Apple New Grad Offer - offer

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-02-23T01:00

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板上前輩們好

小弟之前有幸收到了Apple Product Design Engineering Intern的一年實習後,這幾天也收到了另一個組Mechanical Engineer full time offer

不過感覺以大學機械系New grad來說這個蘋果整體package有點低,想請問有沒有什麼談判方面的技巧

目前full time他們給的是110k base, 40k RSU/4 years, 20k sign on. 會換算成hourly, 有overtime

PD intern的話是43/hour, 還包在Cupertino跟另一個實習生分2B2B的apartment, 所以大概是43*2080+2000(單人房價?)*12=113k

兩個工作的會換算成hourly, 所以有overtime

我跟HR說這樣跟我PD intern offer比起來似乎沒有差很多, 而且如果feedback was extremely positive 的話base 希望可以漲到125k, 她說得去跟Director & Sr. Manager談

目前沒有full time competing offer, 不過禮拜一要去Colorado面HP on-site, 但在Colorado的薪水應該跟蘋果現在的也沒辦法比

第一次談薪水,希望有經驗的前輩們可以指點一下,或大概透露這樣的package合不合理~

感激不盡!


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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2020-02-24T07:06
數字的確不高,可是你沒有competing offer,很難談
Mia avatar
By Mia
at 2020-02-27T06:20
Apple股票每年會refresh, 所以可以當作是150K的TC, 這樣想
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-03-02T23:09
的話而且原PO非CS背景沒有advanced degree, 個人感覺這個
package還OK.
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-03-07T20:10
沒有 competing offer 絕對還是可以談哦!
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-03-09T21:07
重點是在不說謊的情況下,不要亮任何牌到最後
你只要說你尊重其他公司的 privacy, 就像你也不會拿apple
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-03-12T11:19
offer 去給其他公司看,然後 deadline 前不要急
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-03-13T16:26
就算沒有 competing offer 還是可以自信的表示對包裹不滿
Enid avatar
By Enid
at 2020-03-16T04:22
他們現在是沒有很急,因為是九月底才要開始上班,所
以現在還在談package,談完後還要先跑背景調查
Andy avatar
By Andy
at 2020-03-17T16:25
所以應該蠻多時間的,計畫等HP發package嘗試convert
Colorado’s COL to Cupertino’s COL然後來要求Matc
h?
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By Charlotte
at 2020-03-21T06:53
談薪水真的是個玄學
Puput avatar
By Puput
at 2020-03-22T12:29
Competing offer只是談判的其中一環,雖然有會是一個好的
的談判點.但是沒有也可以從其他角度談.例如你有什麼很特
Andy avatar
By Andy
at 2020-03-23T04:19
別的地方,讓自己身價更高.例如有做過其他經歷是應該比真
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-03-23T06:00
fresh out of college grad更值錢. 談判的重點就是站在
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-03-25T20:02
對方的角度去思考: 對方為什麼要為你加薪,如果失去你對
他們有什麼負面影響(或是完全沒影響).另外建議你也多做
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-03-29T02:07
功課,查Glassdoor相同產業,類似職位其他公司給多少.再拿
來討論看看他們這樣給合不合理. 但是千萬不能說謊,不能
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-03-29T19:40
把對方當笨蛋.畢竟HR就是專門搞這個的,談判經驗絕對比你
Christine avatar
By Christine
at 2020-04-03T06:39
經驗更多.亂說他們會一下就聽出來,反而成反效果
Delia avatar
By Delia
at 2020-04-08T00:34
了解了,沒問題。謝謝您的建議。希望recruiter禮拜一
會給我回覆,到時候再慢慢討論
John avatar
By John
at 2020-04-12T01:35
今天recruiter打給我,各方面都加了一些
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-04-15T04:54
上面有人提到加 refresh 相當於 150k 年薪 但其實
Selena avatar
By Selena
at 2020-04-19T15:52
不能這樣算 有給 refresher 的公司不少 Apple 只是
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-04-21T17:34
把第一年的 initial grant 調低了 比起來還是吃虧些
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-04-25T19:52
如果對方已經加過一次 後面再調的機會就不高了 不過水果也
很聰明 知道大家都是看他們響亮名聲 吃定你們肯定會接受off
er.. 如果再要求加薪 最差的情況會直接drop你的offer 要有
心理準備 換另外一個角度想 加入之後有好的工作表現 調薪也
會不錯 幾年後出去也好找工作
Mason avatar
By Mason
at 2020-04-27T18:05
同是new grad 今年也會到Apple 工作. 已站內信!

出路求幫助(出國讀cs碩、加州offer)

Eartha avatar
By Eartha
at 2020-02-22T13:55
大家好,我目前在113唸CS碩班預計半年後畢業, 最近實驗室談了一個洛杉磯附近的多方合作案(開發一塊地,用物聯網的技術做智慧城市 ),會需要有� ...

徵人part2 Data Scientist - Microsoft

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By Frederic
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大家好, 我們組最近在招人. 對machine learning/NLP有興趣的. 想寫prototype或production code/python/c#的 machine learning engineer也歡迎謝謝. 對組有問題的可以寄信到我� ...

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By Catherine
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By Damian
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By Enid
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