Expedia 的強迫保留房 - 服務業討論

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By Eartha
at 2015-11-16T21:19

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各位旅館業的大家安安
不曉得最近大家在開關房的時候有沒有注意到一件事
就是要關明年一月開始的房間時，Expedia的不給關
他們客服說飯店一定至少要保留一間房間給他們賣才行
但是對小旅館來說，房間數本身就很少了
如果還刻意保留一間給你，萬一沒賣掉呢? 那不就少掉一間可能會賣出的房嗎?
而且還要求每天都要保留一間房，這會不會太誇張了???

不曉得大家有沒有遇到這問題?

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-11-17T14:26
合約內應該都會註明是否有保留房
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By Tristan Cohan
at 2015-11-18T07:32
像我們關房，唯獨就Hotelbeds的保留房無法關
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By Enid
at 2015-11-19T00:38
他的意思應該是指就算關房，還有保留一間房的額度做為務
必承接預定！也是飯店用來保障住房率100%
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By Odelette
at 2015-11-19T17:45
這種約通常不簽，平日就算，5、6怎麼辦
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By Kyle
at 2015-11-20T10:51
現在解決方法就是寫信給他們幫忙關房 哈哈
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By Anthony
at 2015-11-21T03:57
很簡單 房價調到999999（最大值），保證不會有人訂 就
算訂了 這價錢不賣嗎？（絕對不開玩笑的作法）

鼎泰豐徵才 薪上看43K

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By Tracy
at 2015-11-16T12:27
鼎泰豐徵才 薪上看43K 雖科技業因出口出現衰退跡象，但餐飲服務業和批發零售業仍持續成長，鼎泰豐小吃店職 缺薪資皆在34K以上，餐飲服務專員薪資可達43K。 台北市就業服務處11/17-20舉辦小型徵才，分別於景美、頂好、承德等就服站展開，467 個工作機會等你來！其中鼎泰豐餐飲服務專員薪資可達43K，來 ...

明年度工時調整的因應方式?

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By Delia
at 2015-11-16T11:13
各位好 明年開始工時將調整為單周40小時 國定假日看來and#34;應該and#34;是會調整成12天 請問各位服務的公司有什麼因應措施嗎?? 比方說調整每周排班時數、或是月休假天數增加 亦或是每月的固定時數變少了 以我自己服務的連鎖式餐廳為例 因為原本是走雙周84小時，一年休110天，月休9-10天 ...

應徵後的取捨

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By Thomas
at 2015-11-13T19:29
最近獲得了幾個職缺的上班通知 這幾天就要做出決定 想要請各位做建議 1.燒肉吃到飽 月薪25+3K 月休5~8天，不能排周末假日 排班時數至少要200小時，上班時間是12~23或10~22(有中間休息) 一天工時約10小時 2.零售業 月薪記得是不少於25K 月休至少有4天，可休周末假日 上班時間為08~ ...

服務業人生的交叉口

Daniel avatar
By Daniel
at 2015-11-13T00:17
我自己本身的就業背景是17歲跳坑，進入台中某5星飯店宴會廳從PT開始作，一直到大學 畢業，我參與了高雄某山頭的飯店籌備，之後轉作宴會業務，也在台北待了很多年，現在 又回到高雄，目前在某間餐飲起家的飯店作餐飲部副理，因為八月多剛回高雄時，整個找 不到工作，就有什麼作什麼的到了現在的工作崗位上，可是其實作得不是很 ...

各位餐飲服務業前輩請進

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By Ophelia
at 2015-11-12T05:14
※ 引述《KaseifuMita (西八魯馬)》之銘言： : 本來是不太想回的，畢竟這業界就這樣，想要改變也有困難 : 不過看OP滿誠懇的 : 也許有的事情你自己也沒想到吧... : ※ 引述《wingff0409 (~_~)》之銘言： : : 本魯自營餐飲業，真心想請教各位一個問題。各位挑選工作的標準是什麼 ...