IC design 陸資挖角現象 - 工程師

陸企挖角工程師的薪水
一般照年資都是聽到3-500萬這個範圍
這個薪水就是現值x2, 去大陸工作x3

但大陸軟體業薪水已經是這個水準
美國這個薪水只是菜鳥起薪
如果不靠國家補助一般民營企業負擔不起這個人力成本
那歐美的IC設計業應該也要同樣負荷不了才對
但IC產業又是屬於全球競爭
全世界的買方客戶是同一批客群
IC生產靠代工下單價格不分國籍只比下單量
大家在同一個天枰下營運，怎麼可能台灣養不起十萬美金工程師大陸美國就養的起
在某些產業，大陸挖角只是加速跟國際接軌而已
根本不用擔心公司會不會倒
把全大小M財報翻出來，人事成本比照美國試算看看應該就知道毛利率會影響多少了

製造業美商毛利率都抓35-40%
營業利益率在25%左右
初中階工程師薪水在美國比軟體業差，約10-20萬
台灣分公司150-350萬
毛利這麼一般還不是活的好好的不用幫台灣老闆擔心太多


※ 引述《smallstitch (baw)》之銘言：
: 進ic design house 也好幾個年頭了
: 中間換過幾次公司
: 認識的人也不少
: 最近幾年陸續有特定幾種領域的
: 開始被一些小小間的陸資公司挖角
: 明明剛起步 公司根本沒在賺錢
: 薪資卻高的嚇人
: 認識的人，有機會的 （有被挖的）
: 幾乎7成最後都去了
: 剩下3成可能是原公司發展還行
: 或者是老了，錢夠花了就懶得跳槽
: 我絕對不會用什麼忠誠度愛國心
: 這種事情來審視他們
: 畢竟大家工作就是為了生活
: 誰不想多賺一點
: 我想說的是
: 這種很明顯就是有對岸國家政策在進行補助
: 才有辦法開出這種誇張的薪資
: 雖然大家很喜歡嗆台灣公司都是慣老闆很小氣
: 但平心而論，一間台灣民營公司
: 怎麼可能有辦法開出跟他們批敵的薪資條件
: 所以只能看著人陸陸續續的流走
: 目前我是還沒聽說有哪幾間有做起來啦
: 但五年十年下去我真的覺得會是個大問題
: 不知道大家是怎麼看待這件事的呢？
: 1. 爽啦 台灣公司開這種香蕉薪水就只留的住猴子，人被挖光倒一倒算了
: 2. 陸資公司政府應限制其在台的行為，避免破壞台灣企業的優勢 （低薪奴工）
: 3. 台灣政府應補貼台灣企業，讓台灣科技業薪資水平可以跟陸資企業抗衡
: 4. 維持現狀，反正這些陸資公司是扶不起的阿斗，以後就會自然消失了
: 我自己是想要3啦
: 薪水可以upup
: 但是想也知道不可能會發生
: ————————————————
: 再補充一段
: 之前跟別人討論時
: 蠻多人是選4的
: 原因是他們看到大陸製程方面
: 也挖了一堆台積的人過去
: 但最後也做不太出來
: 但我覺得不一樣啊
: Fab 的人挖角是要到對岸工作的
: 其實比較不好挖
: 但ic design 相關工作
: 9成坐在台灣辦公室就行了
: 砸錢想要複製出一間像樣的design house
: 我真的覺得不會是不可能的

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