HR的組織圖 - 人資

By Megan
at 2008-03-15T17:36

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請問各位先進
若要survey一些國內外大企業的HR組織圖
網路上能否找到一些資料

敝公司可能要做組織的改組...

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All Comments

By Ivy
at 2008-03-17T22:51

組織圖這種東西我們是視為機密的，可能沒那麼容易找喔。

By Xanthe
at 2008-03-19T18:38

組織改組要和公司策略結合，例如要扁平化還是重視垂直分工

By Linda
at 2008-03-24T09:46

產業不同組織型態差業很大，根本不用參考他人公司，重點回
到自身公司的策略和目標上吧...

By Ingrid
at 2008-03-27T07:14

光靠組織圖是無法理解其內涵的唷！我也曾做過這種事‧ꄠ

By Olive
at 2008-03-31T13:47

其實組織圖長怎樣不是問題...終究還是要回到內部流程改善

By Lily
at 2008-04-05T06:04

謝謝各位先進，我也想去嗆老闆啊

By Hardy
at 2008-04-05T20:17

去下載各公司的年報，裡面有你要的。

By Suhail Hany
at 2008-03-15T11:19

原文：http://kuso.cc/3jk4 此文是在說明CEO希望人事主管做的事情與人事主管在做的事情有很大的落差。首先，我仍然只是個大頭兵，尚未進入社會。所以 ...

By Irma
at 2008-03-15T10:36

ID：starplume 工作：服役中，心理研究所工商組畢業。對於人力資源管理有些微的興趣(由於接觸仍不深) 退伍後，是想先進入104 or 1111相關公� ...

By Noah
at 2008-03-14T20:57

※ 引述《moonriver (處之泰然)》之銘言： : 因為對人資很有興趣 : 所以老闆打算把我栽培成為人資(內部轉調) : 目前已經安排我去上中華人事主管協會�� ...

By Genevieve
at 2008-03-14T14:36

首先有著喝過洋墨水的經歷，其實就已經有優勢了，建議可以先從人力網站上自己屬意的相關職缺來了解，也可以從人才需求的項目中知道，需要再� ...

By Bethany
at 2008-03-14T09:51

因為對人資很有興趣所以老闆打算把我栽培成為人資(內部轉調) 目前已經安排我去上中華人事主管協會的人資認證班以下有幾個問題想請問大家 (1)� ...