有心 但不會化成KPI懂嗎 再比如 你做商城好了 雙11前緊急發現一個大bug但owner不在 你迅速趕回在活動開始前解了bug ...

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By Candice
at 2023-07-10T14:49
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at 2023-07-10T12:19
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By Ursula
at 2023-07-10T11:49
提升職能是你的duty, 培養並留住人才是主管的duty, 錢給的不到位,誠然不全是主管的責任, 但他在組織的決策或產出上還是(或者說必須)有影響力的, 總歸一句,你沒對不起誰。 換公司可提高你的視野, 你以為學到寶貴的技術, 說不定到其他公司也不值一哂。 離了職也未必就是不認識, 持續有聯絡的長官或同事 ...