DCB系統的面試通知是否都要等很久? - 面試

※ 引述《abq (喝喝哈哈嘿)》之銘言：
: ※ 引述《kuo0715 (天空藍)》之銘言：
: : 打槍喔...個人不覺得耶
: : 他是國立科大畢業的,碩士論文做單抗,也做過ELISA...
: 學校論文實驗與工作單位的目的，兩者目的完全不一樣
: 這種敘述
: 很多單位只是看看，叫你朋友說說嘴
: 他們最想知道是工作敘述
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
abq大的意思是建議我朋友在自傳中多敘述工作經驗吧...

: : 兩各都已經被實驗室拿來應用發過paper
: 對DCB沒用
: 被原實驗室發論文與經歷無關，因為那是學校內
: 除非用於升學博士班，不會因為發論文就加分優先面試
: 他們比較會想知道，去工作以後，與對方的互動
: : 也在外面工作過,算有兩年的社會經驗了....
: 外面工作經驗要看屬性阿，不是以年算，要是這樣這樣會拼不過2+n年工作資歷的
: 假使兩年都是做庶務行政或是非相關，只是符合科系限制，DCB跟尖端一定會猶豫
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
應該說他因為應徵的職缺是屬於rapid test 跟研發的...
所以才會把碩士作的題目跟成果寫上去,當然畢業後第一年的工作不屬於研發性質
偏向產品技術專員跟行銷市場規劃,第二年則是回學術單位做研究助理
所以我看他自傳著重的部份就在碩士期間的成果跟研究助理這一年的成果

: : 原因在哪邊呢?
: : 還是DCB職缺是開著放在那,其實不缺人?
: 職缺不是開爽的
: 你朋友的履歷有可能必要調整
: 既然有工作經驗，學校的成就建議放第二線基礎敘述
: 要從學校當底線，強調工作成就
: 因為從您說明中幾乎都是講學校跟工作兩年
: 比較不利爭取面試
: 一般說來
: DCB跟尖端
: 一周內沒叫你面試
: 就是打槍，趕快再找不要癡等了
: 履歷沒有吸引HR找你談
: 這兩個單位非常多人投
: 面試者的履歷，大概只有六分鐘的時間
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
呵呵....看來低卻應該是打槍了,建議她修改履歷再投投看好了 XD
那就是多偏向敘述畢業後的工作經驗跟成果吧....
因為他很想去尖端....好像未來想從事IVD這個領域
所以才會很執著 XD
小弟先替他謝謝各位大大的解答了~

--