HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好 - 履歷

By Edith
at 2014-08-31T10:20

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看到大多數人都很反對直接給手機號碼

不過想請教大家

一般應徵新工作的履歷表

基本上都會

要求填前主管的電話 (1~2兩位) and GG好像還會要求填指導教授的電話

很好奇大家感覺都不贊成直接填

但一般人找工作不是都照填表嗎?

還是各位都不填?

and 請問一般公司人資真的會打過去嗎?

※ 引述《a4685298 (CVHS)》之銘言：
: 各位大大好
: 在禮拜五早上我接到某公司的HR打來的電話
: 他首先跟我說部門主管、和上面的長官都已經簽核同意錄取
: 之後也跟我確認上班時間
: 只是 HR 最後卻跟我說我提供指導教授的電話是辦公室的電話
: (可能他打過去都沒人接，因為我老闆暑假來辦公室的時間都不一定)
: HR要我給他老師的手機號碼...
: 只是我當下跟他說，我晚一點給他回復，請他留EMAIL給我，我會把號碼寄給他
: (5分鐘後，HR把EMAIL寄給我)
: 而我和指導教授的關係算是非常好，不希望因為我個人的利益，就把老師的電話賣了...
: 怕老師認為我為了自己的利益，卻隨意地把他的個資給其他人，反而心裡會對我反感
: 所以當下也寄信告知老師這件事情，詢問老師的意願，而老師禮拜六早上回信給我說
: 沒問題，直接把電話給HR
: --------------------------
: 1. 請問各位大大，當HR當下跟我要指導教授的電話，該馬上給他嗎?
: 2. 隔一天才給他(而且還在假日)會不會GG的機率提高很多呢?
: 主要我是怕HR認為這段時間我可以跟指導教授串供好，讓老師提早有準備
: 會不會HR比較想要的是攻其不備的資料?
: 雖然部門主管、長官都已經簽核同意，但主管有私下打電話過來說
: 他們雖然都同意，但是我還是不算錄取，要HR那邊確認，然後發出聘書的這個時候才算
: 所以HR隨時都有否決權(這間公司的HR權力蠻大的)...
: 我有同學說我應該要當下給HR電話，然後在馬上告知老師說明一下，再說聲不好意思
: 不然我拖了一天，緊接著假日，這間公司的HR會不會就....

--

Tags: 履歷

All Comments

By Joe
at 2014-09-05T08:43

填分機阿

By Iris
at 2014-09-09T19:38

不填!其實新公司會打電話去問前公司!這也不是常事了

By Gary
at 2014-09-14T18:40

要填要寫自己有把握的!跟人脈通的到的地方!有些地方
的業界是很小的

By Caitlin
at 2014-09-16T23:56

我都填學校網站上有公開的資訊分機和e-mail
給私人手機前還是要知會一下

By Odelette
at 2014-09-17T15:12

填辦公室分機呀很多名片上面也沒手機啊人資自己要想

By Hamiltion
at 2014-09-21T19:51

辦法

By Olive
at 2014-09-24T02:38

我是連分機都不填叫HR自己去問總機

By Leila
at 2014-09-26T18:04

現在不僅個人隱私也要查別人的隱私也要查

By Jack
at 2014-09-26T23:16

有些履歷連家人的手機號碼都要寫我應徵關我媽屁事

By Bethany
at 2014-09-28T03:37

我第一次找工作發現履歷有需要就先跟指導教授詢問能

By Liam
at 2014-09-30T19:34

不能填他的資料講清楚應該都可以吧

By Una
at 2014-10-04T05:15

有些要附上薪資單的怎麼辦？像鴻海

By Elma
at 2014-10-04T16:25

會搞到祖宗18代及家庭9族成員也只有台灣企業做得到
每次面試就像檢察官問訊一樣到底是求才還是審問犯人

By Bennie
at 2014-10-08T08:16

審問犯人還有審問間有些面試是在有油煙味的餐廳面試咧

By Skylar Davis
at 2014-10-11T23:23

請問你填的時候有知會一下別人嗎?

By Catherine
at 2014-10-13T21:23

不填

By Wallis
at 2014-10-17T11:43

不填+1，不過也沒被追問原因過

By Hedda
at 2014-10-19T00:19

甚麼人願意幫你做直接reference不是開始找工作前就應該
確認的嗎?

By John
at 2014-10-23T10:52

不過一般還是只給辦公室號碼. 一般原則上手機號碼只能

By David
at 2014-10-23T18:46

直接跟當事人要. 別人隨便給我的手機號碼出去我知道的

By Noah
at 2014-10-26T07:35

當下會立即跟他割席. 要做reference的話就別想由我口中
聽到好的評語了.

By Caitlin
at 2014-10-27T20:20

順帶一提, 向客戶提供同事的手機號碼是成為辦公室中的

By Oliver
at 2014-10-30T12:29

眾矢之的的捷徑, 記得絕對不要犯了.

By Megan
at 2014-11-02T19:17

歪國找工作也是習慣寫推薦人確認這個人的品興而已，
剛畢業前老闆就是指導教授。不用搞成諜對諜

By Sarah
at 2014-11-05T09:48

跟你說看hr有沒有心,一般會打機會超高

By Jack
at 2014-11-09T04:39

不填，而且也不能填現在有個資法

By Rosalind
at 2014-11-10T04:17

跟個資無關，本來就要先找到推薦人

By Tristan Cohan
at 2014-11-10T19:25

我第一次找工作時沒填，也沒被問

By Jacky
at 2014-11-11T11:57

我也只填公開的訊息，email跟分機而已

By Ingrid
at 2014-11-14T12:42

如果公司間本來就公務往來話，視情況多填上公務用手機

By Jack
at 2014-11-17T04:56

最好是跟個資無關

By Agatha
at 2014-11-18T10:44

給學校辦公司電話跟信箱阿

By Tristan Cohan
at 2014-11-19T02:31

先講好再給啊，怎麼可能不跟教授或主管講好就給?推薦

By Valerie
at 2014-11-21T19:48

人這種東西不先知會怎麼知道對方願不願意推薦?

By Rachel
at 2014-11-22T09:27

你先找到朋友或老闆講一下，跟個資有啥關

By Noah
at 2014-11-24T11:28

我當初錄取的時候有問我前老闆我前老闆說有人打給他
不過當初的情況是我離職時前老闆就說要推薦可以留他手機

By Gilbert
at 2014-11-24T19:52

文章是寫要求填前主管又不是寫推薦人怎麼會跟個資無關?

By Steve
at 2014-11-27T01:43

難道推薦人寫爸爸媽媽跟朋友？當然同事跟主管
你想hr了解一個人工作狀況是參考誰好

By Valerie
at 2014-11-27T18:57

你以為hr要前主管電話是要把他還是要推薦人

By Wallis
at 2014-12-02T13:10

不知再鑽啥牛角尖.那欄有些公司是寫推薦人啊

By Dinah
at 2014-12-06T00:43

先跟前主管或教授講當然沒關係,重點是講了再寫

By Suhail Hany
at 2014-12-07T08:45

而不是先寫完再講，跳針跳完了沒

By Hedwig
at 2014-12-08T04:04

履歷前主管就只填名字和職稱推薦人就多個mail

By Oliver
at 2014-12-11T17:43

你找工作要先準備好履歷，不是跳針了解？

By Quanna
at 2014-12-13T07:19

沒人規定履歷一定要推薦人每個人製式履歷都不一樣

By Lydia
at 2014-12-16T09:33

履歷就是把自己的優點顯現出來著重在有無推薦人很奇怪

By Joseph
at 2014-12-21T06:42

所以你自己的履歷先寫了推薦人為xx教授
那我誤會你了

By Anonymous
at 2014-12-24T17:32

真的抱歉，原來大家的履歷都先寫了推薦人

By Lily
at 2014-12-25T19:40

104制式履歷填過沒？有沒有推薦人？

By Callum
at 2014-12-28T11:48

當然可空白，但是一個參考

By Belly
at 2014-12-28T14:03

hr真的可能打去了解你工作態度跟為人

By Rae
at 2015-01-01T03:58

履歷表上直接填推薦人其實很少見, 多數是另外的申請表

By Ivy
at 2015-01-02T09:05

需要填才會填上去. 反而是推薦信通常會在交個人資料
複本時會順道交上去.

By Ethan
at 2015-01-03T11:49

原來大家都有填喔顆顆
好棒棒

By Rachel
at 2015-01-04T17:57

另外電話要手機號真的很奇怪.因為HR無法證實電話另一邊

By Olive
at 2015-01-09T10:34

是不是那公司的人. 推薦信至少會有公司印章, 公司電話
也可以簡單查到.

By Bennie
at 2015-01-09T11:52

HR真的想查證的話其實應該打電話到公司總線,查問有沒有

By Rosalind
at 2015-01-10T14:22

這個人在這職位, 再要求轉駁. 不應該直接用那號碼的.

By Yedda
at 2015-01-12T14:50

寫到推薦信簡直像考博班太猛吧

By Bennie
at 2015-01-17T12:45

我都寫個資法未經本人同意我不能給

By Mary
at 2015-01-22T10:30

照理說推薦欄位應該會先詢問可否聯絡才對沒有人直接未經

By Poppy
at 2015-01-23T02:08

同意就直接打電話的這樣非正常程序且非常不禮貌這HR...

By Damian
at 2015-01-24T21:26

是不會問過再填喔?

By Quintina
at 2015-01-26T23:05

管你要參考誰阿你要資料就要自己去找我還要提供好好的喔?

By Lauren
at 2015-01-31T02:24

台灣老闆又沒給幾毛錢還要把底摸清楚才要用是不會自己徵信?

By Yuri
at 2015-02-02T12:42

給競爭公司相關業務同事的資料是會被自己公司告的！
不要傻傻亂給阿！

By Heather
at 2015-02-03T22:01

本來就部一定要全填人資想知道會再問你沒問就算了

By Wallis
at 2015-02-07T05:46

當然不填啊!! 等到真正錄取了人資自然會來問你有誰可以
做為參考的，那時候再提供就好了

HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好 - 履歷

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