IC設計到封測都急了：大廠別跟我搶學生 - 工程師

看得都笑了

適才適所是什麼意思？學校歧視嗎？大廠願意給學校比較後面的學生試試有啥不好？做不
來再往下游移動就好。

怎麼看都是良性循環，怎麼會是惡性循環？？
看來這些公司爽太久，該是把賺的錢分員工了

: 欣銓科技人資服務處處長周可恆說，「半導體上中下游原本唇齒相依，適才適所，這兩
年
: 外商挖角，上游搶中游，中游再往下游找人，不斷惡性循環。」且大廠習慣從配合廠商
、
: 協力廠下手，服務窗口表現不錯，直接被高薪挖走。即便欣銓年年加薪、營造好環境，
仍
: 有不少工程師跳槽。以前封測廠離職率5至7％，去年已突破二位數。

挖走？別污名化，那是因為貴公司付不起合理的報酬所以員工跳槽，市場機制而已。

營造好環境？好委屈，有裡面的人可以分享環境有多好嗎？

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