去年終於領到完整分紅,剛好破百,
但要滿足破百條件如下:
1.底薪要在36K以上(因為本魯有經驗,底薪比同期進來的高)
2.每月至少有三天或四天的假日值班
3.考績一定要拿S或S+
全年收入加總就百萬了
相信老學長一定更多
大家關心助工學歴:
老實說沒有標準
但同事大部分是私科大工科,兩三個國立科大工科,再兩三個私大工科,其實都看主管緣
吧
工作內容:有人PM清機台,有人跟著設備拿值班,當然拿值班的考績會好一點,前提是不
出包
PM就下班時間滿準時的沒錯,
生平無大志,要穩穩靠體力賺錢,當然CP值滿高的,但問題是能做多久呢?
註:純分享;站內信不回,不內推,因為沒缺
補充一下:如何進去GG助攻呢,就是直接投設備的缺,小弟本來在U當vendor,想說有經驗
了,可以跳GG設備,無奈人資通知,因學歷只能面試AE(私科大)
,底薪也談到跟原公司差不多,加上有分紅,就進來了。英文呢?很爛,只有兩級分
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但要滿足破百條件如下:
1.底薪要在36K以上(因為本魯有經驗,底薪比同期進來的高)
2.每月至少有三天或四天的假日值班
3.考績一定要拿S或S+
全年收入加總就百萬了
相信老學長一定更多
大家關心助工學歴:
老實說沒有標準
但同事大部分是私科大工科,兩三個國立科大工科,再兩三個私大工科,其實都看主管緣
吧
工作內容:有人PM清機台,有人跟著設備拿值班,當然拿值班的考績會好一點,前提是不
出包
PM就下班時間滿準時的沒錯,
生平無大志,要穩穩靠體力賺錢,當然CP值滿高的,但問題是能做多久呢?
註:純分享;站內信不回,不內推,因為沒缺
補充一下:如何進去GG助攻呢,就是直接投設備的缺,小弟本來在U當vendor,想說有經驗
了,可以跳GG設備,無奈人資通知,因學歷只能面試AE(私科大)
,底薪也談到跟原公司差不多,加上有分紅,就進來了。英文呢?很爛,只有兩級分
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