H1B工簽濫用 矽谷外籍員工被「偷薪」 - 薪水

H1B工簽濫用 矽谷外籍員工被「偷薪」 華人曝：已是公開秘密

https://www.worldjournal.com/wj/story/121368/5954726

記者王子涵／聖荷西報導

根據聯邦政府的最新報告，一家外包公司以薪水盜竊（wage theft）的罪名被起訴。受害
者均為處於H1B工作簽證期間的外籍員工，他們被承諾可以得到矽谷高科技公司的工作，
而為此受害人需支付大部分工資作為報酬。有相似經歷的華人王踔凡表示：「這早已是矽
谷公開的秘密。」

王踔凡表示，為了節省人事的支出和壓力，大型科技公司通常會授權外包公司尋找合適的
雇員。而在這些雇員轉正到科技公司之前，外包公司通常會抽取一部分薪水作為報酬，「
通常是薪水的30%-50%。而更有甚者，會抽走70%的薪水，剩下的錢只夠最基本的生活保障
」，王踔凡說。

此次調查的核心是HCL Technologies公司的內部員工工資文件。這些文件是根據聯邦政府
在康乃狄格州的一起舉報人訴訟中獲得的。這家公司專門提供科技合同工。

研究外籍勞工關係的教授希拉（Ron Hira）說：「這是對濫用H1B工作簽證，以及勞工部
失職的第一次內部調查」。

根據本周發佈的報告，HCL公司每年從H1B雇員那裡竊取至少9500萬元的工資。總部位於印
度的HCL公司並沒有對此事做出回應。

「對於渴望拿到工作簽證，以及想在矽谷從事科技行業的人來說，這些外包公司在某種程
度上提供了便利，但是天底下沒有免費的午餐」。王踔凡表示，「面對外包公司的剝削，
絕大部分的外籍雇員都會選擇隱忍，可能會一年，可能會更久，直到爭取到轉正機會。」

報告進一步稱，「受害者不僅包括外籍員工，還包括美國工人。他們或是無家可歸的遊民
，或是被雇主認定技術不及外籍員工的水平，從而被迫降薪。」

「HCL公司不是在製造產品，而是在販賣勞動力。」希拉說。

美國勞工部的數據表示，HCL公司被批准將合同工人安置在矽谷科技巨頭，包括Google、
臉書、英特爾和思科等。報告中沒有提到這些科技公司是否按照法律規定向這些外籍員工
提供足夠的工資。法律規定直接聘用H1B工人的公司需向他們支付與美籍員工以及綠卡持
有者同等的工資。

英特爾公司發言布魯斯（Penny Bruce）表示，公司內部正在審查這份報告。「我們要求
與我們的供應商共同承擔責任。」布魯斯說。

王踔凡表示，外包公司的盜竊行為遠不止克扣薪資這麼簡單，他們會剝奪合法外籍工人在
美國的工作和生活的機會。「外包公司通常會分成若干的子公司，向他們的客戶提供多份
工作機會，從而加大中籤的概率。然而大部分的工作實際上是名存實亡的。」

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