Google 員工連兩日上街抗議,反對大裁 - 工程師

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Google 員工連兩日上街抗議,反對大裁員和低薪

https://finance.technews.tw/2023/02/03/google-workers-against-job-cuts/

Google 美國員工本週陸續舉行抗議活動,呼籲公司關注外包員工的工作條件,並聲援最近
遭裁員的數千名同事。

活動為週三和週四兩天,地點為加州 Google 總部及紐約辦公室,時間為 Google 母公司 A
lphabet 公布第四季財報後開始。紐約抗議吸引 50 多名員工參加,軟體工程師 Alberta D
evor 指出,今日 Google 推翻裁員 1.2 萬名員工的理由,公司明知道與股票回購、上季利
潤相比,裁員可省成本根本微不足道。

Alphabet 之前宣布裁員約 1.2 萬人,占全球總員工數逾 6%,成為公司史上最大規模裁員
。執行長 Sundar Pichai 表示,美國員工可獲至少 16 週資遣費和 6 個月健保福利,其
他地區會根據當地法律補償,而獎金均不受影響。

週三加州抗議多名外包員工認為薪資不高且沒有福利,條件遠低於 Google 正職員工的最低
福利。外包員工工作多為審查內容,幫助訓練 Google 的 AI 演算法,以及篩選 YouTube
影片和搜尋廣告是否有攻擊或敏感內容。


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All Comments

Rachel avatarRachel2023-02-04
一個正職的費用起碼能養3個約聘
Anthony avatarAnthony2023-02-04
審查內容是外包的
Joe avatarJoe2023-02-05
聽華爾街的話而已 本來就沒有砍的必要
Ingrid avatarIngrid2023-02-04
加入panda express加州各處分店
Dinah avatarDinah2023-02-05
華爾街那些是投錢的老闆阿Qq
Agnes avatarAgnes2023-02-04
血流成河~~~
Blanche avatarBlanche2023-02-05
外包的就不是google 啊
Ursula avatarUrsula2023-02-04
外包那些工作內容本來低技術
Bennie avatarBennie2023-02-05
外包要跟外包公司吵才對吧…
Lucy avatarLucy2023-02-04
其實就算是正職 G也常常low ball 要高薪還是要去
Meta或Amzn 但是G的生活比較爽就是 顆顆
尤其去年M/A大調薪 G更是跟不上了 結果依樣裁員
Agatha avatarAgatha2023-02-05
嘻嘻 去年11月Meta開始裁的時候 一畝可是有g的人
在上面批判M就是薪水給太高 當然要砍 還說接下來
Iris avatarIris2023-02-04
就是Amazon 到這邊說的都沒錯 只是他最後忘了
總有一天低薪G也是會裁的
Caitlin avatarCaitlin2023-02-05
G low ball最過分的是這次裁員被low ball會被放大
G low ball就是十幾年經驗壓成L4, 給high L4 pay
Isabella avatarIsabella2023-02-04
3-7年工作經驗壓成L3給high L3 pay
Selena avatarSelena2023-02-05
結果這次裁員演算法就是找同level cost最高的
Gilbert avatarGilbert2023-02-04
被low ball的幾乎都在演算法裁員範圍裡
John avatarJohn2023-02-05
被low ball都是業界逃難為了安穩錢不要差太多就好
G就是知道這點故意low ball但是錢不要差太多
Thomas avatarThomas2023-02-04
但是要是有關係有辦法還是有不少人被high ball
可惜high ball都不是有家要養的逃難仔
Jacky avatarJacky2023-02-05
其實Meta給大包也沒用...因為通通因為股價狂瀉腰斬
Jacky avatarJacky2023-02-04
補充去年上半年的offer水準 等級同Amazon L5 Meta
薪水在350k+ amazon在330k+ g是270k左右 = =
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-02-05
如果你2022年初拿到meta薪水到2022年底自己看剩多
Ula avatarUla2023-02-04
Amazon L5 == Google L4 == FB E4
George avatarGeorge2023-02-05
Google L4 頂層的pay 也是輕鬆破300k
Yuri avatarYuri2023-02-04
很多2022年初或2021年底跳槽M的後來都受不了薪水腰
斬又累就跑路了
Christine avatarChristine2023-02-05
大部分被low ball g L4 都是拿300k+
但是就成為這是裁員演算法的目標
Noah avatarNoah2023-02-04
ps 這是入職offer才有的數字 老員工吃屎 即使去年
整體加薪 也是比不過外來offer 幫QQ
Valerie avatarValerie2023-02-05
看完推文才知道包裝對公司有多重要!!
Hardy avatarHardy2023-02-04
A是要在股票漲前進去才有機會那麼大包
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-02-05
不是的...OFFER第一年 A給的股票也就5% 根本沒影
Caroline avatarCaroline2023-02-04
響 而且AMZN股票高檔在2020中期-2022上半年。。。
Madame avatarMadame2023-02-05
第二年也只有15% 如果是2019就進去的 配上股票漲
Vanessa avatarVanessa2023-02-04
幅也幾乎到不瞭330K 當時的base鎖死在160k
Queena avatarQueena2023-02-05
而且第三年股票分配雖然來到40% 但是沒簽約金
2019老員工想跟上薪水 都是在2021就先跳走 2022再
Frederic avatarFrederic2023-02-04
回來 我前老闆跟前大老闆就是這樣玩的。。。
Jessica avatarJessica2023-02-05
反觀
Catherine avatarCatherine2023-02-04
G家lowball真的很誇張 要不是想進去看技術才不會拿
Thomas avatarThomas2023-02-05
想進去看技術這理由lol
對Google各種幻想會不會太多
Hardy avatarHardy2023-02-04
樓上菜雞 你真的有認真看過嗎
Jacob avatarJacob2023-02-05
storage/X就沒發表 Spanner和Paxos一堆ㄉ沒release
Heather avatarHeather2023-02-04
2018年Google才真正release Paxos 因為大改過了.
Rachel avatarRachel2023-02-05
Google還是有很強的技術啦!只是不見得每個組能碰到
Ivy avatarIvy2023-02-04
大部分的組大部分時候都在幹髒活
Olive avatarOlive2023-02-05
有價值很酷炫的技術像是AI/ML核心只有特別組可以碰
像是Brain, Search之類的組,但是非常難進
William avatarWilliam2023-02-04
不論是外面投或是內轉這些紅組,大部分時候都沒回應
Carol avatarCarol2023-02-05
幹髒活的組做久了會懷疑人生還會掉技術
Valerie avatarValerie2023-02-04
又因為這種髒活組就是人力堆出來,技術其次,所以政治
所以政治玩很兇,我說到這樣你應該就知道我在指哪個
Ida avatarIda2023-02-05
派遣跟人吵什麼福利?派遣就是裁員潮的第一槍
Puput avatarPuput2023-02-04
G家產品爛 這沒話說 真的鳥.. AI也不算黑科技
Oliver avatarOliver2023-02-05
頂多領先同業兩個月 但是分散計算 2019我看領先
其他公司3到5年 2019就看到在搞embedding retirval
那時候就覺得holy shit這什麼黑科技
Jacky avatarJacky2023-02-04
唉唉唉
Puput avatarPuput2023-02-05
錢賺那麼多都能退休了…還要抗議什麼
Delia avatarDelia2023-02-04
得了便宜還賣乖,很強出來創業啊
Wallis avatarWallis2023-02-05
你在說我嗎?我是魯蛇很弱啦!我在版上說過很多次了
Ivy avatarIvy2023-02-04
不過Google出來開公司的人很多