Beckman Coulter 2007 summer intern 分享 - offer

準備工作:
(看了好多 ptt 前輩的建議了解 internship 真的很重要)
2月開始寫好履歷表,學校有請外面公司的人來學校幫學生看履歷表,去參加後得到一些
建議後完成了第一版的履歷表,接下來跑學校的 career center 請他們幫忙再改一
次履歷表,然後準備interview的技巧,學校也是也人會幫忙你練習,
(其實career center 資源很多看你要不要去用)

參加學校兩次的 job fair 有幾點可以分享一下
1.記得早點去,越早越好(那些HR也是會累的,早點去他們心情好很多)一晚去他們的熱情
都剩一半了.
2.要鼓起勇氣直接到攤位來個熱情的自我介紹,別跟同學擠在一起去(不論老中老外)
這樣他們才會把時間留給你,就算沒機會,也是練習interview的好時機.
3.西裝要穿好,有個好印象,先穿習慣,將來正職面試還是要穿的.
4.攤位面試你不會有太多的時間,把握重點,你會什麼要講出來, 還有GPA盡量高吧
沒3.5有可能會直接打槍的.
5.心理建設先做好,大大都說過10次面試1次拿offer,被拒絕是很正常的

結果我的 summer intern 是在學校的 job fair 找到的
投了一大堆公司 還是只錄取一間...
過程總共三關(就不寫太多了,每間公司狀況都不一樣)

1. 學校 job fair 先丟履歷表給 HR 再等他們的電話

2. HR打電話給你約時間去公司
HR把選過應徵 intern 的學生一起找來, 先大約兩小時介紹公司,然後參觀部門
參觀後帶去會議室見所有的主管, 主管先自我介紹與說明他要找的 intern 需求
然後就自己先去跟你想去的部門主管遞履歷表做個簡單的 interview,主管覺得ok
就把你帶給HR留資料約下一次的interview.

3. HR直接約時間去部門interview,我主要是有之前
相關.net的工作經驗,我主要是將之前所做過的project展示給他們看,總共兩個主管,
分批談,然後在一起談,很幸運的錄取了.後來跟主管比較熟了,才知道這個位置還有
幾個印度人也有來面試,應該是之前的工作經驗幫了我,才搶贏了印度人

幾天後,HR就寄了一大堆的資料要我填,要我填之前在台灣的公司,教授,美國的教授,
他們要查證我的背景,後來學校的老師跟台灣的公司都有跟我說,他們接到我公司委託
別公司發信跟傳真做我的背景調查(所以別亂填),上班前還要去醫院驗尿..
根據HR給的資料總共大約750個學生申請 intern 最後錄取31個~公司在南加~所以都是
南加的學校

USC=7, UCI=6, and CSUF=1-->(小弟我) 其他學校我來不急抄 sorry..
錄取時薪:$23~加班費 1.5倍
實習的活動非常的多,每星期必定安排各種的課程,都不是電腦的
像介紹公司的經營策略, six sigma (完全不懂..),
吃吃喝喝是免不了的不論部門或是HR辦的~
還去 OC food bank包裝食品給窮人當義工(雖然公司還是給薪水)呵
在部門有兩次的開發進度報告,是很好練習報告的機會,
做投影片+demo+主管提問~intern快結束前 HR會辦全部intern 的報告
每個人30分鐘介紹自己intern心得
然後安排時間單獨跟 HR 與你的主管做一個工作 review
會留下記錄當做日後雇用參考
下次再分享 做完 summer intern 如何變成 part time 的過程



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