IC design 陸資挖角現象 - 工程師

你說的陸資挖角，已經存在好幾年了，尤其前兩三年更是嚴重。
說白一點就是前年中美貿易戰開打前，華為市佔率站上前三名的時候最為嚴重。

華為直接在竹北挖人，挖的不是新人或嫩嫩工程師，找的都是原公司的主戰力，誘因前
三個就是錢、先卡位、未來前景(那時華為營收每年大幅增長)

Mtker在2018、2019就被挖走了一些，人不用多，但每個都是E8、E9主戰力, 真正有在做
事的基層工程師(做爽爽的老屁股是不會跳槽的)

所以MTK在2019被挖痛了，2019年中用RSA綁了好幾百人三年，實際數字我不清楚，但應
該有佔全公司的10%。

你說政府會出來阻止陸資來台灣挖角嗎？

別做夢了。政府雖然一開始就明定"禁止陸資企業來台"，但華為資金繞一下就不算陸資
了！而且根本是明目張膽地在竹北開公司，裡面的員工在掛名的辦公室上班，胸前掛著
海思的識別證，用著華為的email信箱，根本沒在怕被人發現是陸資。

連2019中美貿易戰開打，美國都直接把竹北的華為子公司列入黑名單了。台灣政府有做
什麼嗎？裡面的員工還不是照樣領華為給的高薪...

中美貿易戰讓華為營收衰退不少，裡面員工有被裁或被減薪嗎？會自行離開的大多是擔
心未來的前景被貿易戰受限，但現在親共的拜登上台了...華為會不會又再起，挖角會不
會繼續...我們等著看。不用說，台灣政府沒個屁用的。




※ 引述《smallstitch (baw)》之銘言
: 進ic design house 也好幾個年頭了
: 中間換過幾次公司
: 認識的人也不少
: 最近幾年陸續有特定幾種領域的
: 開始被一些小小間的陸資公司挖角 （在新竹）
: 明明剛起步 公司根本沒在賺錢
: 薪資卻高的嚇人
: 認識的人，有機會的 （有被挖的）
: 幾乎7成最後都去了
: 剩下3成可能是原公司發展還行
: 或者是老了，錢夠花了就懶得跳槽
: 我絕對不會用什麼忠誠度愛國心
: 這種事情來審視他們
: 畢竟大家工作就是為了生活
: 誰不想多賺一點
: 我想說的是
: 這種很明顯就是有對岸國家政策在進行補助
: 才有辦法開出這種誇張的薪資
: 雖然大家很喜歡嗆台灣公司都是慣老闆很小氣
: 但平心而論，一間台灣民營公司
: 怎麼可能有辦法開出跟他們批敵的薪資條件
: 所以只能看著人陸陸續續的流走
: （根本不是推文有些人說的市場公平競爭）
: 目前我是還沒聽說有哪幾間有做起來啦
: 但五年十年下去我真的覺得會是個大問題
: 不知道大家是怎麼看待這件事的呢？
: 1. 爽啦 台灣公司開這種香蕉薪水就只留的住猴子，人被挖光倒一倒算了
: 2. 陸資公司政府應限制其在台的行為，避免破壞台灣企業的優勢 （低薪奴工）
: 3. 台灣政府應補貼台灣企業，讓台灣科技業薪資水平可以跟陸資企業抗衡
: 4. 維持現狀，反正這些陸資公司是扶不起的阿斗，以後就會自然消失了
: 我自己是想要3啦
: 薪水可以upup
: 但是想也知道不可能會發生
: ————————————————
: 再補充一段
: 之前跟別人討論時
: 蠻多人是選4的
: 原因是他們看到大陸製程方面
: 也挖了一堆台積的人過去
: 但最後也做不太出來
: 但我覺得不一樣啊
: Fab 的人挖角是要到對岸工作的
: 其實比較不好挖
: 但ic design 相關工作
: 9成坐在台灣辦公室就行了
: 砸錢想要複製出一間像樣的design house
: 我真的覺得不會是不可能的
: —————————————
: 再再補充一段
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