GG設備為什麼要用到4大碩? - 工程師

沒錯~

我有認識的人 是逢甲大學部理工 2003年畢業

成績差的很 有被21過 差點雙21退學

可是當時畢業後 還是進的了gg當設備工程師

現在年資10年多 住的是市價2000萬的房子
（買時很便宜，後來搭上房地產順風車大漲）

開lexus休旅車

未婚，聯誼對象只看的上空姐

當年每學期都在21邊緣打滾的私校肥宅

因為做對了選擇 一生的命運都改變了



※ 引述《jason316 (Justin)》之銘言：
: 在2008年以前 , 當那時候面板/Dram 還很秋的時候 , 找工作的選擇性很多
: 大家不用像現在一窩蜂擠進台積電 , 有聽說有工程師台積太操不做去包子或戀人或華
亞
: 大家很不屑的那些學店畢業那時候進來台積都可以當助工 , 工程師(我認識幾個中華畢
: 業在台積當33或32 , 那時候進來的助工升遷速度很快 , 現在都當33的也有)
: 而在2008以後 , 面板跟DRAM產業變差 , 台積逐漸獨大造成HR的選擇變多了 ,
: 學歷門檻變高 , 大家能選錢多的公司幹嘛不來應徵 , 所以造成很多四大的進來當設備
: 老實說台大當設備還是少數 , 目前我看到最常見的四大學歷是成大機械畢業 .
: 讀機械的在HR的分類真的被歸類在設備 , 設備在台積的生態算是最底層 ,
: 早上生產會議機台貨RUN不出來被製造部H/L , 機台 6S 做不好被ISEP H/L , 機台
: monitor 有問題要被製程H/L要停機檢查 , defect H/L 要被 H/L停機檢查
: 連 parts PTS 管理有問題要被H/L , 每1~2個月大夜/小夜跟假日值班的輪班
: 所以設備內轉跟離職率算挺高 , 說那麼多希望給原PO有解答你的疑問

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