hr工作選擇? - offer

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各位版友好

近期面試了幾間公司,拿到了OFFER,都是應徵招募人員

a公司是跨國公司,有fab,會做到直接與間接人員招募甄選,沒有研替
光招募人員編制就有5人,地點在中部。


b公司則是ic設計業,人數約700人,無直接人員,
會做到研替/校徵,招募人員1人,地點在竹科


面臨了到底要進入大公司專精,還是在規模適中的公司磨練把完整的流程精熟

我過去在hr的經驗不長(一年以下),且未曾完整接觸招募執行,

但基本概念在學校跟工作中其實概況大概都算了解

不知道大家對於這兩種的選擇,有如何的建議呢?

謝謝







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All Comments

Zora avatarZora2015-04-30
你的情況我會選A,不是很熟悉的話有teammate carry比較好
b是我個人選擇,但你要對自己夠有信心,不然一個人弄招
募會蠻累喔
祝福你^_^
Mason avatarMason2015-05-02
2.ㄧ個人要跑校園?
Lydia avatarLydia2015-05-06
感覺工作量很大 這樣pay大概可以談多少呢
Daph Bay avatarDaph Bay2015-05-08
A公司擔心的是做得比較窄,HR大部份的工作其實不深,若
A公司沒有好的輪調制度,可能會讓所學受限。B公司校長兼
Rae avatarRae2015-05-09
撞鐘,工作內容廣度夠,但要看公司對HR的重視以及資源
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-05-09
投入程度。不過一般狀況,B公司的薪資應該會好一些。
Jessica avatarJessica2015-05-09
做直接人員招募真的很累人…
Ivy avatarIvy2015-05-12
A。千萬別選B,我現在的狀況跟B公司差不多,1000人
的公司招募人員1人+1個實習生,校徵+自辦徵才...
Connor avatarConnor2015-05-17
做b很累!過來人經驗,教育訓練、政府案(研發替代役、
大人提、青艦)、校徵、系所說明會