GG請安胎被威脅考績 - 工程師

By Rachel
at 2018-04-20T10:22

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打考績不就是大家各自列出今年度個人的豐功偉業出來比一比嗎？你老婆懷孕初期要安胎
，這至少都要三個月，等於你今年有四分之一在放假，這樣還不會影響績效的話，你老婆
的組員大概都是死人吧。

不過長官對屬下說這些話是很不適當的，頂多只能強調考績是以個人表現評比這樣，聰明
人就聽懂了，也沒有話柄。

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Tags: 工程師

All Comments

By Quanna
at 2018-04-22T06:02

你請了假鐵定影響產出所以考績一定較差，這跟我看你長的一

By Zora
at 2018-04-24T03:15

臉兇樣絕非什麼好人判有罪就對了有八成七像

By Carolina Franco
at 2018-04-28T02:48

感謝一樓標準示範硬要極端呵呵
原來照常理來說沒上班的一定比有上班的產出多

By Elizabeth
at 2018-04-29T12:11

請假的一定是菁英上班還加班的都是拉基

By Yuri
at 2018-05-02T19:35

事實上就是,你一個人請假,很多人幫你cover,當然講輸人,
說穿了就是本來GG就夠操了還要額外分擔

By Margaret
at 2018-05-04T08:40

剩下的人當然幹你幹得要死,誰幫你說話,老闆就不用說了

By Adele
at 2018-05-09T08:24

不是針對GG,資方應該都很喜歡員工自己內鬥

By Odelette
at 2018-05-11T18:26

三樓的常理認知超群卓越，年度考績必定出類拔萃領先群雄

By Andy
at 2018-05-15T18:36

從版上一堆抱怨文來看，公司裡有很多行屍走肉似乎也不是那
麼令人意外...

By Jack
at 2018-05-18T13:23

假如真的其他都死人，請3個月貢獻還第一，那照樣領最多
沒有問題

By Charlotte
at 2018-05-18T14:45

就算真的貢獻第一,其他人一定會跳出來說你沒上班考績
憑甚麼比我高

By Eden
at 2018-05-23T07:04

請了三個月的假還不會影響產出，只代表一件事：原本就沒產
出

By Victoria
at 2018-05-26T01:50

如果要說請了三個月的假，貢獻還比別人多，那也代表一件事
，原po老婆該跳槽了，程度超出同事太多
不要委屈了自己

By Sarah
at 2018-05-27T11:08

少做三個月，產出不變，你不覺得這人的工作效益怪怪的嘛XD

By Agatha
at 2018-05-27T20:19

就算真的超出太多,專業也不是說轉業就轉業的吧
平常留一手阿,跟同事差不多就好(X

By Queena
at 2018-05-28T02:01

是請產假的人個個出類拔萃領先群雄才對吧，如果一個單
位全部都是產婦績效還不突破天際

By Edwina
at 2018-05-29T22:56

1+1>2(X

By Zanna
at 2018-05-30T17:36

請三個月假還想吃烤全雞喔怎麼不自己開公司?

By Una
at 2018-05-31T04:22

不用屁那麼多啦先說說你自己能不能工作九個月產出和十二
個月一樣多然後也不需要同事backup 如果不行那憑什麼要求
自己績效不能被影響

By Una
at 2018-06-04T08:03

一樓的邏輯真是讓人看不懂

By Linda
at 2018-06-05T15:34

gg這種高手如雲的公司，如果請假3個月還沒影響，我真的也
是醉了，就不要再硬凹了，有影響就承認

By Donna
at 2018-06-10T08:36

1樓邏輯是觀音姐姐你等悟空吃了我再殺他也不遲啊

By Rosalind
at 2018-06-11T20:59

一樓邏輯超棒

By Zenobia
at 2018-06-15T15:56

請長假前轉職死靈法師，操縱部門活屍自動產出

By Edith
at 2018-06-19T09:37

可能部門其他人都是豬頭三，他老婆1個人的產出=部門產出
，所以主管還用烤雞威脅實在是太可惡了

By Frederica
at 2018-06-23T17:23

為什麼沒人感覺是老婆考績原本可以很好，可以領比較多，
但請了以後會變一般，錢會少很多，怕划不來所以告知

By Anonymous
at 2018-06-28T15:46

這種事不會發生阿，神人請個假還會怕主管？現在主管超
難當的

By Hamiltion
at 2018-06-30T04:35

如果1F請了3個月的假還都不會影響任何人我也是很佩服的

By Agatha
at 2018-06-30T23:24

PECVD快出來發表一下感想吧

By Skylar DavisLinda
at 2018-07-01T00:36

真神人請產假老闆保證績效不變都來不及了哪會說這些五四
三

By Olga
at 2018-07-05T18:15

不過一千個工程師大概也只會出一兩個神人討論這種特例沒
啥意義就是了

By Harry
at 2018-07-07T17:31

真神人怎會需要計較考績XD

By Aaliyah
at 2018-07-10T10:13

我覺得主管也不像威脅啊反而像是好意提醒考績差不是因
為表現不好不用難過（？）

By Charlie
at 2018-07-12T03:16

真的討厭你也懶得跟你說這麼多吧xD

By Mason
at 2018-07-14T18:28

反而還希望你不要出現xD

By Hedy
at 2018-07-19T01:06

本來請長假就容易沒產出,績效也容易相形見絀,所以分紅差

By Thomas
at 2018-07-20T04:12

也是可以理解,不過小孩出生後總要有一人花時間在家庭

By Candice
at 2018-07-20T11:36

這問題對有打算想要有小孩的家庭,早晚會面臨到

By Isabella
at 2018-07-21T13:11

不過我要是副理,大概也是默默做而不說(打考績)

By Freda
at 2018-07-23T09:52

反向思考一下,真的有能耐會被主管這樣說嗎XD

By Xanthe
at 2018-07-24T09:31

延續上面推論,還能說自己上班日少考績可以比人高嗎?

By Lily
at 2018-07-25T19:20

最後大部分人的感覺是看到愛吵著吃糖的小孩

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GG請安胎被威脅考績

By Candice
at 2018-04-20T00:56

其實我覺得是說話方式的問題耶我想請安胎假的人心裡多少也有數了吧特別提只會讓人覺得不舒服不過人家是高層不是服務業本來就不會去在意員工心裡舒不舒服就是了 - ...

GG請安胎被威脅考績

By Daniel
at 2018-04-20T00:53

首先, 第一層主管都只有考績建議權, 決定權都在第二層主管(經理)手上再來, 其實考績要打到S-以下, 主管都要準備很多東西防身尤其把請安胎假的部屬打考績S-以下, 更是需要佐證資料絕對不會因為請安胎假就餵個S-, S-以下應該都是有顯著的績效缺失所以原PO多慮了推文提到請假造成同事loading增加, 請假的考績應該要低一些這樣不就失去安胎假的美意了嗎? 都是同事, 互相cove ...

GG請安胎被威脅考績 - 工程師

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