hr時不時的嚇人是哪招 - 離職

※ 引述《forget2009 (皮卡瘡)》之銘言：
: 那天接到某公司hr來電通知錄取研發替代役，並且去領錄取通知書
: 於是就約了今天去領，hr面談的過程中
: 一直時不時的說
: 「你了解研發替代役的規則了嗎?」
: 「這個行業節奏非常快喔」
: 「你真的想清楚了嗎」
: 「一簽下去就是三年喔」
: 「痛苦萬分也沒有辦法退唷」
: 面試了這麼多家公司hr只有一直誇自己公司連哄帶騙的吸引人來加入
: 雖然這間公司操出名的但第一次看這種hr一直假鬼假怪嚇人的
: 請問各位賢拜...
: 這到底是哪招

人資沒有騙你，有許多役男進去公司沒多久就想要離職了，第一份

工作是有誰知道自己能不能撐著？每個剛出社會都麻力拔山兮氣蓋

世，進去公司磨個一下就沒定性了，想走？首先會先通報人資，

接著人資請主管跟你談，然後再請內政部電話訪談，填資料等等，

接著內政部來了，隨便以什麼不適任這種理由根本無法回役，

別傻了，我只看過一個役男成功，他最後有點不太正常了，聽說

有靠關係，我跟他相處之後覺得他真的挺不正常的，這不是國防役

有退場機制，研發替代役回役的限制根本就不是一般人想走就走，

就算叫你去打雜你也不能說與工作無關而回役，有時候真的要

想想看這工作內容是真的受得了？像某被動元件廠（大x）的國防役

沒有半個服滿役期就回去當兵，研替只能懶趴捏著繼續做，當然

你也有金剛護體，正常上下班有打卡記錄沒也啥重大缺失比方說

性騷擾公司現場50歲阿桑，基本上公司也幾乎不能怎樣，除非

公司不想申請研替職缺了，沒看過正常上下班而被弄回役的，

不過…在下以前也研替，一年就離開了。

--