GG為什麼要給博士33 - 加班

※ 引述《j6cl3 (Jhon)》之銘言：
: 如題
: 台灣收最多博士的應該就M跟GG
: M給的是E8 大概碩畢四年就能升
: 所以讀博不太划算
: GG給的是33
: 碩畢31要到33應該不太可能五年
: 那為啥GG不給博士32就好
: 尤其台灣一堆土博 都是洗學歷上來的
: 台灣的產業也不太需要博士
: 即使是台大土博 除了GG也沒啥地方去
: 為啥不給博士32 降低人事成本阿
:

GG的獨董看看有哪些人物吧！
獨董名單一拉出來
層次馬上就讓這種以為人家只需要輪班的安靜了
一間只需要輪班技術的公司
會讓外籍大咖人物有興趣當獨董
是覺得他們號爸就贏嗎？

因為研所戰友有台大博進去的
曾經他們一個小聚會缺咖
把我這個在IC廠的拉進去湊咖
才有點看到GG 真RD原貌
他部門有一票海龜
不是野雞的那種海龜
是德國漢堡、英國牛津、史丹佛的那種海龜
甚至在台灣有助理教授可以當的
也放棄教書進去的

一堆人說教書多爽的，
GG開給真RD的條件，
是可以讓人放棄大學教職的那種，
所以別再幻想人家是輪班輪到死、
顧機台顧到有成就感的那種

我那個台大博進去的戰友
只有加班，但從未輪過班
上班跟在台大實驗室時一樣，
meeting 看paper 做實驗、生專利
Meeting 報不好會被學長訂在牆壁
IC廠的designer不也是這樣？
除了這些，難道還有更高級一點的工作內容？
而且說直白一點
designer本身設計電路也非常多是「抄」的

雖然在裡面的也會幹譙海龜好像也沒多有腦袋
幹譙不自由、手機被沒收與世隔絕
幹譙薪水N給的不大方
但人家請的動學歷漂釀的海龜啊

還有，不是只有發哥需要練習印度式英文
TSMC某些真研發單位可能也需要
你覺得TSMC整包常態要給多少?
才能讓有PHD學位的外籍傭兵來貢獻技術？
這前提下，能進的去的土博，
整包給的高不是理所當然嗎？
人家是全球性的戰略思考
不是台灣一個島的小島思考

毛利50%的應該不會太在意博班人事成本高
是毛利40%不到的IC廠比較需要擔心
你可以先勸勸design house 的博班降價啊
連帶讓碩班一起降價啊，好讓IC人都投奔陸資啊

反台積反到蠻搞笑的

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