[代po]
想分享這次在應徵Computex 2018Acer英語接待人員遇到的一些事. 如果之後有想參加的
朋友們可以參考一下。(文長）此次活動時間為6/5-6/10，為期共6日。
活動前共有2次面試＆2次訓練，我第一次面試時間為4/10，由i人資公司面試，通過初試
後再到Acer總部進行第二次面試。因為私人原因，我6/5&6/6頭兩天沒辦法配合。第一次
面試開始前，我當面口頭告知i公司人資專員此事，我的想法是，如果這樣與此次展會要
找的人不符，可以不必繼續我的面試，不然對貴公司也是費時間，畢竟面試一個沒辦法配
合活動的人實在沒什麼意義。在i公司同意此前提的情況下，面試繼續進行。
運氣很好的我通過了，隔兩天我到acer汐科總部進行第二次面試。4/12與Acer內部人員面
試後，我又再次確認時間上無法全程配合是否OK。對此，Acer人員詢問之後的訓練我是否
都可以配合，我回答沒有問題。
等候通知間，i公司人員打電話給我，說明Acer篩選面試的人員需要較多時間，問我是否
能保留到4月30日，我說ＯＫ。這期間我一直沒收到任何消息，一直等到5/7才來電通知。
在5/15第一次訓練前，要我填寫6/5-6/10的班表，填完後i公司人資向我詢問排班狀況
我的回答如下：午安，之前第二次面試過幾天後你們公司有別的人跟我聯絡，說因為acer
還在選人，會晚點跟我答覆，希望我能保留時間到四月底。不過之後是到上週一5/7我才
收到通知，本來想說我應該沒上了所以就答應參加朋友的婚宴還有家裡長輩的事情了，所
以如果這樣很難排時間的話我可以現在退出沒有關係。不希望造成你們後續在人員調度上
的困擾，這樣真的不太好意思。
i公司的回答是這樣：目前已經安排好了還是照常安排你5/29是表定的教育訓練，為了隔
天的教育訓練在5/28我又搭車來台北，而在傍晚約五點我接到i公司的來電：說acer人員
在考量後沒辦法排我的班，因此明天的訓和之後的活動就不需要我再參加，教育訓練的薪
資還是會給我。我感到無法置信，先不提在我個人想法上這事有多荒謬，發生這種事情後
，acer的處理方式是請人資公司轉達，說辭給我的感覺就像：講完他們要請我離開的原因
，最後再加上一句抱歉跟教育訓練該給的薪資就沒事了。對此我要求能否和acer的人直接
溝通，不希望透過中間夾一個人來傳話，這樣一定會造成意思上的偏差。i公司回應會請
他們主管在5/29訓練完5:30後盡快聯絡我。
而讓我感到生氣的事來了，等了整整一晚我完全沒有接到acer的電話，acer給我的感覺就
是完全不當一回事，反正也請人資公司道歉了。我想說的是，今天我從一開始就開門見山
說我能配合的時間，也多次確認過沒有問題，而資方卻是最後這樣狠甩我一個巴掌（或許
在接待人員裡常常有這樣的事發生，只是我的經驗太少，我不清楚）。
那我這近兩個月的時間、車資花費、推掉其他工作的隱藏成本，以及我為了此活動排開的
一些重要事情，都是我自己摸摸鼻子，自認倒霉就好嗎？如果是因為我在能力上不足就算
了，但acer請我走
路的出發點卻是以自己方便為考量，然後漠視應徵者的權益，完全不尊重人。
重要的是acer對待此事的態度讓我真的非常無奈、憤怒。謝謝你們看到這邊，如果之後有
譯者想接acer的case可以參考一下。
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想分享這次在應徵Computex 2018Acer英語接待人員遇到的一些事. 如果之後有想參加的
朋友們可以參考一下。(文長）此次活動時間為6/5-6/10，為期共6日。
活動前共有2次面試＆2次訓練，我第一次面試時間為4/10，由i人資公司面試，通過初試
後再到Acer總部進行第二次面試。因為私人原因，我6/5&6/6頭兩天沒辦法配合。第一次
面試開始前，我當面口頭告知i公司人資專員此事，我的想法是，如果這樣與此次展會要
找的人不符，可以不必繼續我的面試，不然對貴公司也是費時間，畢竟面試一個沒辦法配
合活動的人實在沒什麼意義。在i公司同意此前提的情況下，面試繼續進行。
運氣很好的我通過了，隔兩天我到acer汐科總部進行第二次面試。4/12與Acer內部人員面
試後，我又再次確認時間上無法全程配合是否OK。對此，Acer人員詢問之後的訓練我是否
都可以配合，我回答沒有問題。
等候通知間，i公司人員打電話給我，說明Acer篩選面試的人員需要較多時間，問我是否
能保留到4月30日，我說ＯＫ。這期間我一直沒收到任何消息，一直等到5/7才來電通知。
在5/15第一次訓練前，要我填寫6/5-6/10的班表，填完後i公司人資向我詢問排班狀況
我的回答如下：午安，之前第二次面試過幾天後你們公司有別的人跟我聯絡，說因為acer
還在選人，會晚點跟我答覆，希望我能保留時間到四月底。不過之後是到上週一5/7我才
收到通知，本來想說我應該沒上了所以就答應參加朋友的婚宴還有家裡長輩的事情了，所
以如果這樣很難排時間的話我可以現在退出沒有關係。不希望造成你們後續在人員調度上
的困擾，這樣真的不太好意思。
i公司的回答是這樣：目前已經安排好了還是照常安排你5/29是表定的教育訓練，為了隔
天的教育訓練在5/28我又搭車來台北，而在傍晚約五點我接到i公司的來電：說acer人員
在考量後沒辦法排我的班，因此明天的訓和之後的活動就不需要我再參加，教育訓練的薪
資還是會給我。我感到無法置信，先不提在我個人想法上這事有多荒謬，發生這種事情後
，acer的處理方式是請人資公司轉達，說辭給我的感覺就像：講完他們要請我離開的原因
，最後再加上一句抱歉跟教育訓練該給的薪資就沒事了。對此我要求能否和acer的人直接
溝通，不希望透過中間夾一個人來傳話，這樣一定會造成意思上的偏差。i公司回應會請
他們主管在5/29訓練完5:30後盡快聯絡我。
而讓我感到生氣的事來了，等了整整一晚我完全沒有接到acer的電話，acer給我的感覺就
是完全不當一回事，反正也請人資公司道歉了。我想說的是，今天我從一開始就開門見山
說我能配合的時間，也多次確認過沒有問題，而資方卻是最後這樣狠甩我一個巴掌（或許
在接待人員裡常常有這樣的事發生，只是我的經驗太少，我不清楚）。
那我這近兩個月的時間、車資花費、推掉其他工作的隱藏成本，以及我為了此活動排開的
一些重要事情，都是我自己摸摸鼻子，自認倒霉就好嗎？如果是因為我在能力上不足就算
了，但acer請我走
路的出發點卻是以自己方便為考量，然後漠視應徵者的權益，完全不尊重人。
重要的是acer對待此事的態度讓我真的非常無奈、憤怒。謝謝你們看到這邊，如果之後有
譯者想接acer的case可以參考一下。
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