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GG請安胎被威脅考績 - 工程師

Rachel avatarRachel · 2018-04-20

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打考績不就是大家各自列出今年度個人的豐功偉業出來比一比嗎？你老婆懷孕初期要安胎
，這至少都要三個月，等於你今年有四分之一在放假，這樣還不會影響績效的話，你老婆
的組員大概都是死人吧。

不過長官對屬下說這些話是很不適當的，頂多只能強調考績是以個人表現評比這樣，聰明
人就聽懂了，也沒有話柄。

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All Comments

Quanna avatarQuanna2018-04-22
你請了假鐵定影響產出所以考績一定較差，這跟我看你長的一
Zora avatarZora2018-04-24
臉兇樣絕非什麼好人判有罪就對了有八成七像
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-04-28
感謝一樓標準示範 硬要極端呵呵
原來照常理來說沒上班的一定比有上班的產出多
Elizabeth avatarElizabeth2018-04-29
請假的一定是菁英上班還加班的都是拉基
Yuri avatarYuri2018-05-02
事實上就是,你一個人請假,很多人幫你cover,當然講輸人,
說穿了就是本來GG就夠操了還要額外分擔
Margaret avatarMargaret2018-05-04
剩下的人當然幹你幹得要死,誰幫你說話,老闆就不用說了
Adele avatarAdele2018-05-09
不是針對GG,資方應該都很喜歡員工自己內鬥
Odelette avatarOdelette2018-05-11
三樓的常理認知超群卓越，年度考績必定出類拔萃領先群雄
Andy avatarAndy2018-05-15
從版上一堆抱怨文來看，公司裡有很多行屍走肉似乎也不是那
麼令人意外...
Jack avatarJack2018-05-18
假如真的其他都死人，請3個月貢獻還第一，那照樣領最多
沒有問題
Charlotte avatarCharlotte2018-05-18
就算真的貢獻第一,其他人一定會跳出來說你沒上班考績
憑甚麼比我高
Eden avatarEden2018-05-23
請了三個月的假還不會影響產出，只代表一件事：原本就沒產
出
Victoria avatarVictoria2018-05-26
如果要說請了三個月的假，貢獻還比別人多，那也代表一件事
，原po老婆該跳槽了，程度超出同事太多
不要委屈了自己
Sarah avatarSarah2018-05-27
少做三個月，產出不變，你不覺得這人的工作效益怪怪的嘛XD
Agatha avatarAgatha2018-05-27
就算真的超出太多,專業也不是說轉業就轉業的吧
平常留一手阿,跟同事差不多就好(X
Queena avatarQueena2018-05-28
是請產假的人個個出類拔萃領先群雄才對吧，如果一個單
位全部都是產婦績效還不突破天際
Edwina avatarEdwina2018-05-29
1+1>2(X
Zanna avatarZanna2018-05-30
請三個月假還想吃烤全雞喔 怎麼不自己開公司?
Una avatarUna2018-05-31
不用屁那麼多啦 先說說你自己能不能工作九個月產出和十二
個月一樣多然後也不需要同事backup 如果不行 那憑什麼要求
自己績效不能被影響
Una avatarUna2018-06-04
一樓的邏輯真是讓人看不懂
Linda avatarLinda2018-06-05
gg這種高手如雲的公司，如果請假3個月還沒影響，我真的也
是醉了，就不要再硬凹了，有影響就承認
Donna avatarDonna2018-06-10
1樓邏輯是 觀音姐姐 你等悟空吃了我 再殺他也不遲啊
Rosalind avatarRosalind2018-06-11
一樓邏輯超棒
Zenobia avatarZenobia2018-06-15
請長假前轉職死靈法師，操縱部門活屍自動產出
Edith avatarEdith2018-06-19
可能部門其他人都是豬頭三，他老婆1個人的產出=部門產出
，所以主管還用烤雞威脅實在是太可惡了
Frederica avatarFrederica2018-06-23
為什麼沒人感覺是老婆考績原本可以很好，可以領比較多，
但請了以後會變一般，錢會少很多，怕划不來所以告知
Anonymous avatarAnonymous2018-06-28
這種事不會發生阿，神人請個假還會怕主管？現在主管超
難當的
Hamiltion avatarHamiltion2018-06-30
如果1F請了3個月的假 還都不會影響任何人 我也是很佩服的
Agatha avatarAgatha2018-06-30
PECVD快出來發表一下感想吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-07-01
真神人請產假 老闆保證績效不變都來不及了 哪會說這些五四
三
Olga avatarOlga2018-07-05
不過一千個工程師大概也只會出一兩個神人 討論這種特例沒
啥意義就是了
Harry avatarHarry2018-07-07
真神人怎會需要計較考績XD
Aaliyah avatarAaliyah2018-07-10
我覺得主管也不像威脅啊 反而像是好意提醒考績差不是因
為表現不好 不用難過（？）
Charlie avatarCharlie2018-07-12
真的討厭你也懶得跟你說這麼多吧xD
Mason avatarMason2018-07-14
反而還希望你不要出現xD
Hedy avatarHedy2018-07-19
本來請長假就容易沒產出,績效也容易相形見絀,所以分紅差
Thomas avatarThomas2018-07-20
也是可以理解,不過小孩出生後總要有一人花時間在家庭
Candice avatarCandice2018-07-20
這問題對有打算想要有小孩的家庭,早晚會面臨到
Isabella avatarIsabella2018-07-21
不過我要是副理,大概也是默默做而不說(打考績)
Freda avatarFreda2018-07-23
反向思考一下,真的有能耐會被主管這樣說嗎XD
Xanthe avatarXanthe2018-07-24
延續上面推論,還能說自己上班日少考績可以比人高嗎?
Lily avatarLily2018-07-25
最後大部分人的感覺是看到愛吵著吃糖的小孩