IBM:人臉辨識技術應精準規範不宜全面禁絕 - 工程師

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By Margaret
at 2019-11-06T22:20

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https://www.cna.com.tw/news/ait/201911060301.aspx

IBM:人臉辨識技術應精準規範 不宜全面禁絕

最新更新:2019/11/06 19:29

(中央社華盛頓5日綜合外電報導)人臉辨識技術的應用在全球引發隱私、安全等議題辯
論。人工智慧巨頭美國IBM今天在官網呼籲,不需全面禁絕人臉辨識技術應用,但應實施
「精準規範」,以保護穩私和公民自由。

IBM政策實驗室(IBM Policy Lab)在「精準規範與人臉辨識」("Precision
Regulation" and Facial Recognition)一文中指出,人臉辨識技術至少可分為「臉部偵
測」、「臉部驗證」和「臉部比對」3類,決策者應實施精準規範,對特定使用案例以及
恐會造成更大社會傷害風險的終端使用者,祭出各種限制及監管。

文章作者IBM隱私長蒙哥馬利(Christina Montgomery)和IBM政策實驗室共同負責人哈吉
曼(Ryan Hagemann)強調,因為特定用途相關疑慮,而地毯式禁絕人臉辨識技術並非解
決之道,如此一來勢必會剝奪人類受益於相關技術的諸多益處,其中包括拯救性命。

人臉辨識技術應用在執法和維安以及其他領域日漸普遍,但也引發個人隱私和自由遭侵犯
等激烈爭辯。

包括舊金山等城市已禁止政府部門使用人臉辨識技術,隱私權倡議人士則呼籲進行必要改
善,避免錯誤和偏見。

電子商務巨頭亞馬遜(Amazon)近日表示,它支持規範人臉辨識技術應用。資訊科技巨擘
微軟公司(Microsoft)去年宣布,正針對相關技術擬定一套應用原則,微軟同時呼籲制
定新法令,避免出現「反烏托邦」未來。

蒙哥馬利和哈吉曼在IBM政策實驗室的文章中也強調,儘管不需全面禁絕人臉辨識技術,
部分用途仍應禁絕,包括大規模監控或種族剖繪。

蒙哥馬利和哈吉曼主張,人臉辨識技術提供者需負起責任,確保不會在人權紀錄不佳的國
家部署相關技術而「助紂為虐」、侵害人權。

此外,兩人也提到,當人臉辨識技術被用於確認個人身分時,任何規範皆應立基於「告知
與同意」原則。(譯者:陳韻聿/核稿:劉學源)1081106

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上座部佛教馬哈希尊者帝釋所問經講記78頁批假佛法大乘極樂世界與那些相信生命永恆
而讚頌的天堂沒有很重大的不同。這信仰很可能是基於那些想宣揚常見的佛教徒的著作。
馬哈希尊者毗婆舍那講記(含法的醫療)說明如何修四念處增加智慧斷除所有煩惱。
正念禪修方法(毗婆舍那實修教學)簡短說明如何修馬哈希四念處禪法。
妙法蓮華經華嚴經心經金剛經梵網經(菩薩戒)、圓覺經楞嚴經大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛 大日如來大乘假佛 觀世音 維摩詰 龍樹 地藏王大乘假菩薩

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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2019-11-07T22:50
媽的都快倒了,量子電腦快點生出來好嗎,管什麼人臉
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By Ida
at 2019-11-11T11:40
樓上大股東 很氣
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By Caitlin
at 2019-11-13T21:36
應特兒笑兒不予

Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談

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By Bennie
at 2019-11-06T21:27
曾經也是志同道合的我 我個人覺得在gg最感到焦慮的不是high light 或 高工時高壓力 而是螺絲丁文化 1.輪班的時候總是會想我還能這樣輪多久? 2.我來了幾年了我學會甚麼? 3.如果哪天公司不要我了 我出去能做甚麼? 4.雖說累積了幾年半導體經歷 感覺很不真實 因為甚麼都不知道 我的職涯怎麼規 ...

台灣人工智慧徵 AI 工程師(台北/新竹)

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By Cara
at 2019-11-06T19:38
【公司名稱】 財團法人人工智慧科技基金會 【公司地址】 1.新北市三重區光復路二段69號13樓 2.新竹市東區力行路21號 【工作職缺】 AI工程師 【資格條件】 1.大學學歷以上,不限科系。 2.積極、配合度高、具有分析解決問題以及溝通能力。 3.熟悉使用 Python 開發。 4.具機器學習/深度學習 ...

Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談

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By Candice
at 2019-11-06T18:43
小弟在台灣外商讚讚讚 也是擔任半導體製程,不過是在蝕刻部門 看來每家公司差異頗巨大 可能是因為記憶體製程已經穩定 我們平常上班都很優閒 同事長官開會都在聊天,說哪支股票好,最近考慮收入什麼新車 小弟比較宅,開會的時候就滑滑手機,戴藍芽聽歌 反正蝕刻機台就那樣,POLY、Nitride、ASHER ...

三星電子將關閉德州CPU部門、改採ARM架構

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By Enid
at 2019-11-06T18:33
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Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談

Emily avatar
By Emily
at 2019-11-06T18:19
手機排版請見諒 看到這系列的文章真的很有感觸,過去人生的跑馬燈在眼前輪播一遍似的,不禁有些心得也 想分享。 在這間公司待了 8 年,約在 4 年前離開。我曾經有幸與其他 foundry 的管理職聊過,其 中包括 Samsung LSI、GF、UMC、SMIC 的 Director 或 Senior Man ...