GG調薪開獎 - 工程師

By Margaret
at 2022-04-24T09:42

Table of Contents

分享兩個案例
都是朋友夢到的
第一個
https://i.imgur.com/UF6LCI7.jpg

https://i.imgur.com/VoEdiJe.jpg

https://i.imgur.com/1EOMd8S.jpg

https://i.imgur.com/c3kLXxz.jpg

第二個（結構沒算進來）
https://i.imgur.com/QTEyiBQ.jpg

https://i.imgur.com/nXBs602.jpg

https://i.imgur.com/kMSRAjs.jpg

https://i.imgur.com/IKir9Qi.jpg

據說兩個調完僅差
https://i.imgur.com/RPFAQnI.jpg

新人友善公司！
CP值最高領法 = 三年領滿大包後八月底跳槽！

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Tags: 工程師

All Comments

By Yuri
at 2022-04-22T08:06

1.5 年資跟 3.5 年資

By Yuri
at 2022-04-24T10:24

都說台積四大四中人才多，調薪公式公佈一下，看哪
個決策圈腦殘bug沒抓出來

By Puput
at 2022-04-22T08:06

護衛隊：工作3.5年的下流老人滾剌淦

By Zora
at 2022-04-24T10:24

新人友善公司，練完功就快滾，老人都示範給你看了

By Jacky
at 2022-04-22T08:06

第一個應該不只拿過一次++吧

By Jack
at 2022-04-24T10:24

已羨慕

By Odelette
at 2022-04-22T08:06

老實說公司太多擺爛老人…什麼東西都說應該給新人

By Agatha
at 2022-04-24T10:24

作製程設備相關怎麼跳 gg最大間

By Emily
at 2022-04-22T08:06

幾年下去腳麻也好能存到錢身體顧好就好

By Ophelia
at 2022-04-24T10:24

GG能顧身體我也是笑了

By Zanna
at 2022-04-22T08:06

被認定為老人的這群準時上下班應該是可以加減顧身
體啦

By Isla
at 2022-04-24T10:24

真的好腦殘

By Todd Johnson
at 2022-04-22T08:06

顧不好身體自己想辦法麻考郵差或清潔隊你要來嗎

By Emily
at 2022-04-24T10:24

覺得不如歸去敢作的沒幾個在業界繼續攥同行不就
那幾個

By Madame
at 2022-04-22T08:06

就直接打數字大家看完再刪了就好，貼圖讓大家猜好無
聊

By Mason
at 2022-04-24T10:24

前面這麼多範例文, 自己不會去參考喔, 這就沒在講
明的, 樓上這麼想知道又只想伸手不會去問別人喔

By Hedwig
at 2022-04-22T08:06

工廠思維本來就是把員工當可替換的螺絲釘

By Audriana
at 2022-04-24T10:24

主管也是以此類推發展內部流程
絕對不能讓有工程師掌握非他不可的技能

By Hamiltion
at 2022-04-22T08:06

因此讓工程師平庸化螺絲釘化是主管KPI
當然這不會明白講給工程師知道

By Callum
at 2022-04-24T10:24

下流老人被欺負該跳了吧啊忘記你們腳麻

By Regina
at 2022-04-22T08:06

這也是為什麼後來design house 不想挖神山員工

By Edwina
at 2022-04-24T10:24

因為這幾年挖了一堆結果發現會的很局限
還不如挖剛畢業或進神山沒幾年的就好

By Lydia
at 2022-04-22T08:06

神山做5年以上的對外面的公司CP值很低

By Faithe
at 2022-04-24T10:24

樓上講的就是一神帶十鬼的思維中下游小鬼多上游
厲鬼多

By Lydia
at 2022-04-22T08:06

因此真的想閃的 3年就應該趕快閃了

By Yedda
at 2022-04-24T10:24

不要想我們這種傻子現在根本腳麻

By Belly
at 2022-04-22T08:06

沒升職位2年就好

By Andrew
at 2022-04-24T10:24

如果那個老的剛升32說不定薪資直接被幹過去

By Isla
at 2022-04-22T08:06

這種能當一神型的才是製造端比較有價值的智商通常
比較高但是走壓榨路線員工也是被吸乾

By Eden
at 2022-04-24T10:24

一堆人在酸老人…問題是這波受害的根本就2～5年這這
波明明就不老你說這些人會難跳？我看還好至少
敝單位一堆去一線外商

By Hardy
at 2022-04-22T08:06

一線外商pay其實輸GG 還有些沒WFH強制要去新竹台北
有不少這段年資有能力跳只是選擇不同罷了

By Barb Cronin
at 2022-04-24T10:24

如果想減薪去外面當然機率變高

By Jacob
at 2022-04-22T08:06

通則如此當然不乏有例外
畢竟這幾年神山給的真的不錯只能吞下去

By Doris
at 2022-04-24T10:24

北美CS/EE缺爆又發現老印太會吹這一年外商缺多不
少花1/2的薪水可以達到2/3的效果不過改變公司太
難了改變自己比較快有空就刷題唸英文吧

By Andy
at 2022-04-22T08:06

二年差3500差不多吧，GG以前年調薪3~7%，還是老的年
年S+

By Queena
at 2022-04-24T10:24

樓上說的是dtp這種吧但是走不掉的都是產線仔啊

By Poppy
at 2022-04-22T08:06

Support team的這次受害比產線更深

By Brianna
at 2022-04-24T10:24

DTP那種官僚文化正常人哪受的了

By Anonymous
at 2022-04-22T08:06

當時年輕不懂事導致現在腳麻…

By Annie
at 2022-04-24T10:24

想聽聽非產線support team在這一波的調幅大概是多少

By Daph Bay
at 2022-04-22T08:06

我傳產.第一年46第二年98今年應該可以150

By Dorothy
at 2022-04-24T10:24

跪求內推

By Emma
at 2022-04-22T08:06

support team 是指tcad這種還是rdpc這種差很多誒

By Joseph
at 2022-04-24T10:24

大概知道gger 很難找更好的

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