9/28補假? - 加班

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該用補假嗎?

各位HR前輩們好

關於9/28當日是否放假

真的訊息很亂

目前小弟收到的訊息是

1.勞工放假
2.老師沒休假(學生要上課)
3.金融、證券業因為要開盤,上班。給加班費
4.根本不知道訊息,持續上班
5.根據人事行政局,班早就排好了。不變
6.直接改成9/10休假

等……

想問問目前各位前輩的公司會朝那個方向執行?

我是建議公司走6這個方案

但是偏偏9/10當天,有蠻多人已經安排會議甚至報到等……

問主管,主管竟然反問目前業界是怎樣多?(感覺是都不放,當作沒這個訊息帶過)

再請各位前輩分享

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All Comments

Puput avatarPuput2016-09-02
我們公司有宣布有放9/28當天
John avatarJohn2016-09-05
上班給補休
Ingrid avatarIngrid2016-09-07
6要經勞資會議通過吧
如果是補休 員工可以選擇不補休領加班費吧
William avatarWilliam2016-09-08
請問現在法規已經確定要放了嗎?
Selena avatarSelena2016-09-10
是的
Queena avatarQueena2016-09-11
主管表示不是老師幹嘛放....
Charlotte avatarCharlotte2016-09-13
用6的話要開勞資會議通過哦! 我們公司是9/10跟9/28調
Donna avatarDonna2016-09-16
主管也想知道業界情況,問了5間大廠總機都說要上班,不知
道是還沒決定還是有加班費…
Emily avatarEmily2016-09-19
9/28確定要放沒錯喔,我知道的公司有些是9/28和9/10對調
Kelly avatarKelly2016-09-20
正常班的話 大多是9/28 放假
Mason avatarMason2016-09-20
勞資會議需要全體員工通過嗎?
Lucy avatarLucy2016-09-24
已經週休二日的勞工,928有放嗎?
Donna avatarDonna2016-09-26
單週工時40,就是要放
Dinah avatarDinah2016-09-28
我們公司說我們優於勞基法 已經週休二日了 所以不放
假 這樣對嗎?
Ula avatarUla2016-09-28
不對啊
Ivy avatarIvy2016-09-30
優於勞基法是去年的事了