Po這篇的文章時,因護妻心切,未選擇好用字,這部份感到抱歉
我是在太太不知情的狀況下po文的
太太知道後,跟我說
考績的好壞其實對於寶寶來說早已不重要,GG的制度本身沒有問題,與其他耳聞的企業相
比是非常體恤員工的,並符合勞基法的規定。
只是老闆說的一些言論令人感到難過,尤其對於長時間以公司為重的人來說,在這就不再
多提,再說一個老闆的言論並不代表整個GG的風氣。
並被太太指責不該將她的事情給不相關的人知道和公開評斷。
在此,希望大家不要再為此筆戰
因為這寶寶已經期待很久了,此時生下健康的寶寶是比什麼都重要的!
覺得對不起腦婆,讓她更煩惱
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我是在太太不知情的狀況下po文的
太太知道後,跟我說
考績的好壞其實對於寶寶來說早已不重要,GG的制度本身沒有問題,與其他耳聞的企業相
比是非常體恤員工的,並符合勞基法的規定。
只是老闆說的一些言論令人感到難過,尤其對於長時間以公司為重的人來說,在這就不再
多提,再說一個老闆的言論並不代表整個GG的風氣。
並被太太指責不該將她的事情給不相關的人知道和公開評斷。
在此,希望大家不要再為此筆戰
因為這寶寶已經期待很久了,此時生下健康的寶寶是比什麼都重要的!
覺得對不起腦婆,讓她更煩惱
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