H1B 被裁員，關於從full-time到part-ti … - 薪水

※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之銘言：
: ※ 引述《handpower (衝衝衝)》之銘言：
: : 今天早上到公司得知被裁員了，想請教幾個問題
: 雖然這比較是visa板的問題，但還是回答一下
: : 目前我是持H1B (2009/03/01開始)
: : 1. Full-time 到 Part-time
: : 公司願意以part-time僱用我，每周15小時以維持我的身分
: : hourly rate約20左右，約兩個月，這樣合法嗎？
: 在很多州，這樣的做法是違法的; 你的公司是小公司? 對法律不熟?
: 以加州為例，有法律禁止公司的員工在同職位從FT轉成PT
: 因為會這麼做的幾乎都是公司在壓榨員工，只給半薪但要求員工繼續做全職

謝謝cchris的回答

我的公司是小公司，對於雇用外國員工需知事項非常不熟

我在網路上查到的是要重送LCA和H1B Amendent，用我原來的薪水換算成時薪付給我

最低時數是沒有限定

今天找我去的時候我有提出類似的問題，但公司的人說問過移民律師說可以這樣做

而且有同事之前在別公司是這樣做

: : 若不合法，則必須I-539境內轉換成H4以維持身分？
: 既然你的配偶是H1，可以辦H4的話，那就沒什麼好擔心的，辦個I-539即可

這樣看來我還是用H4比較安全

: : 2. AIT簽證問題
: : 原定4月回台灣辦H1B簽證，之前已經填好DS-160，並繳錢預約好了，
: AIT的簽證費是一年有效，也不一定要辦相同類別的簽證，費用也可以轉讓給別人
: 預約也可以取消，這些都不是問題

那如果轉換成H4，要等到approval才能回台灣辦簽證嗎？
因為我機票已經買了，改期要罰300

: : 若是公司還是願意維持我的身分直到我去AIT辦完H1B，這樣可以辦簽證嗎？
: 你的問題是，如果公司和你一起偽造文書假裝你有工作，這樣能否辦簽證?
: 就看你們能不能成功的騙過AIT，以起未來若干年內會不會被美國政府發現
: 只要騙得過，也不怕後果的話，當然可以辦

謝謝cchris的回答，我不會要我公司偽造文書假裝我有工作

即使我同事之前在別間有做過類似的事情

公司以為前述合法，而我也確實part-time上班就沒問題

: : 3. H1B Transfer
: : 根據爬文得知，H1B六年有效，所以只要找到工作送出H1B Transfer，收到
: : 收據就可以開始工作了嗎？
: 如果H1轉H1中間沒有gap的話，的確是如此
: 但你聽起來現在尚未找到工作，也有意先轉成H4
: 那麼就不再是H1 trasnfer，而是一個單純的H申請 (雖然申請流程沒有不同)
: 這種情形要拿到approval才能工作; 但你應該知道H1申請可以加急, 15天會有結果
: 所以時間上也不是什麼大問題，可以用錢解決
: : 謝謝各位的回答

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