Garmin 半年遊 - 工程師

By Jacky
at 2022-04-14T11:24

Table of Contents

直接講結論
1.假外商,真台商制度
2.假系統廠,純消費性電子廠
3.主管過於年輕,處事情緒化
4.升遷機制不易
5.人才流動率極高
6.各部門權責分際不清
7.部門溝通不友善

--

Tags: 工程師

All Comments

By Candice
at 2022-04-16T08:25

個人意見，幸福企業之一啦

By Hazel
at 2022-04-18T05:26

非工程部的職缺都不推啦

By Enid
at 2022-04-20T02:27

小G這麼差嗎

By Mary
at 2022-04-18T07:23

第六點是不是很常見啊？Orz

By Lily
at 2022-04-20T04:24

我以為Garmin 是板上的外皮台骨指標之一耶

By Caroline
at 2022-04-18T07:23

我覺得5X-6X老主管才比較情緒化耶...

By Bethany
at 2022-04-20T04:24

聽說換總經理就…

By Andrew
at 2022-04-18T07:23

主管年輕不就代表升遷容易?(純好奇非洗白)

By Susan
at 2022-04-20T04:24

2. 這家原本就是消費性電子廠吧~~~

By Wallis
at 2022-04-18T07:23

主管年輕表示主管職可以做很久，其他人不容易有位
子升上去

By Regina
at 2022-04-20T04:24

現在還有18個月嗎？

By Annie
at 2022-04-18T07:23

主管老表示排隊的人很多年輕人不易上去

By Kumar
at 2022-04-20T04:24

系統廠和消費性電子廠有什麼不一樣？一個代工一個
有品牌？

By Yuri
at 2022-04-18T07:23

消費性電子廠聽起來比系統廠好耶

By James
at 2022-04-20T04:24

不同啊，位子不ㄧ樣，頭就不一樣，以前是客戶的要
求越快越好

By Jacky
at 2022-04-18T07:23

換了位置，你就要知道，想辦法提升自己產品的概念
設計
不是那套一直拿來用

By Hardy
at 2022-04-20T04:24

這間超呵呵

By Hedy
at 2022-04-18T07:23

4怎麼感覺跟3,5衝突

By Rebecca
at 2022-04-20T04:24

主管太年輕有時候挺可怕

By Jack
at 2022-04-18T07:23

講完結論要記得補內容欸
不然我是不信

By Agatha
at 2022-04-20T04:24

感謝分享

By Elizabeth
at 2022-04-18T07:23

升遷不易但主管年輕，為何？

By Mary
at 2022-04-20T04:24

我以為他本來就是台商欸XD

By Agatha
at 2022-04-18T07:23

主管年輕會不會是主管流動率也很高

By Carolina Franco
at 2022-04-20T04:24

謝謝分享

By Bethany
at 2022-04-18T07:23

什麼時候garmin是外商

By Isabella
at 2022-04-20T04:24

主管過於年輕，不易升遷—>自己沒能力怪誰？

By Agatha
at 2022-04-18T07:23

這間本來就是有名的外皮台骨的台商阿,根本工廠文化

By Liam
at 2022-04-20T04:24

這間是外商喔？

By Elvira
at 2022-04-18T07:23

Garmin 產品很棒

By Jessica
at 2022-04-20T04:24

只知道裡面有一個光頭哥能力很好待人和善其他就

By Skylar DavisLinda
at 2022-04-18T07:23

升遷跟外找空降是兩件事吧

By Oliver
at 2022-04-20T04:24

有能力都跑了跑不掉的就升主管了

By Suhail Hany
at 2022-04-18T07:23

有人可以解釋一下2的差別嗎…

By Oliver
at 2022-04-20T04:24

PE在garmin沒地位，當工程部細漢在用

By Delia
at 2022-04-18T07:23

除了老闆自己應該沒人覺得Garmin是外商

By Irma
at 2022-04-20T04:24

假G

By Sarah
at 2022-04-18T07:23

主管看部門吧

By Skylar Davis
at 2022-04-20T04:24

不過話說回來,消費性電子廠聽起來比系統廠好啊 XDD

By Linda
at 2022-04-18T07:23

Sony跟Apple聽來怎樣都比系統廠好,Garmin是系統工廠

By Jake
at 2022-04-20T04:24

第2點改為: 假系統廠,純系統工廠。會比較貼切

By Jake
at 2022-04-18T07:23

有先那有後嗎

By Elma
at 2022-04-20T04:24

薪資呢？

By Genevieve
at 2022-04-18T07:23

只能靠錢來補，錢多都不是問題

By David
at 2022-04-20T04:24

先好奇一下他們新款怎麼拖那麼久不出來還有cpu為什
麼不用快一點的

By Catherine
at 2022-04-18T07:23

差別待遇超嚴重@@，只有工程部有分紅獎金，其他基
本就是領保障的基本薪資，除此之外，連下午茶點心
費生日茶會等等獎金以外的福利都有差，真的超瞎，
除非是軟體、演算法或電子工程相關的部門還勉強可
以去，其他都是不推，以前底薪可能還高一點，現在
如果是製造部門，完全比不上其他系統廠，工時也沒
有比較短，就當你免洗，不喜歡請走，專留腳麻的人z
zz

By Zenobia
at 2022-04-20T04:24

我三個月

By Necoo
at 2022-04-18T07:23

早就這樣拉

By Hedy
at 2022-04-20T04:24

去台商就算了，你還去產線喔，當然失望。

By Andy
at 2022-04-18T07:23

難道要吃大鍋飯，工程跟支援單位領一樣的錢？人都會
看會比較啦，不然產線誰要去

By Jacob
at 2022-04-20T04:24

從產線看，的確應該跟系統廠差不多

By Jake
at 2022-04-18T07:23

那還好啦，總比某系統廠子公司去年尾牙錢都還沒給
咧……好像要等6月因疫情一延再延
看來神轎稍微好一點

By Agatha
at 2022-04-20T04:24

其實6這種事情在哪間公司都是常態
重點是最後領多少

By Emma
at 2022-04-18T07:23

製程去哪一間都不會好到哪去吧…

By Frederica
at 2022-04-20T04:24

有分享就是推

By Mason
at 2022-04-18T07:23

有點偏頗同學在嘎敏還不錯

By Madame
at 2022-04-20T04:24

其產品風評不錯是R&D強還是其他廠太廢?

By Agatha
at 2022-04-18T07:23

這篇有點自己打自己嘴巴的感覺

By Emily
at 2022-04-20T04:24

先說年薪多少？年薪夠多這些都不是問題

By Joe
at 2022-04-18T07:23

升遷不易但主管太年輕？這話有矛盾吧
還是主管都皇親國戚

By Adele
at 2022-04-20T04:24

主管年輕流動率高這兩項跟升遷不易感覺有點矛盾

By Ophelia
at 2022-04-18T07:23

薪水多少？台積電累爆，但錢夠多還是一堆人搶著進去

By Doris
at 2022-04-20T04:24

薪資？

By Lydia
at 2022-04-18T07:23

真八卦

By Jacob
at 2022-04-20T04:24

你這不叫先講結論是只講結論…

By Hardy
at 2022-04-18T07:23

這家已經算很好的了

By Daniel
at 2022-04-20T04:24

錢到位就不委屈啦

By Daniel
at 2022-04-18T07:23

感謝分享

By Olga
at 2022-04-20T04:24

那家台商不是這樣？

By Rachel
at 2022-04-18T07:23

嘎米製程部是很爛沒錯，但你講成這樣，感受不出你
想表達什麼，就好比有一堆TL都年輕的是為什麼？是
因為他們能蹲的下去，玩的跟傳產一樣需要跪舔才能
生存，這樣你都說不出來，你這半年應該也沒啥收穫
了吧

By Edward Lewis
at 2022-04-20T04:24

工程部如何？遠雄那邊的

By Ula
at 2022-04-18T07:23

有系統廠的品牌廠

By Daniel
at 2022-04-20T04:24

上週上銀，這週Garmin，下週？

By Harry
at 2022-04-18T07:23

只記得武這位

By Selena
at 2022-04-20T04:24

不會吧？一樓m大這家你也待過？

By Agnes
at 2022-04-18T07:23

這篇感覺像是自己沒升上主管的抱怨文有夠好笑私大
碩士水準囉一下說升遷不易一下又說主管太年輕

By Tracy
at 2022-04-20T04:24

很可惜這家在2009、2010的時候還是相對高薪的

By Michael
at 2022-04-18T07:23

很久以前保18的，後來取消了Q

By Ida
at 2022-04-20T04:24

這邏輯…..

By Ula
at 2022-04-18T07:23

第3點怎麼用在老人身上也適合的樣子

By Ursula
at 2022-04-20T04:24

下週台達？

By Yedda
at 2022-04-18T07:23

台達…算了吧傳產文化根深蒂固沒救了

By Jack
at 2022-04-20T04:24

什麼公司都有爽的跟爛的單位，只是看哪邊多而已，不

By Ethan
at 2022-04-18T07:23

過台廠常常是爛的越來越多，跟管理者比較有關係啦..

By Agatha
at 2022-04-20T04:24

3. 是完全看個性，有的老主管也是一堆三字經

By Eartha
at 2022-04-18T07:23

至於6.的話，每間都一樣啦，外商也是

By Edwina
at 2022-04-20T04:24

3,4不是矛盾嗎？

By Vanessa
at 2022-04-18T07:23

抱怨多不就是錢的問題

By Mason
at 2022-04-20T04:24

2.差別在哪？？

By Frederic
at 2022-04-18T07:23

第一次看到有人曾經以為嘎米是外商

By Harry
at 2022-04-20T04:24

推

By Rebecca
at 2022-04-18T07:23

還好吧，哪個主管不情緒化

By Quintina
at 2022-04-20T04:24

這家就是很會行銷廣告

By Jessica
at 2022-04-18T07:23

學歷真的好再來說這家爛~

By Franklin
at 2022-04-20T04:24

我在軟體待過N年，推1. 4點

By Irma
at 2022-04-18T07:23

現在在工程單位，1，3，5，TL真的相對年輕，我們單
位流動率頗高。

By James
at 2022-04-20T04:24

之前在海邊，g真的還算不錯了。

By Zanna
at 2022-04-18T07:23

我過的蠻快樂的耶

By Cara
at 2022-04-20T04:24

但論錢，假外商，真台商

By Daph Bay
at 2022-04-18T07:23

2的話真系統廠有比較好?

By Bennie
at 2022-04-20T04:24

你的半年過得很淺耶

By David
at 2022-04-18T07:23

講完結論就沒了

By Wallis
at 2022-04-20T04:24

傳產思維啦

By Joe
at 2022-04-18T07:23

林北就是那個年輕主管啦，你他媽爛到靠北，我不電你
對的起公司是不是，人才流失很多是因為頂級外商薪
水太香，我今年年中就幫公司省了一百多萬感謝你的

By Edwina
at 2022-04-20T04:24

離開，小G再怎樣就是操了一點而已啦,這邊高手雲集，

By Lydia
at 2022-04-18T07:23

高手雲集是說都在工程部吧嘻嘻

By James
at 2022-04-20T04:24

面試過很糟的公司不尊重求職者自以爲很屌品牌廠只
是掛牌代工

By Aaliyah
at 2022-04-18T07:23

沒講年薪無法比較值不值得去

By Eden
at 2022-04-20T04:24

這純粹是抱怨文吧？看不出實質有分享什麼，還有為
啥不用編輯還寫第二篇？賺p幣喔？

By Ethan
at 2022-04-18T07:23

就是工廠啊不要想太多還有離職率高我覺得是文化
問題你要把他當成傳產基本上這邊的工程都是靠美
國的台灣頂多抄一下舊機種美國才是真正的研發能
量

By Odelette
at 2022-04-20T04:24

主管過於年輕跟升職不易沒有衝突嗎？如果升職不易
為啥會有年輕主管

By Heather
at 2022-04-18T07:23

是說GARMIN不是本來就只是總部設在美國的台商嗎？
難道GGR去美國上市你就當他是外商了XD GARMIN怎樣
都算台商啊

By Bennie
at 2022-04-20T04:24

笑死，下一篇公司主管過於老人？還好嘎批半年就fire
d你了

By Zora
at 2022-04-18T07:23

Garmin反而是我面試過感受最好的欸@@人資到主管都
親切有禮貌，也很有耐心回答我的問題，但錢太少不
想去，面試感受再好都沒幫助，ㄎㄎ

By Enid
at 2022-04-20T04:24

工程部的待遇海放其他單位，限制性股票也是，所以非
到其他部門當高工

By Audriana
at 2022-04-18T07:23

工程部單位，真的不推，寧願去工程部當助工，不要

By Frederic
at 2022-04-20T04:24

是系統廠吧？有人在幫Garmin代工？

By Hamiltion
at 2022-04-18T07:23

@InPunPun 美國才是研發能量? 美國設計單位爛死
只是資源比較多不用管良率好嗎

By Skylar DavisLinda
at 2022-04-20T04:24

@mainsa 說反了他是總部美國公司在美國成立
但是工廠在台灣只玩cost down 因為找的主管只會

By Valerie
at 2022-04-18T07:23

cost down 美國總部看到製造成本低就高潮了

By Daniel
at 2022-04-20T04:24

美國研發能量？我是不是誤會了什麼…

By Kumar
at 2022-04-18T07:23

美國有沒有研發能量這部分我覺得可能可以討論XD
但我相信大家都同意gar就是工廠產線的文化

By Edith
at 2022-04-20T04:24

其實Gar就是個工廠導向的低薪cost down假外商,跟原
po不太qualify這件事兩者不衝突

By Odelette
at 2022-04-18T07:23

Olathe工程師會設計？有誤會嗎？

By Candice
at 2022-04-20T04:24

正義或許會遲到，但從不缺席

By Harry
at 2022-04-18T07:23

心得什麼這篇是分享了什麼？

By Ophelia
at 2022-04-20T04:24

這種待久才爽

By Belly
at 2022-04-18T07:23

那就是設備呀

By Jake
at 2022-04-20T04:24

從下面回文可以看到這家公司的年輕主管的形狀了
上批踢踢罵離職員工可憐

By Ula
at 2022-04-18T07:23

樓上正解, 老的也會上來看

5G部署高頻，GaN將顯得重要

By Donna
at 2022-04-14T09:32

5G部署高頻，GaN將顯得重要 https://bit.ly/3uGMN4X 5G部署正如火如荼展開，到2021年底，所安裝的中頻基礎設施幾乎是2019年的6倍。但這並不意味著所有挑戰都已解決。迄今為止，大部分5G部署都與現有4G相似，是採用較低頻段，而不是充分利用較高頻率──6 GHz以下和毫米波（an ...

廣達總部又有員工確診！　接觸者緊急快篩

By Yuri
at 2022-04-14T08:22

廣達總部又有員工確診！　接觸者緊急快篩結果出爐 https://imgur.com/fvCaAdW.jpg 記者廖婕妤／綜合報導先前廣達（2382）總部有一名員工確診，又傳出還有員工確診！廣達證實，該員工家人確診隔離，本周未進公司，密切接觸者快篩全為陰性，且啟動遠端辦公。據了解，先前北棟 ...

Offer請益

By Megan
at 2022-04-14T01:44

各位年薪300萬的大大好最近有拿到這兩份Offer 公司 Design house GG 職缺類比類比地點新竹新竹住宿 ...

竹科太太求職受挫 10年工程師丈夫求救「

By Linda
at 2022-04-14T00:45

竹科太太求職受挫 10年工程師丈夫求救「怕妻想讓我養她」 https://udn.com/news/story/7272/6237161 竹科工程師已經成為人人稱羨的職業，「竹科太太」更變成一種社會對工程師配偶的特殊標籤，甚至互相攀比、炫富都屢見不鮮，不過就有工程師在Dcard求助，指自己的太太到新竹求職 ...

offer請益

By Poppy
at 2022-04-13T23:06

各位年薪300萬的前輩您們好，小弟現任職於封測廠PTE(有coding能力)大約4年多目前有三份offer考慮中，想聽聽前輩們的建議，感謝。 1.智原科技（竹科）職稱：產品工程師工時：9.00～19.00（偶爾加班）通勤：住家裡，開車30分鐘(短期出差) 薪資：(N+21)*14 + 季 ...

Garmin 半年遊 - 工程師

All Comments

Related Posts