HR能被稽核的項目 - 薪水

By Michael
at 2009-09-24T16:42

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想請問大家

稽核處突然來電告知要稽核HR部門

可是要稽核的項目也不便告知

我想問的是通常

稽核要查HR會從那裡查起

又會要求看些什麼?

標準又是如何呢?

(目前HR大多是負責薪水相關)

謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

By Elma
at 2009-09-27T00:00

薪工循環
如果有ISO，會再加個教育訓練

By Emily
at 2009-09-30T05:49

之前也有被稽核出勤部份(員工假單vs系統出勤時數是否符合

By Hedy
at 2009-10-03T21:09

趕快筆記下來 .......... (版主還沒被稽核過...

By Mason
at 2009-10-07T23:09

稽核出勤？是稽核HR？還是稽核單位的出勤狀況，請HR調資料？

By Elizabeth
at 2009-10-08T18:44

如果是稽核HR的差勤作業，感覺這稽核有點閒

By Olga
at 2009-10-10T13:24

雖說也是薪工循環中的一部份，不過.......查得還真細

By Olivia
at 2009-10-14T15:41

稽核都只是抽查!出勤難道就不會有弊端嗎?那不是他閒

By Quanna
at 2009-10-15T17:03

是呀～說起來稽核抽什麼來查都不算錯，所以我只說他閒
因為重要的控制點很多，認真的稽核是很忙碌的！

By Valerie
at 2009-10-18T10:20

是稽核各單位人員的出勤資料...請HR調相關資料...

By Poppy
at 2009-10-19T23:35

然後是用抽查的方式...想當初我都很挫勒...很怕我翻出

By Quintina
at 2009-10-24T22:57

出來的所有假單時數與系統抓出來的對不攏...@@

By Margaret
at 2009-10-29T01:24

看他要抽什麼就讓他抽什麼沒什麼好挫的啦

By Olive
at 2009-10-30T05:53

可以跟其他部門了解稽核的方向也是一種途徑～

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非常感謝回應~ 但因為我人工作地點不在長庚，所以無法看到薪資明細= =and#34; 這樣講起來編制內真的很難等呢! --

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