工程師

GG調薪開獎 - 工程師

Margaret avatarMargaret · 2022-04-24

Table of Contents

分享兩個案例
都是朋友夢到的
第一個
https://i.imgur.com/UF6LCI7.jpg
https://i.imgur.com/VoEdiJe.jpg
https://i.imgur.com/1EOMd8S.jpg
https://i.imgur.com/c3kLXxz.jpg
第二個（結構沒算進來）
https://i.imgur.com/QTEyiBQ.jpg
https://i.imgur.com/nXBs602.jpg
https://i.imgur.com/kMSRAjs.jpg
https://i.imgur.com/IKir9Qi.jpg

據說兩個調完僅差
https://i.imgur.com/RPFAQnI.jpg

新人友善公司！
CP值最高領法 = 三年領滿大包後八月底跳槽！

--
工程師

All Comments

Yuri avatarYuri2022-04-22
1.5 年資 跟 3.5 年資
Yuri avatarYuri2022-04-24
都說台積四大四中人才多，調薪公式公佈一下，看哪
個決策圈腦殘bug沒抓出來
Puput avatarPuput2022-04-22
護衛隊：工作3.5年的下流老人滾剌淦
Zora avatarZora2022-04-24
新人友善公司，練完功就快滾，老人都示範給你看了
Jacky avatarJacky2022-04-22
第一個應該不只拿過一次++吧
Jack avatarJack2022-04-24
已羨慕
Odelette avatarOdelette2022-04-22
老實說 公司太多擺爛老人…什麼東西都說應該給新人
Agatha avatarAgatha2022-04-24
作製程設備相關怎麼跳 gg最大間
Emily avatarEmily2022-04-22
幾年下去 腳麻也好 能存到錢 身體顧好就好
Ophelia avatarOphelia2022-04-24
GG能顧身體我也是笑了
Zanna avatarZanna2022-04-22
被認定為老人的這群準時上下班應該是可以加減顧身
體啦
Isla avatarIsla2022-04-24
真的好腦殘
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-04-22
顧不好身體自己想辦法麻 考郵差或清潔隊 你要來嗎
Emily avatarEmily2022-04-24
覺得不如歸去 敢作的沒幾個 在業界繼續攥 同行不就
那幾個
Madame avatarMadame2022-04-22
就直接打數字大家看完再刪了就好，貼圖讓大家猜好無
聊
Mason avatarMason2022-04-24
前面這麼多範例文, 自己不會去參考喔, 這就沒在講
明的, 樓上這麼想知道又只想伸手不會去問別人喔
Hedwig avatarHedwig2022-04-22
工廠思維本來就是把員工當可替換的螺絲釘
Audriana avatarAudriana2022-04-24
主管也是以此類推發展內部流程
絕對不能讓有工程師掌握非他不可的技能
Hamiltion avatarHamiltion2022-04-22
因此讓工程師平庸化 螺絲釘化是主管KPI
當然這不會明白講給工程師知道
Callum avatarCallum2022-04-24
下流老人被欺負該跳了吧 啊忘記你們腳麻
Regina avatarRegina2022-04-22
這也是為什麼後來design house 不想挖神山員工
Edwina avatarEdwina2022-04-24
因為這幾年挖了一堆 結果發現會的很局限
還不如挖剛畢業或進神山沒幾年的就好
Lydia avatarLydia2022-04-22
神山做5年以上的 對外面的公司CP值很低
Faithe avatarFaithe2022-04-24
樓上講的就是一神帶十鬼的思維 中下游小鬼多 上游
厲鬼多
Lydia avatarLydia2022-04-22
因此真的想閃的 3年就應該趕快閃了
Yedda avatarYedda2022-04-24
不要想我們這種傻子 現在根本腳麻
Belly avatarBelly2022-04-22
沒升職位2年就好
Andrew avatarAndrew2022-04-24
如果那個老的剛升32說不定薪資直接被幹過去
Isla avatarIsla2022-04-22
這種能當一神型的才是製造端比較有價值的 智商通常
比較高 但是走壓榨路線員工也是被吸乾
Eden avatarEden2022-04-24
一堆人在酸老人…問題是這波受害的根本就2～5年這這
波 明明就不老 你說這些人會難跳？ 我看還好 至少
敝單位一堆去一線外商
Hardy avatarHardy2022-04-22
一線外商pay其實輸GG 還有些沒WFH強制要去新竹台北
有不少這段年資有能力跳只是選擇不同罷了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-04-24
如果想減薪去外面 當然機率變高
Jacob avatarJacob2022-04-22
通則如此 當然不乏有例外
畢竟這幾年神山給的真的不錯 只能吞下去
Doris avatarDoris2022-04-24
北美CS/EE缺爆 又發現老印太會吹 這一年外商缺多不
少 花1/2的薪水 可以達到2/3的效果 不過改變公司太
難了 改變自己比較快 有空就刷題唸英文吧
Andy avatarAndy2022-04-22
二年差3500差不多吧，GG以前年調薪3~7%，還是老的年
年S+
Queena avatarQueena2022-04-24
樓上說的是dtp這種吧 但是走不掉的都是產線仔啊
Poppy avatarPoppy2022-04-22
Support team的 這次受害比產線更深
Brianna avatarBrianna2022-04-24
DTP那種官僚文化正常人哪受的了
Anonymous avatarAnonymous2022-04-22
當時年輕不懂事 導致現在腳麻…
Annie avatarAnnie2022-04-24
想聽聽非產線support team在這一波的調幅大概是多少
Daph Bay avatarDaph Bay2022-04-22
我傳產.第一年46第二年98今年應該可以150
Dorothy avatarDorothy2022-04-24
跪求內推
Emma avatarEmma2022-04-22
support team 是指tcad這種還是rdpc這種 差很多誒
Joseph avatarJoseph2022-04-24
大概知道gger 很難找更好的